Contenido del trabajo de los aprendices de gestión
Los aprendices de gestión generalmente realizan ejercicios y capacitación en la empresa en forma de rotación laboral, por lo que las responsabilidades laborales específicas son diferentes en los diferentes departamentos. es comprender los procesos operativos y los negocios básicos de toda la empresa.
Las principales responsabilidades de los aprendices de gestión son:
1. La formación periódica incluye principalmente: cultura corporativa, gestión de recursos humanos, habilidades de comunicación y expresión, habilidades de liderazgo, habilidades de idiomas extranjeros, coordinación y Habilidades de cooperación, etc.
2. La rotación laboral generalmente se realiza entre departamentos, lo que permite a los alumnos estar completamente expuestos a todos los aspectos de las operaciones de la empresa. Durante el período de rotación, debe ayudar a la empresa a completar proyectos relevantes entre departamentos y completar la capacitación y el desarrollo de la planificación de capacidades.
3. Después de la rotación laboral, el departamento establecerá puestos de acuerdo con sus propios deseos y necesidades de la empresa para seguir desarrollando y mejorando las capacidades comerciales. En el futuro se evaluará periódicamente la finalización de los indicadores de desempeño basados en las tareas.