El contenido principal de la construcción de estilos: primero, debemos fortalecer aún más el aprendizaje; segundo, debemos profundizar aún más la situación real, los objetos de supervisión en profundidad y, en tercer lugar, debemos fortalecer la investigación; para fortalecer aún más la construcción del equipo de cuadros; cuarto, debemos continuar implementando en profundidad El sistema de responsabilidad de supervisión jurisdiccional mejorará continuamente la eficiencia del trabajo de supervisión; quinto, debemos fortalecer aún más la construcción de instituciones y preocuparnos por las vidas; del pueblo. \x0d\ Es necesario implementar vigorosamente las seis iniciativas, captar eficazmente las cuatro combinaciones y fortalecer aún más la construcción del estilo general del equipo de cuadros. \x0d\ 1. En términos del objetivo laboral de fortalecer la construcción del estilo de trabajo, se deben promover vigorosamente seis iniciativas: \x0d\ La primera es abogar por el estudio arduo y mejorar la calidad general de los cuadros \x0d\ La segunda es abogar por el estudio intenso y la mejora de la calidad general de los cuadros; trabajo diligente y mejorar la eficiencia del trabajo de supervisión; \x0d\ x0d\ El tercero es defender el trabajo duro y practicar la diligencia y la frugalidad;\x0d\ capacidad. \x0d\ 2. En términos de medidas específicas para fortalecer la construcción de estilos de trabajo, debemos captar efectivamente cuatro combinaciones: \x0d\ actividades culturales y deportivas, y crear un ambiente de agencia armonioso y civilizado;\x0d\ La segunda es combinar la construcción de estilos con la implementación del sistema de responsabilidad de supervisión jurisdiccional, mejorar el sistema de trabajo, mejorar el mecanismo de trabajo y mejorar efectivamente la efectividad y pertinencia del trabajo de supervisión;\x0d\ El tercero es combinar la construcción del estilo de trabajo con el fortalecimiento de la construcción de cuadros y mejorar las capacidades de supervisión en el caso de orientaciones de valores diversificadas de los cuadros, se debe formar una cultura de supervisión y una cultura de ejecución unificadas a través de la educación, el estímulo y la orientación. \x0d\ Es necesario combinar la construcción de estilos con el fortalecimiento de la construcción de sistemas y la gestión interna. y mejorar continuamente el nivel de estandarización del trabajo de supervisión y mejorar la eficacia del trabajo de supervisión mejorando los sistemas comerciales, estandarizando los procesos de supervisión y fortaleciendo la gestión interna.