1. Sistema de asistencia diaria
El personal debe cumplir estrictamente el sistema de trabajo de ocho horas, venir a trabajar y salir del trabajo a tiempo, y no puede llegar tarde ni salir temprano. Los empleados no pueden llegar al trabajo debido a circunstancias especiales. Puede solicitar la licencia con anticipación de acuerdo con el sistema de licencia y puede dejar su trabajo solo después de la aprobación. De lo contrario, el personal que no solicita la licencia o que deja su trabajo sin aprobación. La aprobación será tratada como ausentismo. En las reuniones de oficina u otras reuniones de trabajo, la oficina o el departamento que convoca la reunión generalmente exige que se registre. Si llega tarde más de diez minutos sin ningún motivo, se le considerará retrasado. la valoración anual y la evaluación de méritos.
2. Sistema de licencia
La solicitud de licencia debe implementarse estrictamente de acuerdo con el proceso de licencia. Generalmente, el número total de ausencias en todo el año no puede exceder los 8 días. un empleado se ausenta del trabajo por más de 8 días en un año, se requerirá licencia por enfermedad si el total excede los 45 días, se cancelará la calificación para la evaluación de primer nivel del año en curso, y si el personal está ausente. del trabajo o sale por negocios, o no regresa después de que la licencia esté vencida sin razones justificables por más de 15 días consecutivos, o el total excede los 30 días dentro de un año. Sí, será despedido.
Sistema de gestión de asistencia para agencias e instituciones gubernamentales