2. Juegos en equipo: como carreras de relevos, tira y afloja, juegos de romper hielo, etc. , puede mejorar la comprensión tácita y la cohesión del equipo entre los miembros del equipo.
3. Fiestas temáticas: como shows de talentos, cenas, KTV, etc. , permitiendo a los miembros del equipo mejorar sus sentimientos en un ambiente relajado.
4. Actividades de voluntariado: si participa en actividades de bienestar público y de protección del medio ambiente, puede cultivar la responsabilidad social y el espíritu de equipo de los miembros del equipo.
5. Concursos creativos: como concursos de diseño, concursos de propuestas creativas, etc., pueden estimular la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo de los miembros del equipo.
6. Construcción de grupos turísticos: organizar a los empleados para que realicen viajes cortos puede relajar y mejorar la comprensión y la confianza entre los miembros del equipo.
7. Formación experiencial: como simulación de mesa de arena, juego de roles, etc. , que permite a los miembros del equipo aprender y crecer en la práctica.
8. Juegos deportivos: como partidos de baloncesto, partidos de fútbol, partidos de bádminton, etc. , puede ejercitar la aptitud física de los miembros del equipo y mejorar la cohesión del equipo.
9. Compartir reuniones: organizar periódicamente a los miembros del equipo para que compartan su experiencia laboral, sus conocimientos y su comprensión puede mejorar el nivel de conocimiento y la cohesión del equipo.
10. Cursos de formación: Organizar a los miembros del equipo para que participen en formación en habilidades profesionales y en gestión puede mejorar la calidad general y la competitividad del equipo.