1. El empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago según lo requerido durante un año
2.
3. El registro de desempleo se ha realizado de acuerdo con los procedimientos legales;
4. Existen requisitos laborales y están dispuestos a aceptar formación profesional e introducción al trabajo.
Estándares de solicitud del subsidio de desempleo de Hangzhou:
1. Para las personas desempleadas que aún no están empleadas después de recibir los beneficios del seguro de desempleo, el estándar de pago del beneficio de desempleo es la mitad de los beneficios mensuales del seguro de desempleo. ;
2. Las personas desempleadas que hayan rescindido su contrato laboral por motivos propios y hayan pagado el seguro de desempleo durante más de un año, también pueden recibir prestaciones por desempleo, que también se pagan a la mitad del salario. prima del seguro;
3. Las personas desempleadas que hayan estado aseguradas durante menos de un año recibirán una prestación del seguro de desempleo del 20%.
Información sobre la recepción de prestaciones del seguro de desempleo en Hangzhou:
1 Documentos para la terminación o terminación de las relaciones laborales (de personal) (originales); Contrato de trabajo (empleo) Copia del contrato);
3. Certificado de custodia de archivos;
4. Carta administrativa de presentación de la institución de custodia de archivos;
5. . Carta del personal de la institución de custodia de archivos. Prueba de identidad;
6. Copia del libro de registro de domicilio del custodio.
En resumen, existen cuatro condiciones para recibir beneficios del seguro de desempleo en Hangzhou. Sólo si se cumplen estas cuatro condiciones al mismo tiempo se puede disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo de Hangzhou.
Base legal:
Artículo 14 del “Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Desempleo”
Pueden recibir el desempleo las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones beneficios del seguro:
p>(1) Participar en el seguro de desempleo según lo requerido, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago durante un año según lo requerido.
(2) Interrupción; de empleo no por voluntad personal;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Aunque reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados también disfrutan de otras prestaciones del seguro de desempleo.
Artículo 16
Las empresas e instituciones urbanas expedirán sin demora certificados de terminación o rescisión de las relaciones laborales a los desempleados, les informarán de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la reglamentación, y notificarles su derecho a las prestaciones del seguro de desempleo en caso de terminación o presentar la lista de personas desempleadas a la agencia de seguro social para su registro dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral.
Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas queden desempleados, deben acudir a la agencia de seguro social designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo.
El seguro de desempleo lo paga mensualmente la agencia de seguro social. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.