¿Cuáles son las condiciones básicas para establecer instituciones de formación profesional de conformidad con la Ley de Educación Profesional de la República Popular China?

¿Cuáles son las condiciones básicas para establecer instituciones de formación profesional de conformidad con la Ley de Educación Profesional de la República Popular China? El contenido relevante es el siguiente:

1. Cumplimiento legal:

Las instituciones de formación vocacional deben establecerse de acuerdo con la ley, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y obtener el funcionamiento de la escuela. licencias y calificaciones pertinentes.

2. Profesores:

Las universidades deben tener un cierto número de personal docente, que debe tener las calificaciones académicas y las habilidades profesionales correspondientes y ser capaz de brindar servicios docentes de alta calidad.

3. Instalaciones de enseñanza:

Las escuelas deben tener suficientes recursos de enseñanza, como lugares de enseñanza, laboratorios y equipos, para garantizar que los estudiantes puedan aprender y practicar en un buen ambiente.

4. Planes y cursos docentes:

Las instituciones necesitan desarrollar planes y cursos docentes integrales que satisfagan las necesidades del desarrollo de la educación vocacional y proporcionen a los estudiantes una formación profesional en habilidades.

5. Gestión de la inscripción y la formación:

Las universidades deben establecer un sistema completo de gestión de la inscripción para garantizar la equidad y la justicia en la inscripción. Al mismo tiempo, los colegios y universidades también deben formular sistemas estandarizados de gestión de la formación para proteger los derechos e intereses de los estudiantes y proporcionar buenos servicios de formación.

6. Garantía de la calidad de la enseñanza:

Las universidades deben establecer un sistema interno completo de garantía de la calidad, que incluya la evaluación de la enseñanza y la evaluación de los estudiantes, para mejorar continuamente la calidad de la formación.

7. Servicios de orientación profesional y empleo:

Las universidades y colegios deben proporcionar a los estudiantes servicios de planificación profesional y orientación laboral para ayudarlos a integrarse mejor en la sociedad y promover el empleo.

8. Cargos razonables:

Los cargos por capacitación institucional deben ser razonables y estar en línea con los niveles de precios del mercado, y los estándares de cobro deben publicarse para garantizar la transparencia.

9. Seguridad y protección:

Las instituciones deben garantizar la seguridad personal y de la propiedad de los estudiantes y proporcionar las medidas de seguridad necesarias.