La Future Manager Association es un conocido grupo de estudiantes de la South Central University for Nationalities. Sus orígenes se remontan a octubre de 1987. En ese momento, un grupo de jóvenes estudiantes apasionados que amaban la administración querían hacerlo. Lograr El sueño en la torre de marfil fundó esta sociedad, denominada "Future Manager" en chino, que significa "ambición, excelencia y entusiasmo". En 2002, después de que nuestra escuela pasó a llamarse Universidad Central Sur para Nacionalidades, la Asociación de Futuros Gerentes marcó el comienzo de una nueva oportunidad de desarrollo. Se convirtió en un foro para que los jóvenes estudiantes amantes de la administración adquirieran conocimientos de gestión, un escenario para mostrar sus talentos y un lugar para mostrar sus talentos. trampolín para el progreso continuo. (1) Dirigir otros departamentos para completar la planificación de actividades;
(2) Ayudar al presidente a formular el plan anual de la asociación;
(3) Responsable de planificar el nuevo membresía Formación en conocimientos. (1) Organizar diversas actividades específicas de acuerdo con el documento de planificación de actividades específicas y ser responsable de los arreglos de personal;
(2) Ayudar al departamento de planificación a completar la implementación del trabajo de planificación;
(3) Conservar el símbolo simbólico de la asociación Artículos (como banderas, uniformes, certificados de premios);
(4) Responsable de la evaluación y anuncio de la evaluación del desempeño de la asociación;
(5) Recopile archivos de miembros de la asociación y organícelos en libros. Ingrese a la base de datos de la asociación. (1) Formular planes de publicidad para eventos importantes de la asociación (el contenido y forma de publicidad dependerá de las actividades específicas y en base a las opiniones de la junta directiva);
(2) Asistir al Video Departamento de Medios en la gestión y mantenimiento del sitio web de la asociación;
(3) Responsable de la publicidad externa de la asociación, incluidas las actividades y el desarrollo de la asociación;
(4) Conducta; capacitación en tecnología publicitaria para nuevos miembros;
(5) Asistir al Departamento de Finanzas en la formulación de materiales y presupuestos promocionales. (1) Recaudar fondos para la asociación y trabajar con el Departamento de Finanzas para supervisar el uso de materiales;
(2) Contactar con sociedades fraternales y medios de comunicación dentro del campus, sociedades económicas y de gestión fuera del campus y organizaciones fuera del campus. empresas reconocidas del campus para mantener una amistad a largo plazo Contacto;
(3) Responsable de invitar, contactar, comunicar y coordinar con los departamentos relevantes dentro de la escuela, el personal relevante fuera de la escuela y las organizaciones durante actividades específicas;
(4) Actividades presenciales Hacer un buen trabajo dando la bienvenida, explicando y despidiendo a los invitados, sociedades fraternales y medios de comunicación. (1) Responsable de la producción de videos de la asociación, incluidos videos de presentación de la asociación, videos de promoción de eventos y videos de apertura;
(2) Administrar los medios publicitarios en línea de la asociación (WeChat, Weibo, Space) y publicar oportunamente el últimas actualizaciones de la asociación
(3) Crear y mantener el sitio web oficial de la asociación y publicar información relevante de manera oportuna
(4) Responsable de tomar fotografías y videos de la asociación; actividades y organización de documentos ilustrados relevantes de la asociación. (1) Formar equipos no administrados para participar en competencias dentro y fuera del campus;
(2) Realizar capacitación académica regular para toda la asociación;
(3) Asistir a varios departamentos en la capacitación de toda la asociación, y Planificar el tiempo de capacitación para cada departamento, y publicar y notificar a toda la asociación;
(4) Realizar una copia de seguridad de los registros y conservar los premios internos de la asociación y los documentos de inscripción a la competencia; recopilar documentos excelentes; y materiales de los concursos que realiza la asociación. Propósito: cultivar élites gerenciales y dar forma a las élites del siglo
Espíritu: unidad, colaboración, éxito
Concepto: traer ideales a su alrededor y dejar que la gerencia entre en vida
Misión: utilizar la vida universitaria a corto plazo para cultivar y mejorar las habilidades de gestión y allanar el camino hacia el éxito futuro en el proceso de crecimiento. 1. Ser calificado como el "Club Excelente" de la escuela durante varios años consecutivos
2. En 2002, 2003, 2004 y 2005, ganó aún más el más alto honor de las "Cinco mejores sociedades" de la escuela durante cuatro años consecutivos.
3 En mayo de 2007, ganó el "Hubei". Sociedades Modelo de la Provincia" en el primer Festival Cultural de Sociedades Universitarias de la Provincia de Hubei
4. En el mes de actividades del club escolar de 2008, la asociación ganó el "Mes de las actividades de la estrella del club" más importante con actividades de alta calidad, y En la clasificación de estrellas posterior se le concedió el honorable título de "Club de cinco estrellas".
5. En 2009-2010, ganó el "Premio de Oro a la Mejor Organización" en el mes de la cultura de la sociedad escolar y fue galardonado con la "Rama de la Liga Bandera Roja" de la escuela.
6. Las actividades de la Asociación de Futuros Gerentes han atraído repetidamente la atención de Linghang.com, Chutian Metropolis Daily y Wuhan Morning News, y también han recibido el apoyo de muchos medios del campus.
Actividades de marca de la asociación
1. Foro de Gerentes
El Foro de Gerentes es una actividad de marca de larga data a nivel escolar de South Central University for Nationalities. Cada número es organizado por la Future Managers Association de South Central University for Nationalities. En el foro, invitaremos a figuras destacadas en el campo cultural, empresarios famosos, personas mayores destacadas, profesores conocidos, figuras sociales destacadas, etc. para discutir temas con los estudiantes a través de sus propias experiencias personales y mejorar la calidad general de los estudiantes universitarios contemporáneos. y mejorar las habilidades de empleabilidad de los estudiantes universitarios y optimizar los valores de los estudiantes universitarios. Capta de cerca el contexto de la época, se adhiere al principio de "orientado a las personas, centrado en el campus y contemporáneo" y utiliza una perspectiva única y un juicio autorizado para discutir los temas que más preocupan a los estudiantes universitarios contemporáneos.
Invitados anteriores:
Liu Tong——Vicepresidente de la División de Información de Medios de Guangguang, periodista senior, joven escritor
Zhou Sicheng——Profesor de New Oriental English School, polemista de la segunda temporada de "Qi Pa Shuo"
Chen Ming: profesor de la Universidad de Wuhan, mejor polemista del país, "superorador", concursante de "Qi Pa Shuo"
Zhang Yibai— —Director famoso
Sun Yinong—CEO de la Región de Wuhan de Coca-Cola Company, portador de la antorcha de los 29º Juegos Olímpicos de la Región de Wuhan
Guo Yonghong—Presidente y Gerente General de Compañía China Mobile Hubei
2. Concurso de análisis de casos de gestión económica
El Concurso anual de análisis de casos de gestión económica es una actividad de marca de la Asociación del Congreso Nacional Demócrata. Con su novedoso método de competencia y su rico contenido de competencia, se ha convertido en un hermoso paisaje en otoño para el. lago. . Está dirigido a estudiantes universitarios y está dirigido a estudiantes que aman la teoría y la práctica de la gestión económica. Los participantes pueden participar de forma individual o en grupos en todos los departamentos y escuelas. El concurso utiliza casos relacionados con marketing corporativo, estrategia, recursos humanos, fusiones y adquisiciones, operaciones de capital, planificación publicitaria, finanzas y auditoría, diseño empresarial, etc. como ejemplos para analizar y discutir uno o más aspectos. El concurso tiene como objetivo incentivar a los estudiantes a combinar la teoría con la práctica a través de investigaciones de campo y análisis de datos, y estimular el espíritu de trabajo en equipo, buscando la verdad y la innovación. ¡Proporcione una plataforma para intercambios académicos para la mayoría de los estudiantes y sienta el encanto de la competencia justa!
3. Feria de Reclutamiento de Talento Simulado
La "Feria de Reclutamiento de Talento Simulado" se celebró por primera vez en 2005, con el objetivo de permitir a los estudiantes universitarios experimentar personalmente el reclutamiento corporativo que enfrentarán en el futuro. Durante el proceso de reclutamiento, se brindará la orientación más autorizada, la comunicación más directa y el intercambio más sincero para que la mayoría de los estudiantes tengan una comprensión integral del reclutamiento de talentos, brindando la experiencia más valiosa para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo. el futuro, y convertirse en una actividad del campus de la Universidad Nacional Popular de China Otro clásico.
Debido a que el alcance de la actividad en sí es el tema que más preocupa a los estudiantes universitarios contemporáneos, y tiene un papel rector en el aprendizaje y el empleo que no puede ser ignorado para los estudiantes universitarios contemporáneos, se ha afirmado y Reconocido por líderes de todos los niveles de la Universidad Central Sur para las Nacionalidades. Gran apoyo.
4. "Espacio no administrado"
"Espacio no administrado" es un evento que se lleva a cabo dentro de la asociación. Invita a profesores y conferencistas reconocidos, así como a personas mayores exitosas, a comunicarse e interactuar con los miembros, con el objetivo de enriquecer las vidas de los estudiantes. miembros de la asociación y proporcionar recordatorios de su espacio espiritual para mejorarse. Se lleva a cabo cada año escolar, profundizando las amistades y mejorando el ámbito espiritual a través de la comunicación y la interacción.
La celebración de "Unmanaged Space" ha enriquecido enormemente la connotación de los socios, por lo que se ha convertido en una de las actividades favoritas de los socios y de algunos forasteros.
5. Visitando Empresas Famosas
La actividad "Visitando Empresas Famosas" se fundó en 2008. Se realiza de dos formas: entrada de empresarios al campus y contacto cercano con las empresas de los compañeros. , aumentando el número de estudiantes La oportunidad de contactar con la empresa con antelación mejora la competitividad profesional de la mayoría de los estudiantes, se adapta a la sociedad con antelación, realmente combina aprendizaje y práctica y proporciona una plataforma para el contacto a distancia cero entre el empleador y los compañeros de clase. facilitar el intercambio entre ambos, entenderse y permitir que los estudiantes mejoren continuamente y se conviertan en talentos necesarios para la sociedad.
La asociación ha mantenido buenas relaciones a largo plazo con empresas reconocidas como Dongfeng Shenlong Automobile Company, Longan Group y Wuhan Iron and Steel Group, y organiza periódicamente a sus miembros para que realicen inspecciones y visitas in situ. a estas empresas para brindar a sus miembros de manera integral una experiencia de distancia cero. Un escenario para sentir el ambiente corporativo. En mayo de este año, la asociación visitó la sucursal de PepsiCo Foods Co., Ltd en Wuhan. ●Reunión de promoción cinematográfica: coopere con Enlight Media, la principal empresa nacional de promoción y operación de películas, para capacitar a los miembros en sus capacidades de ejecución en el sitio, mejorar el orgullo y la fuerza centrípeta de los miembros de la asociación y construir una buena reputación dentro y fuera de la escuela.
★Encuentro promocional de la película "El año que corre"
★Encuentro promocional de la película "La oreja izquierda"
●Baile de bienvenida - abierto a toda la asociación, no gestionada La primera actividad organizada por un niño. Su objetivo es acortar el período de rodaje de los nuevos miembros del departamento, demostrar las características y el estilo del departamento, mejorar el sentido de pertenencia de los niños y promover los intercambios emocionales dentro de la asociación.
●Visita universitaria: organizada por la Asociación de Futuros Gerentes de la Universidad Central Sur para Nacionalidades, un evento de intercambio con ocho colegios y universidades destacados en Wuhan. Aprenda de lo mejor de lo mejor a través de intercambios con otras sociedades destacadas en colegios y universidades, establezca relaciones cooperativas amistosas a largo plazo y mejore el sentido de identidad y el orgullo de los niños por esta asociación.
●Desarrollo de la calidad en el campus: actividades de desarrollo organizacional llevadas a cabo en el campus de la Universidad Nacional de China. Promueva los intercambios emocionales dentro de la asociación, relájese en espacios no administrados y concéntrese en cultivar las capacidades de ejecución en el sitio de los miembros del equipo.
●Banquete de bolas de masa de fin de año: un evento de clausura del primer semestre para todos los miembros de la asociación, para sentir la atmósfera de la gran familia, mejorar la cohesión de toda la asociación y promover los intercambios en toda la asociación.
●Actividades de la temporada de graduación: cree un entorno de comunicación entre niveles y mejore la fuerza centrípeta y la cohesión de toda la asociación. Al mismo tiempo, nos gustaría expresar nuestro agradecimiento y despedida a los cuidadores mayores y entregarles un regalo de graduación inolvidable.
●Los miembros de la asociación de desarrollo de calidad al aire libre experimentan salir del campus y adentrarse en la naturaleza para participar en la autoprecipitación y el entrenamiento espiritual. Ejercite las habilidades de supervivencia en la naturaleza de los miembros de la asociación y cultive su gran fuerza de voluntad y capacidad de trabajo en equipo.