A cada miembro del personal se le asigna un número para que los clientes puedan quejarse de qué empleado es grosero. Luego educarlos o castigarlos. Esto reducirá gradualmente la aparición de esta situación. Por supuesto, no castigue excesivamente a los empleados, esté orientado hacia las personas y déjeles que le compren el poder de todo corazón. Es mejor recompensar a los trabajadores que no tienen quejas de los clientes. Jaja, eso es todo.
Los clientes de un hotel simulado se quejan del personal grosero del restaurante.
Necesita formación en etiqueta para el personal de su restaurante.