Gaogong
Para enriquecer y ampliar los recursos educativos de alta calidad, continuaremos fortaleciendo la construcción de escuelas de alta calidad en la ciudad de Chuxiong e innovaremos en educación y construiremos Beipu. Escuela Secundaria en una escuela modelo de educación provincial moderna de "alto punto de partida, alto nivel y alta calidad" y "alto grado" para satisfacer las necesidades de la gente de una educación de alta calidad. Con la aprobación de la Oficina de Educación Municipal de Chuxiong, se decidió adoptar el método de "reclutamiento abierto y admisión basada en méritos" para reclutar a 19 maestros de secundaria de entre todos los maestros en servicio de la ciudad para enseñar en la escuela secundaria de Beipu.
1. Puestos de contratación:
2 profesores de ideología y moral, 2 profesores de chino, 3 profesores de matemáticas, 2 profesores de inglés, 2 profesores de física, 1 profesor de química, biología Hay 2 profesores , 1 profesor de historia, 1 profesor de geografía, 2 profesores de educación física y 1 profesor de informática.
2. Ámbito de contratación
Escuelas secundarias municipales (o licenciatura o superior, aunque enseñan en escuelas primarias, pero han obtenido calificaciones de maestros de escuela secundaria y ya están participando en la enseñanza de esta especialidad). ) son docentes públicos en ejercicio.
3. Condiciones de contratación
1. Cumplir con los requisitos del “Código de Ética Profesional para Profesores de Educación Primaria y Secundaria”, tener un estilo digno y una base profesional sólida.
2. Licenciatura (por ejemplo, la licenciatura por correspondencia requiere un título universitario y se ha dedicado a la enseñanza y la mejora de las calificaciones académicas), saludable, digna, menor de 32 años (nacido después de 1979) y tiene se dedica a la educación desde hace dos años Arriba (se incorporó al trabajo antes del 30 de septiembre de 2009).
3. Los profesores de educación física deben ser titulados en esta carrera y tener experiencia profesional.
4. Los profesores de inglés y tecnología de la información deben cumplir con los estándares de grado correspondientes según sea necesario.
IV. Métodos de contratación
Según los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos, seleccionaremos a los mejores candidatos mediante exámenes escritos, evaluaciones docentes en el aula (o conferencias, entrevistas, demostraciones de especialidad) y otros procedimientos. :
Métodos y procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo):
1. Inscripción:
Los solicitantes deben traer su cédula de identidad, certificado de graduación y calificación de maestro. certificado, original y fotocopias de certificados de cualificación profesional y técnica, certificados de dominio del mandarín, certificados de dominio de la informática, certificados de dominio del inglés, certificados de logros docentes, certificados de premios, trabajos, etc., mi currículum y certificación escolar, y una fotografía reciente con la cabeza descubierta (firmada por el director y sellado con el sello oficial de la escuela)) para registrarse en la oficina de la Escuela Intermedia Beipu La revisión de calificación será realizada conjuntamente por el equipo de evaluación y supervisión de la Oficina Municipal de Educación y la escuela.
Fecha de inscripción: del 7 al 10 de junio de 2011.
Lugar de inscripción: Oficina de la escuela secundaria de Beipu.
2. Examen y evaluación:
Después de la revisión de calificaciones por parte del grupo de supervisión de evaluación de la Oficina Municipal de Educación y el grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela, participe en el examen escrito y la evaluación de la enseñanza en el aula organizados por el grupo de liderazgo de reclutamiento (o presentaciones de conferencias y presentaciones profesionales), entre los cuales: profesores de educación física e informática participan en exámenes escritos y presentaciones profesionales, y profesores de otras disciplinas participan en exámenes escritos y evaluaciones de enseñanza en el aula (o presentaciones de conferencias).
Prueba escrita (libro cerrado, 150 puntos)
Hora de la prueba: 8:30-11:30 horas del día 12 de junio de 2011.
Lugar del examen: Beipu Middle School (realice el examen escrito con su tarjeta de identificación y boleto de admisión):
Ámbito del examen: Leyes y regulaciones educativas (Ley docente, Ley de educación, Educación obligatoria Ley, Reglamento de Calificación Docente), ética profesional docente de primaria y secundaria, conocimientos teóricos educativos modernos (pedagogía, psicología), métodos de investigación educativa, nueva teoría de la reforma curricular, conocimientos profesionales (estándares curriculares, análisis de libros de texto). :
Evaluación docente en el aula (o conferencias, entrevistas, demostraciones de especialidad): Tras aprobar el examen escrito, se organizará una evaluación docente en el aula (o conferencias, entrevistas, demostraciones de especialidad) según la proporción de 1: 2 para profesores requeridos en cada materia. Entre ellos, profesores de educación física e informática participarán en exámenes escritos, entrevistas y demostraciones profesionales, y profesores de otras materias participarán en evaluaciones docentes en el aula (o conferencias y entrevistas).
Hora de la evaluación docente en el aula (o conferencias, entrevistas, demostraciones de especialidades): del 13 al 17 de junio de 2011, según el aviso de la escuela secundaria Beipu.
Lugar del examen: Escuela Intermedia Beipu (con tarjeta de identificación y boleto de admisión):
Lugar de exposición especial: Escuela Intermedia Beipu (con tarjeta de identificación y boleto de admisión para participar en la exposición especial)
Empleo de verbos intransitivos
La puntuación de la prueba escrita contará como el 50% de la puntuación total, y la puntuación de la evaluación contará como el 50% de la puntuación total. De acuerdo al plan de reclutamiento de cada disciplina, la selección preliminar se realizará en base al mérito.
Después de que se anuncien las elecciones primarias, los candidatos para las elecciones primarias participarán en el examen físico (traigan sus tarjetas de identificación y boletos de admisión al examen físico, y aquellos que no pasen el examen físico serán reinscritos en orden de resultados). . Una vez superada la evaluación, serán contratados según los requisitos pertinentes.
Siete. Gestión
Los docentes contratados, de acuerdo con los requisitos de los superiores, fortalecen la gestión salarial dinámica, incorporan más trabajo, más recompensa, alta calidad y buen precio, firman un contrato laboral con la escuela e implementan un contrato laboral. gestión del empleo. Si los docentes empleados no pueden adaptarse al trabajo educativo y docente durante el período de prueba, aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados por otro año. Aquellos que aún no aprueben la evaluación después de un año serán devueltos a la escuela original.
Persona de contacto:
El número de contacto del Maestro Cao y el Maestro Dong: 3121303
El número de supervisión de la Oficina Municipal de Educación: 3013602:
Por la presente se anuncia
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Oficina de Educación Municipal de Chuxiong:
Escuela secundaria Chuxiong Pubei
2 de junio de 2011