El pago por desempeño de los docentes se paga en función de su eficiencia docente. Con la aprobación del Consejo de Estado, desde el 5 de junio de 38 hasta el 1 de octubre de 2009, se implementará en las escuelas de educación obligatoria la política de distribución salarial basada en el desempeño.
Evaluación:
Objetiva, justa, sencilla y fácil de implementar. Adherirse a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la democracia y la apertura, ser científicos y razonables, estandarizar los procedimientos, hacer hincapié en los resultados prácticos y evitar asuntos triviales.
Enciclopedia Baidu-Salario por desempeño docente