La reseña universal de 200 palabras es la siguiente:
Revisión del trabajo 1;
Estimados líderes:
Por mi trabajo El El error llevó a... errores, que tuvieron un cierto impacto negativo en el colectivo de la unidad y en el orden de trabajo. Me siento muy culpable por esto.
Ahora, reflexiono profundamente y solemnemente sobre mi comportamiento incorrecto, profundizo en las razones por las que cometí este error, reviso cuidadosamente los diversos problemas en mis pensamientos, comportamientos y estilos, y muestro a la organización que me he corregido. La determinación de ser nuevos y luchar por el progreso asegurará que nunca más se cometan errores similares en el futuro, y recompensaremos la confianza de la organización y el cuidado y ayuda de los líderes con excelentes resultados.
Revisión del trabajo 2;
Estimado líder de unidad:
Me gustaría expresarle mis más sinceras disculpas y enviarle esta revisión del trabajo. Haga una introspección profunda. . Recordando mi error, no instalé los componentes NBE12 de acuerdo con las regulaciones durante la operación del proceso el 26 de marzo de 2012, sino que instalé los componentes NEE por error.
Ante mi error, me sentí extremadamente avergonzado. Mis errores fueron graves y mis lecciones profundas. Este error expuso plenamente mi grave problema personal de laxitud laboral y no tenía suficiente conciencia.
Especialmente cuando pensé que esta parte de las especificaciones de operación del proceso se enfatizó repetidamente en la capacitación laboral de la unidad, y no redacté suficientes actas de las reuniones de capacitación, fui negligente y no informé los problemas en Hubo un momento en que encontré problemas en el trabajo. Estar alerta finalmente me llevó a cometer ese error.
Hoy en día el error ha tenido consecuencias muy graves y me siento avergonzado. Por la presente, me gustaría asegurarles: definitivamente profundizaré mi conocimiento del trabajo en el futuro y debo corregir cualquier descuido o negligencia que encuentre en mi trabajo.
Finalmente, ¡te pido perdón y dame la oportunidad de recibir educación en el trabajo!
Revisión del Trabajo 3;
¡Hola!
Esta mañana llegué tarde, pero siento que las razones que doy ahora son solo excusas. No quiero poner excusas por mis errores, lo que solo me avergonzará más.
Así que sólo quiero disculparme y reflexionar sobre mi retraso de esta mañana. Nunca he prestado especial atención a llegar a tiempo al trabajo. A menudo llego unos minutos tarde y creo que no es nada. De hecho, es un muy mal hábito.
Por un lado, esto refleja la importancia que un empleado concede a las normas y regulaciones de la empresa y la seriedad y responsabilidad que asume en su trabajo. Por otro lado, esto tendrá un impacto negativo en sus compañeros y compañeros. departamentos. Se debe evitar llegar tarde. De hecho, podía evitar llegar tarde siempre que pusiera el despertador 10 minutos antes, pero no lo hice, al final seguía siendo un problema mental.
Estoy decidido a prestar atención a las reglas y regulaciones de la empresa desde una perspectiva ideológica, mejorar mi conciencia ideológica, trabajar duro todos los días y dedicarme a mi trabajo. Espero que mis líderes y colegas puedan aceptarlo. Mis más sinceras disculpas y vengan a Supervisarme y corregirme.
Si vuelve a ocurrir algo como llegar tarde, estoy dispuesto a ser castigado por las normas y regulaciones de la empresa.
Reseña de Trabajo 4;
Te escribo esta reseña con 120.000 puntos de culpa y 120.000 puntos de arrepentimiento. Pido disculpas por mi comportamiento de dormir de turno. Me siento profundamente culpable. Inquieto, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes:
A través de este incidente, siento que aunque esto es algo accidental, también es un proceso a largo plazo. el resultado inevitable de un estilo de trabajo relajado. ¡Como líder interino del escuadrón, debo ser estricto conmigo mismo y tener requisitos estrictos conmigo mismo!
Sin embargo, no puedo contenerme bien, duermo mientras estoy de servicio en el trabajo, lo que tiene un impacto negativo en los demás. colegas. No puedo tomar la iniciativa; aunque no logró causar un incidente de seguridad.
Sin embargo, debido a mi incumplimiento del deber, ha traído graves riesgos de seguridad para la empresa. Si ocurre un accidente, las consecuencias serán desastrosas. Esto también demuestra que no tengo suficiente responsabilidad por mi trabajo. , ni me tomo en serio mi propia responsabilidad. La motivación ideológica para hacer un mejor trabajo y pasar a un nuevo nivel. En mi mente todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo.
Ahora siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y un síntoma extremadamente importante.
Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentirme avergonzado de mí mismo, sino más importante aún, sentí pena por la confianza del liderazgo en mí y por la preocupación del liderazgo.
Revisión de Trabajo 5;
Estimado Líder:
El 14 de agosto, el Ministro x señaló dos errores en el artículo "Informe del Ministerio xx", y dio Instrucciones: "¡Tenga cuidado al revisar el manuscrito!" Estos dos errores fueron causados enteramente por mi negligencia personal y tuvieron un impacto muy negativo en la empresa. En los últimos días me he sentido profundamente incómodo y culpable por mis errores. Después de una cuidadosa reflexión y un profundo autoexamen, ahora informo la situación relevante y los resultados de mi reflexión de la siguiente manera:
En agosto. El 13, envié el primer borrador del informe anterior a la Sección XX de la Oficina General para su revisión. Los colegas de la Sección XX corrigieron rápidamente un error en el artículo en la página 5, el número de serie "cinco" debería cambiarse a "cuatro". . Cuando llevé el manuscrito a la oficina para limpiarlo, cambié descuidadamente el número de serie "cinco" en la página 3 a "cuatro" y no lo revisé nuevamente después de eso.
De esta manera, no solo no se corrigió el error original, sino que se agregó un error y el manuscrito erróneo se envió directamente al líder del departamento para su firma. Si este informe se presenta de acuerdo con una versión incorrecta, tendrá consecuencias irreparables.
Aquí, mientras reviso solemnemente la situación a los líderes del departamento y a la oficina general, también quiero pedir disculpas a los líderes y colegas del departamento. Después de aprender de esta experiencia, creo que definitivamente aprenderé de ella, priorizaré un estilo de trabajo serio, riguroso y pragmático, corregiré mi actitud, mejoraré mi sentido de responsabilidad y trabajaré más duro. También les pido a todos los líderes y colegas que lo hagan. ¡Continúa apoyándome, supervisándome, animándome y animándome!
¿A qué debes prestar atención al escribir una carta de disculpa?
1. Título
La estructura de la carta de revisión debe ser completa. El título puede escribir directamente la palabra "carta de revisión", o puede señalar directamente el tema y escribir con claridad. de qué trata la carta de revisión, esto aclarará directamente el contenido de la denuncia; el título de la denuncia debe ser correcto y se debe escribir el nombre completo de la otra parte, en lugar del apodo u otros títulos. para la otra parte.
Si el objetivo es una determinada unidad, también se debe escribir el nombre completo de la unidad, el texto principal es la parte más importante de la revisión, y es necesario describir los errores y la comprensión de ellos; los errores, y la determinación y medidas para corregir los errores Escriba claramente, centrándose en la determinación y medidas para corregir los errores escriba el nombre del revisor en la parte de cierre, seguido del año, mes y día;
2. Sé sincero
Solo analizando cuidadosamente los errores que has cometido y comprendiendo profundamente las consecuencias de tus errores, podrás reflexionar profundamente sobre el hecho de que has cometido errores. Sólo así podremos escribir una declaración de disculpa más sincera y obtener el perdón de la otra parte.
3. Utilice palabras precisas
Al realizar una revisión en profundidad, debe utilizar palabras precisas. En este momento, asegúrese de no dejar de transmitir el significado ni cometer errores tipográficos. Esto hará que la otra parte sienta que usted no está familiarizado con la carta de disculpa.