Si es el personal del Departamento de Seguridad, entonces es el personal administrativo de la universidad. Su salario se basará en el nivel administrativo. Sin embargo, los profesores de la universidad están en puestos técnicos. Se basará en el título profesional. Son dos cosas diferentes.
Si no es un puesto de personal, entonces es un trabajador temporal o un trabajador subcontratado, no un empleado regular de la universidad, y el salario será mucho peor.
Por ejemplo, los requisitos de contratación de personal de seguridad en la Universidad de Sichuan:
1. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a las líneas, principios y principios del partido y del país. políticas, acatar disciplinas y leyes, y tener buena conducta.
2. Gozar de buena salud, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y profesionalismo, y tener un fuerte sentido de unidad, colaboración y servicio.
3. Gran capacidad de aprendizaje, gran capacidad de expresión escrita, capacidad de comunicación lingüística, capacidad de organización y coordinación y capacidad de uso de la computadora.
4. Edad requerida: 35 años o menos.
5. Requisitos educativos: Doctorado (Maestría en extinción de incendios en seguridad pública o superior).
El requisito académico es un título de doctorado, por lo que después de ingresar a una universidad, básicamente serás un empleado regular y se te pagará de acuerdo con el nivel administrativo.
Existen diferencias entre empleados regulares, trabajadores temporales y trabajadores subcontratados en el departamento de seguridad. Si eres un trabajador temporal, ese es el peor de los casos. Será despedido en cualquier momento. Los trabajadores subcontratados son relativamente estables, pero dependiendo de la situación, pueden ser despedidos. Los empleados regulares no serán despedidos siempre que no violen las regulaciones de la escuela y no renuncien.