Ejemplo de resumen anual del trabajo de construcción del partido en agencias y unidades gubernamentales

En 20xx, la Oficina del Partido y del Gobierno de nuestra agencia implementó estrictamente las "Varias directrices para que los miembros del Partido y los cuadros dirigentes sean íntegros en el gobierno" y otras disciplinas del partido y leyes estatales, se adhirieron al principio de tratar tanto síntomas como causas fundamentales, manejo integral, tanto sancionador como preventivo, y centrándonos en la prevención. Todo el trabajo ha logrado grandes resultados. Hemos logrado buenos resultados, y ahora resumimos el trabajo del año de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar la división de responsabilidades

Con el fin de mejorar la conciencia política e ideológica y el espíritu partidista de todos los cuadros y trabajadores de la oficina, para desarrollar un sentido de responsabilidad para construir una economía limpia. y honesto y garantizar la eficacia del trabajo de construir un gobierno limpio y honesto, nuestra oficina coloca el trabajo de construir un gobierno limpio y honesto en la cima de nuestro trabajo.

Resumen del trabajo de construcción de partidos en agencias y unidades gubernamentales. A principios de año se celebró una reunión especial sobre el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio. Creamos un puesto con responsabilidades duales y asignamos responsabilidades a cada persona. Logramos la coordinación de arriba hacia abajo y la gestión conjunta y fortalecimos la evaluación de responsabilidades. , y estableció un desglose de responsabilidades y responsabilidades para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en todos los niveles. El sistema de rendición de cuentas extiende la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la construcción de un sistema de castigo y prevención a cada puesto y eslabón.

2. Prestar mucha atención a la educación sobre un gobierno limpio y mejorar la conciencia de la honestidad.

Con el fin de construir una base ideológica sólida para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, nuestra oficina ha llevado a cabo varias acciones. formas de implementación de las "Directrices de Integridad" y otras actividades educativas especiales sobre la construcción del estilo de partido y un gobierno limpio. Primero, organizar periódicamente el estudio de la teoría política y el estilo de partido y la educación gubernamental limpia, establecer una columna de estudio teórico, cambiar con frecuencia el contenido y participar activamente en las "seis actividades de avance" de la cultura gubernamental limpia; segundo, utilizar todos los viernes como día de estudio; centrarse en conocer y transmitir los principios de la Red de Salud Pública. El espíritu de la Quinta Sesión Plenaria de la xx Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el espíritu de la Tercera Conferencia de Trabajo de Integridad del Consejo de Estado estudiaron y transmitieron a conciencia los “Diversos Lineamientos para la Integridad e integridad de los miembros y cuadros dirigentes del Partido Comunista Chino" e implementó las "Directrices de integridad" en la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad. En la práctica laboral. El tercero es organizar a todos los cuadros y trabajadores para que vean el video audiovisual sobre casos reales de anticorrupción y defensa de la integridad en nuestra ciudad. Este artículo es de la Red de Salud Pública A través del caso anticorrupción, la mayoría de los cuadros. Se les advierte que tomen una advertencia, para que la mayoría de los miembros y cuadros del partido puedan fortalecer sus conceptos legales y su integridad. La conciencia política recuerda a los miembros y cuadros del partido que recuerden conscientemente la integridad, sean honestos y autodisciplinados y establezcan un nuevo estilo de integridad. y establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.

3. Llevar a cabo una gestión de la integridad en profundidad e investigar exhaustivamente los riesgos laborales.

Primero, tomar la implementación de la gestión de la integridad como una tarea política importante y colocarla en la agenda importante, fortaleciéndola. Los líderes de la organización, la Oficina Municipal de Defensa Aérea Civil de Xinyu establecieron un grupo líder para la gestión de integridad de las posiciones de riesgo y emitieron el "Plan de implementación para la Oficina de Defensa Aérea Civil de Xinyu para implementar la gestión de integridad de las posiciones de riesgo", que aclaró la connotación esencial y ideología rectora del trabajo de prevención y gestión de riesgos de integridad, objetivos básicos, contenidos principales y pasos metodológicos, asegurando el buen desarrollo del trabajo de gestión de integridad, resumen del trabajo "Resumen del trabajo de construcción del partido en instituciones y unidades"

En segundo lugar, todos los cuadros y trabajadores pueden combinar el trabajo de la unidad, el departamento de pregrado y el departamento. La posición real del puesto, de arriba a abajo, de departamento a individuo, de acuerdo con las diferentes características de cada puesto, adopte el método de "encuéntrelo usted mismo, pida a todos que propongan, organicen puntos y se ayuden unos a otros" para encontrar cuidadosamente los puntos de riesgo, superar la evitación del trabajo importante y superficial, llenó cuidadosamente el "Autocontrol del riesgo de integridad individual". "Formulario de verificación", "Formulario de autoverificación de riesgos de integridad del departamento", "Formulario de autoverificación de riesgos de integridad de la unidad" y formó un informe de autoverificación de la Red de Salud Pública. Busque cambios y realice mejoras a medida que avanzan. Al buscar puntos de riesgo y peligros ocultos donde la corrupción puede ocurrir en aspectos como la orientación ideológica, las responsabilidades laborales, las responsabilidades comerciales, los sistemas y mecanismos y el entorno externo, podemos mejorar aún más las medidas del sistema y llevar a cabo una prevención y control efectivos.

El tercero es convocar una reunión del grupo del partido para realizar un estudio especial sobre los riesgos de integridad de los equipos de liderazgo, departamentos y oficinas de investigación de unidades, seguir el principio de elegir lo alto en lugar de lo bajo, determinar la tipos de riesgos de integridad y análisis de los puntos de riesgo para la salud pública. Para la evaluación de riesgos de los bancos en línea, se establecen tres líneas de evaluación: los puntos de riesgo de presuntos delitos son el nivel uno, los puntos de riesgo de presuntos castigos son el nivel dos y los riesgos generales son el nivel tres La autoridad de supervisión y las responsabilidades de supervisión están claramente definidas y después de una estricta revisión y registro, se anunció en el tablón de anuncios. Se ha establecido el “Archivo de Riesgos de Integridad y Malas Conductas Personales” A través de la prevención y gestión de puntos de riesgo de integridad, se ha establecido un sistema de gestión científica para la prevención de la corrupción en función de las características del trabajo, y un conjunto de medidas institucionalizadas y planificadas a largo plazo. Se han establecido mecanismos de gestión a plazo, para garantizar que la labor de prevención y gestión de riesgos de integridad de nuestra oficina alcance resultados efectivos.

Cuarto. Establecer mecanismos de largo plazo y fortalecer la supervisión del funcionamiento del poder.

Primero, adherirse al establecimiento de reglas y regulaciones y establecer mecanismos de largo plazo. Para eliminar la corrupción desde su origen, promover la innovación institucional y construir un sistema para castigar y prevenir la corrupción, nuestra oficina ha reestructurado el "Sistema de Trabajo de Gestión Financiera", el "Sistema de Gestión de Efectivo", el "Sistema de Gestión de Activos Fijos" y otras reglas. y regulaciones Revisó y formuló el "Plan de implementación para la Oficina de Defensa Aérea Civil de la ciudad de Xinyu para construir un sistema de castigo y prevención para castigar y prevenir ***" y el "Aviso de la Oficina de Defensa Aérea Civil de la ciudad de Xinyu sobre la emisión de documentos rectores para promover la integridad". Gestión en Puestos de Riesgo en la Ciudad; Medidas de Implementación", "Reglamento sobre la Gestión Financiera de la Oficina Municipal de Defensa Aérea Civil", "Reglamento sobre las "Cuatro Responsabilidades Indirectas" de los Funcionarios del Partido y del Gobierno", "Sistema de Gestión de Vehículos" y otros reglas y regulaciones, centrándose en fortalecer la supervisión de los líderes del partido y del gobierno, especialmente fortaleciendo la supervisión de los líderes del partido y del gobierno. Supervisar la gestión y el uso de personas, finanzas y materiales y puestos clave, implementar y controlar estrictamente las recepciones oficiales y el uso de. vehículos oficiales y viajes al extranjero, promover enérgicamente una economía estricta en la agencia, prohibir estrictamente la extravagancia y el despilfarro de las tarifas de la red de salud pública, y aprobar la reforma del sistema y mejorarlo, estandarizar el funcionamiento del poder y tapar las lagunas que generan la corrupción. El segundo es insistir en hacer transparentes los asuntos del partido y del gobierno y aceptar la supervisión de las masas. Solicitar públicamente opiniones y sugerencias de departamentos y objetos de servicio relevantes, y divulgarlas al público. Establezca una línea directa especial de servicios empresariales, anuncie el número de teléfono al público y emita un formulario de solicitud. Al mismo tiempo, establezca un equipo de servicios empresariales dedicado. Este artículo proviene de la Red de Salud Pública y determina las personas responsables y líderes específicos. cobrar y formular medidas de servicio y sistemas de servicio para la Oficina Municipal de Defensa Aérea Civil. Aceptar las demandas de los comerciantes y las masas en materia de inversión empresarial y desarrollo empresarial.

El tercero es insistir en hacer público el proceso de aprobación y aceptar la supervisión social. Se da a conocer al público a través de Internet, *ventanas y diversas actividades publicitarias que realiza nuestra oficina. Aclara el nombre del proyecto de licencia administrativa, la base jurídica, las condiciones de solicitud, los procedimientos de tramitación, el plazo de tramitación, las bases y normas de cobro, el catálogo de todos los materiales a presentar, los servicios de ventanilla y la línea directa de denuncias, etc. Asegura la institucionalización y estandarización del trabajo de ventanillas y aumenta la transparencia del proceso de otorgamiento de licencias administrativas.

En 20xx, aunque hemos logrado buenos resultados en la construcción de un gobierno limpio y honesto, todavía hay algunos eslabones débiles. El trabajo anticorrupción es una tarea ardua, compleja y de largo plazo. centrarse en una gestión integral a largo plazo y un avance sólido. Nunca debemos estar satisfechos con los resultados obtenidos en esta etapa. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la educación y supervisión de los miembros y cuadros del partido, fortalecer la construcción de la eficiencia administrativa, cambiar conceptos, promover la construcción de un gobierno orientado al servicio y lograr verdaderamente "un gobierno pragmático, honesto y al servicio de la gente". ".