Formato de entrevista para la contratación de docentes en el distrito de Binjiang, Hangzhou: conferencia de prueba. El formato de la entrevista para puestos de docentes de primaria y secundaria es una clase simulada (10 minutos) y una explicación docente (5 minutos). son 40 minutos.
La puntuación total de la clase simulada y la explicación docente son 100 puntos, y la puntuación total de la entrevista se calcula según una proporción de 80 y 20 respectivamente.
El formato de entrevista para puestos de profesor de infantil es un simulacro de clase (que incluye explicación didáctica, 10 minutos) y una evaluación de habilidades (5 minutos), con un tiempo de preparación de 50 minutos.
La puntuación total de la clase de simulación y la evaluación de habilidades es de 100 puntos, y la puntuación total de la entrevista se calcula en base a una proporción de 70 y 30 respectivamente. (Solo se proporcionan pianos en el sitio de evaluación de habilidades)
La puntuación total de la clase simulada durante la entrevista es de 100 puntos y la puntuación por aprobar la prueba es de 60 puntos para aquellos que no superan la simulación. La clase será eliminada directamente.
El examen de preparación docente de Hangzhou se puede dividir a grandes rasgos en dos tipos: uno se aprueba por adelantado y el otro es el examen unificado de Hangzhou. También existen diferencias en el tiempo, los requisitos de registro y el formato de examen entre los dos exámenes. Los candidatos pueden consultar los requisitos de contratación de acuerdo con el anuncio de contratación de ese año. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación pueden realizar el examen.