En los tiempos modernos, la tendencia de los estudiantes de Foshan a estudiar en el extranjero surgió de la generación nacida en las décadas de 1970 y 1980. Algunos padres que se enriquecieron primero aprovechando la reforma y la política de apertura enviaron a sus hijos a estudiar a Europa y Estados Unidos. En ese momento, la mayoría de ellos optó por estudiar carreras empresariales como administración de empresas y marketing, con un propósito muy claro: volver a su "primera" empresa familiar. "El número de estudiantes internacionales nacidos en las décadas de 1975 y 1980 no es demasiado grande, y un gran número de estudiantes internacionales nacen en la década de 1990". Liao Jiajia, secretario general de la Asociación de Estudios en el Extranjero de Foshan, dijo que los destinos de estudio de los nacidos en la década de 1990 son más amplios, además de los tradicionales países de estudio en el extranjero como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Australia, así como Singapur, Japón, Alemania, Suiza e incluso el Sudeste Asiático. Las carreras profesionales también se han ampliado mucho, no sólo en economía y negocios, sino también en gestión hotelera, Internet y los medios de comunicación.
¿Qué tipo de círculos juegan los que regresan del extranjero?
A medida que el número de repatriados en Foshan aumenta año tras año, también han comenzado a aparecer organizaciones y plataformas dedicadas a promover intercambios de estudiantes internacionales. Los retornados no sólo encuentran un sentido de pertenencia a la organización, sino que también obtienen muchas oportunidades de cooperación beneficiosa para todos.
La Federación de Estudiantes Extranjeros de Nanhai se estableció ya en 2011 bajo la planificación de la Federación China de Ultramar de Nanhai. Actualmente, la alianza cuenta con más de 1.000 miembros registrados y el número sigue creciendo. Además, la alianza también ha establecido 10 estaciones de trabajo para estudiantes extranjeros en los Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. A principios de 2013, la Asociación de Estudiantes Extranjeros de Foshan comenzó a prepararse y se estableció a finales de año. En julio del mismo año, la Asociación de Estudiantes Extranjeros Retornados de Shunde se registró oficialmente en el Departamento de Trabajo Social del Comité del Distrito de Shunde. En 2065438 + julio de 2006, se estableció oficialmente la Asociación de Promoción de Estudios en el Extranjero del Distrito de Chancheng, la primera organización de bienestar público de Chancheng para estudiantes extranjeros que regresaron, y actualmente cuenta con más de 200 miembros.
Además, también existen organizaciones como clubes de estudiantes extranjeros y clubes de élite para repatriados extranjeros patrocinados por varias cámaras de comercio de ciudades y calles. Los miembros de varias organizaciones pueden realizar diversas actividades superpuestas de vez en cuando, como hacer amigos, compartir experiencias laborales y empresariales, visitar empresas para aprender, etc., proporcionando una plataforma para que los retornados al extranjero innoven, inicien negocios, se comuniquen y crezcan juntos.
En el escenario del Concurso Piloto de Ciencia y Tecnología (retornados) del Concurso de Innovación "Copa Chuangchuang" de la provincia de Guangdong 2017, Wu Qiming pronunció un discurso en nombre del proyecto "I+D e industrialización de prótesis orales y maxilofaciales". ", y su destacada actuación recibió elogios unánimes de muchos jueces y empresarios presentes.
Wu Qiming, que estudió en la Universidad Politécnica de Hong Kong, se unió a Foshan Anchi Biotechnology Co., Ltd. con la ayuda de la Nanhai Overseas Students Alliance. El líder del proyecto de la compañía es el experto a nivel nacional Du Ruxu, el presidente es Chen Xianshuai, uno de los "estudiantes chinos extranjeros que regresaron para iniciar su propio negocio" de Guangdong en 2014, y el experto alemán Olaf, quien fue director técnico de la famosa marca de relojes IWC. y se desempeñó como consultor técnico senior. Wu Qiming dijo a los periodistas que la alianza le permitió conocer a muchas personas de alto nivel. "Cada vez que me comunico con ellos, me beneficio mucho".
Estudiantes internacionales matriculados
Aproximadamente el 80% opta por iniciar un negocio.
Cada vez más estudiantes locales en Foshan optan por regresar a China para encontrar trabajo e iniciar negocios después de estudiar en el extranjero. En Foshan, los periodistas visitaron asociaciones de estudiantes internacionales en varios distritos y descubrieron que alrededor del 80% de los estudiantes internacionales registrados optaron por iniciar sus propios negocios. Algunas de ellas son independientes de la empresa familiar, otras empiezan desde cero para dedicarse a industrias completamente nuevas y otras brillan en campos de alta tecnología.
Deng fue calificado como talento de Categoría B en los “Talentos clave de la industria de la ciudad de Foshan en el tercer trimestre de 2017”. Fundó SmithKline Intelligent Technology Co., Ltd. en Guicheng, Nanhai, centrándose en la investigación y el desarrollo de equipos y sistemas de fabricación inteligentes. En poco más de un año, ha obtenido varias patentes, incluido "un sistema inteligente de corte de carga y descarga" en mayo del año pasado. "El uso de tecnología robótica para interactuar con el sistema de control de la fábrica puede mejorar en gran medida la eficiencia de producción de la fábrica y reducir los costos laborales". De junio a octubre de este año, el robot de fabricación por Internet para productos de materiales flexibles desarrollado independientemente por el equipo de Deng también fue reconocido como un producto de alta tecnología en la provincia de Guangdong. Dijo que antes de venir a Foshan, visitó el delta del río Yangtze, Guangzhou y otros lugares para realizar inspecciones y descubrió que Foshan, como ciudad manufacturera, tiene una cadena industrial de fabricación de maquinaria completa, materiales completos y bajos costos. "Foshan no sólo tiene una buena base, sino que también tiene costos bajos. Proporciona un servicio integral a los departamentos gubernamentales y es muy eficiente.
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Al igual que Deng, muchos talentos extranjeros, como el científico chino Yang Yunfeng, quien alguna vez fue el principal representante del Centro Nacional de Investigación Tecnológica de Finlandia en China, han traído sus propios equipos centrales y tecnologías para cooperar o cooperar. con escuelas y empresas en Foshan. Iniciar un negocio directamente en Foshan representa una de las áreas de investigación científica entre los emprendedores retornados de Foshan.
¿Qué políticas tiene Foshan para atraer a los retornados? El Sistema y Mecanismo de Desarrollo de Talento se publicó a principios de este año. Las "Opiniones sobre la implementación de la reforma" han dejado claro al mundo exterior que Foshan tiene hambre de talento. Las finanzas municipales invierten no menos de 654.380 millones de yuanes para atraer talentos de alto nivel. en el país y en el extranjero cada año, y proporciona 4 millones de yuanes en subsidios de instalación para talentos calificados. Además, se alienta a las agencias de servicios de talentos, las estaciones de trabajo de introducción de talentos en el extranjero y las asociaciones empresariales extranjeras que recomiendan talentos. >Se entiende que para fines de 2019, Foshan construirá un área de servicio de talentos de alto nivel "1+5", es decir, se construirá la calle Zumiao Fengshou 1. Áreas de servicio de talentos de alto nivel a nivel municipal, cada una de Los cinco distritos han establecido un área de servicio de talentos de alto nivel a nivel de distrito para brindar servicios "integrados" para talentos de alto nivel, incluidos talentos de alto nivel en el extranjero.
Además, cada distrito también ". Amo a los "retornados. Por ejemplo, los estudiantes extranjeros calificados en el distrito de Shunde se incluirán en el alcance de la identificación de talentos de alto nivel. El periodista descubrió que la política de talentos de alto nivel de Shunde incluye al menos el "Método de reconocimiento de talentos industriales de alto nivel del distrito de Shunde". ", Medidas de implementación del "Subsidio salarial para talentos de alto nivel del distrito de Shunde", "Medidas de liquidación de talentos de alto nivel del distrito de Shunde" y otras 11 políticas. Por ejemplo, solo los talentos de alto nivel pueden recibir un subsidio salarial del 10% y los altos calificados. Los talentos de alto nivel con un salario anual de 10.000 yuanes pueden recibir un subsidio salarial de 10.000 yuanes. Los talentos calificados de alto nivel también recibirán la Tarjeta de virtudes de talentos de alto nivel del distrito de Shunde, que es la primera tarjeta de virtudes de talentos de alto nivel en la provincia. que integra recursos gubernamentales y bancarios para brindar a los talentos mejores servicios en términos de alimentación, vestimenta, vivienda, transporte, servicios y concesiones financieras.
¿Qué hacen los repatriados ricos de segunda generación para iniciar un negocio? Park; el vicepresidente Liang se centra en la educación infantil y fundó la escuela de educación infantil a tiempo completo Kira Kira, de 0 a 4 años. El director de la Asociación, Guan, fundó Yue Jewelry Design Consulting Co., Ltd.. En Chancheng Lingnan Tiandi, varios retornados Las élites participaron en el "Li Zhongsheng" "Zupu" ha construido una plataforma para que los jóvenes exhiban reliquias culturales. Li Hongye, presidente del Nanhai Returnees Elite Club, fue aún más creativo y construyó un museo del sueño similar a un museo de arte moderno.