1. Creer firmemente en una creencia e implementar el trabajo ideológico y político en equipos.
2 Adherirse a dos sistemas y estandarizar el trabajo ideológico y político en equipos.
En primer lugar, debemos establecer y mejorar el sistema de trabajo ideológico y político diario del equipo y del grupo, como el estudio político del equipo, el análisis de las tendencias ideológicas de los empleados, las reuniones de vida democrática, las "cinco visitas obligadas", la tutoría para los de bajo rendimiento y la evaluación ideológica del equipo. y evaluación del trabajo político. Entre ellos, debemos centrarnos en el análisis periódico de las tendencias ideológicas de los empleados y el sistema de las “cinco visitas obligadas”.
La segunda es adherirse al sistema democrático de gestión de equipos y grupos.
3. Prestar atención a tres formas e innovar continuamente el trabajo ideológico y político del equipo.
Dar juego al papel ejemplar y protagónico del líder del equipo.
Centrarse en el estudio de la teoría política en el equipo y continuar innovando en la forma.
Concéntrese en realizar actividades temáticas coloridas para estimular el espíritu de equipo de los miembros del equipo.
Cuatro. Lograr cuatro combinaciones para mejorar la eficacia y pertinencia del trabajo ideológico y político del equipo.
Primero, combinar el trabajo ideológico y político con la resolución de problemas prácticos.
El segundo es combinar la educación universal con la educación de una persona y una cosa.
El tercero es la integración ideológica y política de la seguridad laboral y productiva.
El cuarto es la combinación de herencia e innovación.