De acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora del sistema de gestión de la educación obligatoria rural" (Guobanfa [2002] No. 28) y el " Oficina de Organización Central, Ministerio de Educación, Aviso del Ministerio de Finanzas que remite las opiniones de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la formulación de normas para el establecimiento de docentes de escuelas primarias y secundarias Aviso sobre cuestiones relevantes (Comité Central del Partido Comunista de; China [2009] N° 6) y el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública en Instituciones Públicas" (Ministerio de Personal de la República Popular China emitido [2005] N° 6) y otros documentos para formular un plan de trabajo para la contratación abierta de profesores en el condado de Tanghe.
1. Ideología rectora
Para mejorar el nivel educativo general de nuestro condado, se debe establecer un sistema científico y estandarizado de selección y empleo para optimizar aún más la estructura del equipo docente. , mejorar la calidad del profesorado, y garantizar que todo tipo de centros escolares tengan necesidades de enseñanza básica y promuevan el desarrollo sano y equilibrado de la educación en todos los niveles.
2. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, equidad, justicia, competencia y selección de méritos", implementar una combinación de exámenes y evaluaciones, y tener capacidad y integridad política.
Tres. Puestos de contratación, cuotas y dirección de distribución
El condado planea contratar 200 profesores de escuelas secundarias, escuelas primarias, guarderías y escuelas profesionales.
1, 60 escuela secundaria. Entre ellos, hay 11 estudiantes de chino, matemáticas e inglés, 10 estudiantes de tecnología de la información, 6 estudiantes de física y química y 5 estudiantes de biología.
2. 126 alumnos de primaria. Entre ellos, hay 34 estudiantes chinos, 35 estudiantes de matemáticas, 30 estudiantes de inglés, 9 estudiantes de educación física, 9 estudiantes de música y 9 estudiantes de arte.
3. Hay 10 estudiantes de jardín de infantes.
4.4 escuelas de formación profesional. Entre ellos, 2 son inspección y mantenimiento automotriz, 1 es electrónico y eléctrico y 1 es informatización contable.
Los maestros reclutados de escuela secundaria y primaria son asignados a otras escuelas municipales excepto Wenfeng y Binhe (las escuelas suburbanas están asignadas a escuelas primarias rurales), y los maestros de preescolar son asignados a jardines de infancia a nivel de condado.
Las escuelas secundarias generales contratan profesores de tiempo completo en diversas especialidades y profesores de tiempo completo en educación y psicología. Tomar el "canal verde" no es el plan.
IV.Condiciones de contratación
1. Condiciones políticas: apoyar la línea básica, los principios y las políticas del partido, amar la educación, respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, no tener antecedentes penales. , y estar física y mentalmente sano, obedecer la distribución.
2. Requisitos educativos: ① Los maestros ordinarios de secundaria deben tener una licenciatura de tiempo completo o superior de una institución "985", una licenciatura de tiempo completo o superior de seis universidades normales directamente debajo. el Ministerio de Educación y una maestría o superior de otras instituciones Título superior (2) Los maestros de colegios vocacionales deben ser maestros de tiempo completo con una licenciatura o superior; ③ Los maestros de secundaria deben tener una licenciatura completa; título universitario de tiempo completo o superior; ④ Los maestros de escuela primaria y jardín de infantes deben ser de escuela secundaria técnica de tiempo completo o superior;
Quienes cumplan con las condiciones anteriores deben obtener un certificado de calificación docente (aquellos que toman el "canal verde" no están restringidos por el certificado de calificación docente).
3. Requisitos de edad: ① Los profesores que soliciten ingreso a universidades primarias, secundarias y vocacionales deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1981). (2) La edad para estudiantes de posgrado o superiores se reduce a; menores de 35 años (1976 (nacidos después del 1 de julio de 1978); ③ La edad de los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea que han servido en Tanghe se reduce a menos de 33 años (nacidos después del 1 de julio de 1978); ④ La edad de los maestros de jardín de infantes que se presenta al examen es menor de 28 años (el 1 de julio de 1983 nació posteriormente).
4. Requisitos de registro del hogar: los solicitantes de maestros en escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infantes se limitan a graduados de Tanghe. Una de las parejas cuya relación matrimonial ha sido confirmada (sujeto al certificado de matrimonio) está registrada en Tanghe, y la otra parte puede relajarse para registrarse fuera de Tanghe. No existen restricciones de registro de hogares para estudiantes universitarios, cuadros de aldea que trabajan en Tanghe y personal de "tres apoyos y un apoyo" que solicitan ingreso a escuelas secundarias, colegios vocacionales y "tres apoyos y un apoyo".
5. Las materias solicitadas deben ser consistentes con las materias del certificado de calificación docente. Quienes posean un certificado de calificación de docente de secundaria también pueden postularse para las materias correspondientes en una escuela secundaria o primaria, y aquellos que posean un certificado de calificación de docente de secundaria también pueden postularse para las materias correspondientes en una escuela primaria, y viceversa. viceversa. Para postularse para el jardín de infantes, debe obtener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
6. No se permite la postulación al personal que haya sido asignado por el departamento de personal y cuente con apoyo económico.
Procedimientos y métodos de contratación de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Procedimientos y métodos de contratación de docentes de escuelas secundarias, escuelas primarias, jardines de infantes y escuelas vocacionales
1, Inscripciones: 8:00 horas del 21 de julio a 19:00 horas del 27 de junio de 2011.
Los solicitantes deben tener su certificado de graduación, certificado de registro de empleo (los recién graduados que aún no han solicitado un certificado de registro de empleo deben presentar un contrato de trabajo al registrarse), certificado de calificación docente, tarjeta de identificación, registro de hogar original y copias de los certificados anteriores. y el departamento de custodia de expedientes El certificado de desempleo emitido, el certificado de desempeño real emitido por la comisaría donde se registra la población residente permanente o temporal, y el certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar (si es casado, certificado de no violación de planificación familiar y, si no están casados, un certificado de estado de soltería). Recientemente, se enviaron 4 fotografías con la cabeza descubierta del mismo formato (1 pulgada) a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros del Condado de Tanghe (en adelante, la Oficina de Reclutamiento del Condado). Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no puede postularse al mismo tiempo. Aquellos que ingresan 1:1 en la selección primaria de docentes para puestos especiales no pueden registrarse.
Si el número de solicitantes es menor que el número planificado en 3:1, el plan de posición se reducirá proporcionalmente y los planes liberados se transferirán a carreras con una alta tasa de inscripción en el mismo período. Si el índice de matrícula de cada carrera en un mismo año académico fuera insuficiente, los planes vacantes se transferirán a otras carreras con índices de matrícula más altos.
Oficina: Hotel educativo del condado de Tanghe.
2. Revisión de calificación: la oficina de admisiones del condado revisará los certificados relevantes y los certificados presentados por los solicitantes. Cualquier persona que haya hecho trampa será descalificada. Una vez completada la revisión de calificación, los solicitantes acudirán a la oficina de admisiones del condado el 3 de agosto para recibir sus boletos de admisión.
3. Prueba escrita (puntaje total: 100)
Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 am del 5 de agosto de 2011. Está organizado de manera uniforme por la oficina de contratación del condado. El contenido del examen escrito incluye temas educativos como pedagogía, psicología, ética profesional docente, políticas y regulaciones educativas, introducción a los métodos de enseñanza, nuevos conceptos curriculares, etc. Los exámenes son redactados, producidos, calificados y calificados por expertos extranjeros.
Desde julio de 2011 hasta el 1 de julio, los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea que hayan servido en Tanghe durante más de 2 años y el personal "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya expirado su período de servicio tendrán una puntuación en el examen escrito de 10 puntos.
4. Entrevista (puntaje total 100)
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1: 1,2, y el número. El número de entrevistados se calculará en una proporción de 1: 1,2. Si hay decimales, el número de entrevistados se calculará redondeando hacia arriba y sumando 1, para luego pasar a la siguiente etapa de entrevistas. (Para aquellos con el mismo puntaje, se dará prioridad a aquellos con calificaciones académicas más altas; de manera similar, se dará prioridad a los profesores graduados de universidades normales; nuevamente, se dará prioridad a aquellos que se graduaron antes; aquellos con los mismos ítems como arriba entrará en la siguiente etapa de la entrevista).
El 13 de agosto de 2011, la oficina de admisiones del condado organizó un equipo de evaluación de entrevistas compuesto por disciplinas para realizar entrevistas a los candidatos preliminares. La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia o conferencia y examina principalmente el conocimiento de la materia del candidato, las cualidades básicas del docente, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia, el comportamiento, etc. Una puntuación de entrevista de 60 puntos o más se considera calificada.
Alcance del contenido de la entrevista: libros de texto del primer semestre de la escuela secundaria superior de la universidad vocacional; libros de texto de la escuela secundaria para el primer semestre del séptimo grado, entre los cuales la física de la escuela secundaria es el libro de texto para el primer semestre del octavo grado. y la química de la escuela secundaria es el libro de texto para el primer semestre del noveno grado; la escuela primaria usa los libros de texto para el primer semestre del cuarto grado; el jardín de infantes usa libros de texto publicados por la Universidad Normal de Nanjing.
Los jueces entrevistadores están compuestos por expertos extranjeros.
El tiempo de entrevista es de 15 minutos por persona y el tiempo de preparación es de 15 minutos.
Después de que los candidatos preliminares pasen la entrevista, la lista de candidatos pregrabados se determinará en una proporción de 1:1 en función de la suma de las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista de mayor a menor. (Si los puntajes totales de los últimos son iguales, se seleccionará el que tenga mayor puntaje en la entrevista; nuevamente se dará prioridad a aquellos con educación superior; de igual manera se dará prioridad a los docentes egresados de universidades normales; nuevamente, los cuanto antes sea la fecha de graduación, mejor)
El examen escrito y la entrevista se cerrarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y los resultados se anunciarán al público. La consulta de calificaciones se lleva a cabo de acuerdo con las reglas del Examen Nacional de Ingreso a la Universidad.
5. Examen físico
El personal preinscrito será organizado por el grupo líder de reclutamiento del condado y acudirá al hospital del condado por su propia cuenta del 17 al 18 de agosto. participar en el examen físico prescrito Los estándares del examen físico Los elementos se llevarán a cabo de acuerdo con el "Formulario de examen físico para solicitantes de calificación de docentes de la provincia de Henan". Los resultados del examen físico los proporciona el hospital del condado. Quienes no pasen el examen físico no serán preinscritos. En caso de existir vacantes, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global (se dará prioridad a aquellos con la misma puntuación global).
Para el personal preinscrito que haya pasado el examen físico, la Oficina de Educación y Deportes del condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de transferir sus archivos personales a la Oficina de Educación (Deportes) de la ciudad y el condado. y la Oficina de Personal respectivamente. Para el resto del personal, la Oficina de Educación y Deportes del Condado emitirá una carta de transferencia de archivos. Seré responsable de entregar los archivos y acudir a la Oficina de Admisiones del Condado para su revisión. Los recién graduados que no puedan presentar archivos y certificados de registro de empleo dentro del tiempo prescrito. quedará descalificado de la preinscripción.
6. Publicidad
Una vez determinados los candidatos seleccionados, serán publicados el 20 de agosto de 2011 (el plazo de publicidad es de 7 días) y aceptarán supervisión social.
7. Empleo
Si no hay objeciones una vez completado el anuncio, los departamentos de educación, dotación de personal, recursos humanos y seguridad social y finanzas se encargarán del empleo, la dotación de personal y el salario. y otros procedimientos.
(2) Procedimientos y métodos para la contratación de docentes de secundaria
La contratación de docentes de secundaria se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, convocatoria pública y empleo. No habrá examen escrito.
1. Inscripción: 8:00-27:00 horas del 21 de julio de 2011. El solicitante posee un certificado de grado, un certificado de graduación, un certificado de registro de empleo (los recién graduados que aún no han solicitado un certificado de registro de empleo deben presentar un contrato de trabajo), una tarjeta de identificación original y copias de los certificados anteriores, y un desempeño verdadero emitido por el público. estación de policía de seguridad en el lugar donde se encuentra la población residente permanente o temporal Prueba, certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar (las personas casadas deberán expedir un certificado de no violación de la planificación familiar, y las personas solteras deberán expedir un certificado de no estar casados). estado), y 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo, y diríjase a la oficina de reclutamiento del condado para registrarse. Cada persona está limitada a una materia.
2. Revisión de calificación: la oficina de admisiones del condado revisará los documentos relevantes presentados por los solicitantes.
3. Entrevista: El contenido de la entrevista ordinaria de la escuela secundaria es el libro de texto actual para el primer semestre de la escuela secundaria. Educación es el libro de texto publicado por Henan University Press, es el libro de texto "Psicología moderna". por Prensa Educativa de Sichuan. La puntuación total de la entrevista es 100 y se contratará a quienes aprueben la entrevista con una puntuación de 60 o más.
Hora de la entrevista: 15 de agosto de 2011.
4. Los procedimientos y métodos de examen físico y anuncio público son los mismos que para la contratación de profesores de escuelas secundarias, escuelas primarias y escuelas profesionales.
5. Empleo: Si no hay objeciones después del anuncio, los departamentos de educación, establecimiento, recursos humanos y seguridad social y finanzas se encargarán de los trámites de empleo, establecimiento, salario y otros.
Verbo intransitivo liderazgo organizacional
La elección pública de docentes es una medida importante para profundizar la reforma del sistema de personal educativo. Para fortalecer el liderazgo de este trabajo, se creó un grupo líder para la contratación abierta de docentes en el condado de Tanghe. El subjefe ejecutivo del gobierno del condado actúa como líder, el subjefe del condado a cargo actúa como líder adjunto y el subdirector a cargo del condado actúa como líder adjunto. la oficina del gobierno del condado, la oficina de educación y deportes, el editor. Los camaradas responsables de la Oficina, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Supervisión, la Oficina de Finanzas, la Comisión de Planificación Familiar y la Oficina de Seguridad Pública son miembros, y hay oficinas bajo ella (ver adjunto).
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección de méritos de principio a fin, haciendo públicos la información, los procesos y los resultados, y aceptando conscientemente la supervisión social. Debemos implementar estrictamente disciplinas laborales, adherirnos a los principios, actuar de manera imparcial y garantizar la calidad de la contratación. El sistema de evitación debe implementarse estrictamente y el personal involucrado en la contratación de docentes debe evitar cualquier relación familiar con los solicitantes enumerados en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública para instituciones públicas". La revisión de calificaciones y el examen físico deben implementar el sistema de "quien revisa, quién firma, quién es responsable". Si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, las partes involucradas deben rendir cuentas seriamente.
Siete. El derecho a interpretar este plan pertenece a la oficina del grupo líder de contratación de docentes del condado.
Adjunto: Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del condado de Tanghe y su lista de oficinas 2011.
Adjunto
Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del condado de Tanghe 2011 y su lista de personal de oficina
1. p>
Líder del equipo: Magistrado adjunto ejecutivo del gobierno del condado de Liuqin
Líder adjunto del equipo: Líder adjunto del equipo del gobierno del condado de Shuwei
Miembros: Director adjunto del gobierno del condado de Mu Changxin Oficina
Director de la Oficina de Educación y Deportes del Condado de Chang
Director del Departamento Editorial del Condado de Jiang
Director de la Oficina de Seguridad Social Popular del Condado de Qiao
Director de la Oficina de Supervisión del Condado de Wang
Director de la Oficina de Finanzas del Condado de Xie
Director de la Comisión de Planificación Familiar del Condado de Chen Xiaozhe
Comisario Político de la Oficina de Seguridad Pública de Zhang Haijun
II. Oficina de Divulgación del Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Tanghe.
Presidente: Director de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Chang
Director adjunto: Director adjunto de la Oficina gubernamental del condado de Mu Changxin
Director adjunto de Educación y Deportes del condado de Hu Guowen Oficina de Deportes
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Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhang Jianping
Director Adjunto de la Oficina de Organización del Condado de Dangshulian
Director Adjunto de Oficina de Supervisión del Condado de Liu De'an
Wang Liyang Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Pública del Condado
Subsecretario de la Comisión de Planificación Familiar del Condado de Lili
Miembro de la Comité del Partido de la Oficina de Finanzas del condado de Wei Zhongliang
Miembro: Sección de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Cai Chang
Jefe de la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas del Condado de Liuming Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Director de la Oficina de Cuadro de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Niu
Jefe de la Sección de Personal de la Comisión de Planificación Familiar del Condado de Han Yonghuan
Jefe de la Sección de Asuntos Domésticos de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Song Yufeng
Director Adjunto del Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del Condado de Guo Haifeng
Jefe Adjunto de la Sección del Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Jia
Formulario de registro de maestros de reclutamiento público del condado de Tanghe 2011
Formulario de registro de maestros de reclutamiento público del condado de Tanghe 2011 (formulario de muestra)
2011 Tanghe Oficina de Formulario de Registro de Maestros de Reclutamiento Público del Condado
Tel: 0377-60598083