La respuesta local a este asunto es que este funcionario de gestión urbana era un extraño contratado por una empresa de subcontratación externa. Hubo una desviación en la comprensión de los documentos relevantes, lo que llevó a la escena que estamos viendo. Ahora este funcionario de gestión urbana es realmente incorrecto. Aunque publicar anuncios es incorrecto, no debería significar: "Las consecuencias de esta sentencia son realmente demasiado graves si no cooperan con el trabajo relevante". Si sigues estrictamente el significado literal, no sé cuánto poder pensé que tenía el oficial de gestión urbana. De hecho, es solo un profano. Cuanto más se debe brindar a este personal subcontratado la capacitación correspondiente, solo pueden asumirlo. El trabajo después de pasar la capacitación, aunque este trabajo parece muy simple, de hecho, no lo es. Es necesario tener fuertes habilidades de comunicación y obtener el apoyo de todos. Si le pides al comerciante que haga algo a la fuerza, tendrá el efecto contrario. Cuanto más dura sea la actitud, más probable será. Todos coincidimos en que para cualquier puesto de trabajo no debemos ignorarla en ningún momento. La formación y la inducción son procedimientos necesarios, para reducir en gran medida la probabilidad de errores laborales. .
1. El administrador urbano fue contratado por una empresa de subcontratación externa.
Lo que hizo el administrador urbano estuvo realmente mal. El gobierno local dijo que había suspendido al administrador urbano involucrado y. También afirmó que este hombre hizo esto porque no entendió las políticas relevantes. Aunque el gobierno local dio tal respuesta, siento que este asunto no es solo un problema de la gestión urbana involucrada, sino también un problema de los departamentos pertinentes. Elijo encontrar que el personal de Outsourcing también debe evaluar la calidad general del reclutador. Ningún trabajo es simple. Aunque parezca simple, diferentes personas tendrán diferentes efectos en el mismo trabajo, como la gestión urbana. , y entramos en contacto con tanta gente, por lo que deberíamos realizar la formación correspondiente.
2. Cualquier trabajo debe requerir capacitación
Aunque algunos trabajos tienen similitudes, no hay dos trabajos que sean exactamente iguales, así que no importa en qué trabajo estuviste antes, busca Todos deberían. adaptarse a nuevos trabajos y recibir la capacitación correspondiente Independientemente de si el trabajo es simple o no, algunas cosas que no se deben hacer no se deben hacer. La razón principal por la que este funcionario de gestión urbana hizo lo que hizo fue porque la capacitación no está disponible. lugar y haces algo basado en tu propio malentendido.
Por lo tanto, aunque el gobierno local haya dado las respuestas correspondientes, aún así deben aprender de él, sin importar qué tipo de personal contraten, se deben considerar sus cualidades integrales y deben completar la capacitación y evaluación correspondientes. antes de que puedan ser contratados permitir que el personal relevante ocupe sus puestos.