¿Qué se pondrá a prueba en la entrevista?
No existen requisitos uniformes para las entrevistas. Los elementos de evaluación para las entrevistas generales del personal de rescate contra incendios incluyen principalmente apariencia, expresión del lenguaje, pensamiento lógico (análisis integral), motivación para la búsqueda de empleo, cognición profesional, resistencia al estrés y frustración, autorregulación, planificación personal, etc., que son consistentes con el rescate contra incendios. trabajar.
La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada, que se refiere a la composición y análisis del contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista, y se lleva a cabo de acuerdo con estándares y requisitos unificados. En términos generales, en realidad es un chat de preguntas y respuestas dentro de un tiempo acordado. El examinador calificará en función de nuestra capacidad de expresión, pensamiento, imagen y contenido.
1. Antecedentes familiares, para comprobar si eres estable y si cambiarás de trabajo en algún momento.
2. Tener experiencia laboral, puntos de bonificación por ser soldado y puntos de bonificación por trabajar en otras agencias de extinción de incendios.
3. ¿Tienes alguna afición, como por ejemplo jugar al baloncesto?
4. ¿Cuáles son las habilidades necesarias a dominar, como redactar documentos oficiales, hacer planes y tener buena condición física?
Preguntas comunes en las entrevistas en algunas unidades a lo largo de los años
1. La comida para llevar se está volviendo cada vez más común y la gente se está volviendo perezosa y no está dispuesta a salir a comer. ¿Qué opinas de este fenómeno?
2. Una mujer acudió a su empresa para denunciar la situación. Alguien utilizó su documento de identidad perdido para registrar un matrimonio. Fue a varios departamentos, pero todavía no se solucionó nada. El líder te pone a cargo de esto. ¿Qué vas a hacer?
3. En el foro, tu líder tuvo una disputa con los expertos participantes. Los expertos pensaron que se estaba cuestionando su autoridad y se levantaron para irse. Como organizador de este evento, ¿cómo responderá?
4. Como comandante, ¿cómo previene la propagación de incendios químicos peligrosos en el sitio?
5.Existe una gran brecha entre el contenido del trabajo y las expectativas psicológicas del nuevo puesto. ¿Qué piensas?
6. Algunas personas dicen: "Permanece sin cambios y adáptate a los cambios", mientras que otras dicen: "Adáptate a los cambios". Hablemos de sus puntos de vista basados en el trabajo de rescate contra incendios.
7. La publicidad sobre la prevención de incendios en primavera es muy importante. Las unidades deberán realizar jornadas de concientización dentro de su jurisdicción. Formule un tema para el evento y describa cómo se organizará.
8. Cuando estabas enviando a la policía, el camión de bomberos chocó por detrás a un coche particular y tuvo una colisión leve. ¿Qué vas a hacer?