La capacitación incluye:
1. Introducción a la situación interna del banco.
1. Presentar el historial operativo, el propósito, la escala y las perspectivas de desarrollo del banco, y fomentarlo. empleados para trabajar activamente, Contribuir a la prosperidad del banco.
2. Introducir las normas y reglamentos de la empresa y las responsabilidades laborales, de modo que los empleados puedan cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa en el trabajo, y todo el trabajo debe realizarse de acuerdo con las normas, estándares, procedimientos y sistemas establecidos por la empresa.
Incluyendo: salario, bonificaciones, asignaciones, seguros, vacaciones, atención médica, ascensos y traslados, transporte, accidentes, quejas y otras normas de bienestar del personal, descripción del puesto, descripción del puesto, condiciones de trabajo, especificaciones de trabajo; , estándares de desempeño, mecanismo de evaluación del trabajo, secuencia laboral y otros requisitos laborales. 3. Introducir la estructura organizativa interna y el sistema de poder del banco, la red y los procesos de coordinación de servicios entre varios departamentos, y los mecanismos de procesamiento y retroalimentación de los departamentos relevantes.
Permitir que los nuevos empleados tengan canales fluidos para la comunicación de información y sugerencias dentro del banco, de modo que los nuevos empleados puedan comprender y familiarizarse con las funciones de cada departamento, de modo que puedan contactar con precisión a los departamentos relevantes en trabajos futuros y poder responder al trabajo en cualquier momento hacer sugerencias o quejas sobre problemas en.
4. Comunicar la cultura, los valores y los objetivos del banco. Informe a los nuevos empleados a qué se opone el banco, qué fomenta y qué persigue.
2. Formación empresarial bancaria
1. La formación empresarial permite a los nuevos empleados familiarizarse y dominar las principales habilidades y la información relevante necesaria para realizar su trabajo, de modo que puedan convertirse rápidamente. competente;
2. Introducir el alcance del negocio del banco, los principales productos, el posicionamiento en el mercado, los clientes objetivo, el entorno competitivo, etc. Mejorar el conocimiento del mercado de los nuevos empleados;
3. Introducir las medidas de seguridad del banco, permitir que los empleados comprendan qué incluye el trabajo de seguridad, cómo realizar bien el trabajo de seguridad, cómo descubrir y abordar problemas comunes en el trabajo de seguridad. y mejorar la concienciación sobre seguridad;
En tercer lugar, formación en imagen profesional
Introducir las normas de comportamiento de los empleados bancarios. Tales como requisitos de ética profesional, orden ambiental, sistema de trabajo y descanso, regulaciones de gastos, condiciones de contacto y servicio, apariencia, perspectiva mental, habla, vestimenta, etc.
La aplicación Bank Help es una aplicación móvil desarrollada para realizar exámenes de contratación bancaria. Existen muchas aplicaciones de ayuda bancaria.
Preguntas reales, banco de preguntas inteligente, estadísticas automáticas de preguntas incorrectas y resumen de toda la información de contratación bancaria y de contratación de pasantes, empuje preciso y en tiempo real por región
Resolvió la eficiencia de Métodos tradicionales de resolución de problemas El bajo costo y el acceso desigual a la información son dos puntos débiles importantes.
Funciones principales:
1. Información de contratación más reciente
Todas las pasantías bancarias nacionales, contratación bancaria, contratación de pasantes, contratación en campus, contratación de cooperativas de crédito rural en varias provincias. , Empresa rural
Banco, contratación de primavera y contratación de banco de otoño, examen bancario, resumen de información de examen de cooperativas de crédito y envío en tiempo real.
2. Preguntas del examen anterior
Proporcione todos los bancos de preguntas del examen bancario y análisis de respuestas desde el examen bancario, incluidos los exámenes de reclutamiento de los principales bancos, el Banco Popular de China y la Banca de China. Comisión Reguladora.
Temas y contenidos:
3. Banco de preguntas inteligente del examen de contratación bancaria
La aplicación puede generar informes de evaluación basados en las preguntas de prueba del usuario; sobre los puntos de prueba de cada examen bancario y el estado de aprendizaje del usuario
Comprenda la situación, realice preguntas personalizadas a través de algoritmos inteligentes, evite ejercicios tradicionales ineficientes y mejore los exámenes de contratación bancaria.
Porcentaje de aprobación de exámenes. También hay una calculadora de GPA.
Cuarto, estadísticas de error
Cuenta y clasifica automáticamente las preguntas que los usuarios responden incorrectamente en la práctica, lo que facilita la visualización y revisión del usuario y contribuye a la cognición del usuario.
Reconoce tus propias deficiencias en el aprendizaje y logra avances específicos.
5. Vídeos gratuitos de preparación para exámenes
Descarga gratuita de vídeos de preparación para exámenes bancarios, habilidades para realizar solicitudes bancarias en línea, análisis de preguntas de exámenes bancarios anteriores, autopresentación en entrevistas bancarias y otros vídeos.
Mira online gratis, consume menos datos y almacena en caché sin conexión.