Resumen del trabajo legal 1
Me uní a la ** empresa de desarrollo inmobiliario mediante contratación en 201X como especialista legal. Han pasado * meses hasta ahora. Aprecio mucho mi puesto y siempre me recuerdo a mí mismo que debo considerar los problemas desde la perspectiva de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa. Desde que me uní a la empresa, trabajé duro, estudié activamente, logré algunos logros y también descubrí algunas de mis propias deficiencias. Ahora resumiré mi trabajo durante este período de la siguiente manera:
Principales logros logrados: <. /p> p>
1. Adaptarse al entorno laboral y lograr la transformación de roles en el trabajo real.
Del puesto de abogado en un despacho de abogados al puesto de especialista jurídico en una * empresa, he experimentado una transición en el ejercicio del derecho, y también me he enfrentado a retos en diversos aspectos como las formas de pensamiento y métodos de trabajo. De acuerdo con las necesidades de la empresa, no solo volví a aprender la "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China" y su Reglamento de Implementación, la "Ley de Contratos de Tierras Rurales de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos nacionales. , pero también sobre la base del trabajo real en el trabajo, es necesario estudiar con prontitud las "Medidas de gestión de reasentamiento y compensación por adquisición de tierras de la provincia de Hainan", las "Regulaciones de gestión de tierras de la zona económica especial de Hainan" y la "Distribución y gestión de tarifas de compensación por adquisición de tierras de la provincia de Hainan". Medidas provisionales", "Medidas de gestión de reasentamiento y compensación de adquisición de tierras de la provincia de Hainan", "Sanya Leyes y políticas específicas de la provincia de Hainan y la ciudad de Sanya, como el Reglamento de gestión de reasentamiento y compensación de adquisición de tierras colectivas municipales, el Reglamento de gestión de demolición de viviendas urbanas de la ciudad de Sanya, y la Decisión del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal de Sanya de tomar medidas enérgicas contra la construcción ilegal. Este conocimiento proporciona preparación ideológica y empresarial para asumir el cargo de especialista en derecho corporativo.
2. Completar el trabajo legal de la empresa con alta eficiencia y alta calidad
Revisar y redactar contratos es mi trabajo principal. De acuerdo con las características comerciales de la empresa, lo principal que debe ser. Revisados en la obra son encomiendas contractuales. Debido a que los socios son encontrados por el Departamento de Producción y Control de acuerdo con las calificaciones requeridas por la empresa, al revisar el contrato, la parte contratante no necesita que realice investigaciones detalladas. El contenido del contrato es el foco de mi revisión.
Tomé la iniciativa de comunicarme con el departamento de manejo para comprender los antecedentes del contrato y el estado de firma de ambas partes, así como el propósito que la empresa quería lograr a través de este contrato de encomienda, y luego revisó el contrato de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas correspondientes Revisar cuidadosamente los términos, tales como: el contenido de la encomienda, las normas y el tiempo para la entrega de los resultados, el monto de la tarifa de encomienda y el método y condiciones de pago, responsabilidad por incumplimiento de contrato, método de resolución de disputas, etc. Si estos términos básicos son específicos, claros y factibles, especialmente incumplimiento de contrato. Si la cláusula de responsabilidad incluye todos los posibles incumplimientos de contrato, y si el monto o el método de cálculo de la responsabilidad por incumplimiento. Se aclara el tipo de contrato mediante un acuerdo detallado sobre estas cláusulas, se puede lograr el propósito de evitar riesgos de manera efectiva y maximizar la protección de los intereses de la empresa.
Desde su incorporación a la empresa, ha redactado o revisado el “Contrato de Transferencia de Terrenos con **”, el “Plan de Compensación de Adquisición, Demolición y Reasentamiento de Terrenos”, y el “Contrato de Diseño **” para el * * Proyecto de infraestructura y área de reasentamiento para la empresa. Hay más de 50 documentos legales que incluyen "***La infraestructura y los proyectos de apoyo se pueden preparar de acuerdo con el contrato del informe y el acuerdo complementario", "Contrato de perforación del proyecto de construcción", "Arrendamiento de dormitorios para empleados". acuerdo", etc.
En la actualidad, además del trabajo de revisión de contratos en el flujo de trabajo habitual, el siguiente es el trabajo más importante en el futuro próximo:
1: "** Acuerdo complementario", que se está negociando con el gobierno municipal y sus Los departamentos funcionales negociaron y comunicaron, y finalmente les permitieron firmar el contrato lo antes posible según la versión redactada por nuestra empresa, logrando el propósito de nuestra empresa.
Dos: "Acuerdo de cooperación sobre tierras reservadas para el desarrollo". Este acuerdo se ha discutido en muchos seminarios y la versión del acuerdo ha sido revisada muchas veces. Sin embargo, actualmente no existen regulaciones detalladas sobre tierras reservadas. políticas en la provincia de Hainan. Las cláusulas existentes no son aplicables, por lo que no hay base de referencia al redactar y revisar el acuerdo. Muchas cuestiones no pueden aclararse y aún se encuentran en la etapa de repetidas discusiones.
4. El "Acuerdo de Compensación por Adquisición de Tierras" y el "Acuerdo de Compensación por Demolición y Reasentamiento de Casas por Adquisición de Tierras" se llevarán a cabo en un futuro próximo. Estos dos acuerdos tienen un gran número de signatarios y un gran objetivo. El Departamento Legal del Grupo ha completado su revisión, según lo requerido por la empresa, la versión revisada ha sido enviada al Departamento Legal para su revisión.
3. Comunicarse oportunamente con el departamento legal del grupo y abogados externos para resolver problemas laborales y disputas legales.
En el trabajo diario, brindar a la empresa un asesoramiento jurídico correcto y eficaz según las necesidades de la empresa. Ante dificultades en el trabajo, consultar oportunamente al líder del departamento jurídico del grupo, quien brinda un fuerte apoyo para el desarrollo jurídico. del negocio de la empresa.
Durante el proceso de adquisición de terrenos y demolición del proyecto, me encontré con que el contratista externo de terrenos no cooperó con el trabajo de adquisición de terrenos y se negó a presentarse para negociar el acuerdo del contrato. Con las disposiciones legales, propuse publicar el “Aviso de Terminación de Contrato” logra nuestro propósito de resolver el contrato entregándolo vía anuncio. También hubo contratistas de tierras que obstruyeron la construcción en el lugar. Colaboré con el abogado contratado por el gobierno de la ciudad y corrí al sitio de construcción bajo el sol abrasador. Persuad pacientemente a los obstruccionistas desde una perspectiva legal. Finalmente se reanudaron los trabajos de limpieza interrumpidos.
Ganarás después de trabajar duro. Debido a tu actitud de trabajo diligente y con los pies en la tierra y a tu estilo de trabajo eficiente y riguroso, has ganado elogios de los líderes de la empresa y has sido nombrado "El empleado con mayor potencial". 201X".
Debilidades en el trabajo y formas de mejorar
1. A veces perseguimos demasiado la llamada "justicia" y no protegemos al máximo los intereses de la empresa en el futuro; , debemos anteponer los intereses de la empresa para garantizar la maximización de los intereses de la empresa.
2. En el proceso de trabajo, a veces somos demasiado dogmáticos, copiamos las reglas de manera rígida y no prestamos atención a la aplicación flexible. En el futuro, debemos salir de los libros y prestar atención a la combinación. del conocimiento y la práctica.
3. Aunque soy trabajador, meticuloso y riguroso en el trabajo interno de la empresa, mi capacidad para comunicarme con los demás necesita mejorarse aún más. En el futuro, debemos prestar atención al cultivo de esto. aspecto y aprender más de colegas con fuertes habilidades de comunicación.
En resumen, durante el periodo de incorporación a la empresa, entré rápidamente en el rol de especialista jurídico y me dediqué a la labor jurídica de la empresa con gran ilusión, aunque había algunas áreas a las que no había estado expuesto. antes, pero he aumentado mis requisitos, ajusté constantemente mi mentalidad y mejoré mis métodos de trabajo. Espero que con la orientación y ayuda del Departamento Legal del Grupo, mi capacidad de trabajo mejore aún más y me esforzaré por lograrlo con éxito. completar diversas tareas legales y de liderazgo en el futuro Realizar otras tareas asignadas y devolver la empresa con un mejor desempeño. Resumen del trabajo legal 2
Como asesor legal permanente de su empresa, durante el último año, con la atención de los líderes de su empresa y el apoyo y cooperación de los departamentos legales y relevantes de la empresa, hemos aprobado nuestro ** *Trabajamos juntos para completar con éxito los casos litigiosos y asuntos legales no litigiosos que ocurrieron durante este período. Para resumir la experiencia, aprovechar las fortalezas, superar las deficiencias y prepararnos mejor para los nuevos asuntos legales que se avecinan, el trabajo de asesoría legal que brindé durante el año pasado se resume a continuación:
1. Todo Esfuerzo de salida Centrarse en el litigio de casos de deuda corporativa y la ejecución de casos cerrados para maximizar la recuperación de las pérdidas de la empresa.
En primer lugar, el asesor legal de la empresa trabajó con el departamento legal de la empresa para realizar una revisión más profunda de todos los casos basándose en la revisión exhaustiva de los reclamos y deudas de la empresa en **.
Clasificar todas las cuentas por cobrar de la empresa y tomar medidas específicas para su cobro.
1. Enjuiciamiento directo de los casos con pruebas suficientes y morosidad prolongada.
2. Para los casos dentro del rango controlable que estén dispuestos a pagar e indiquen un pago continuo, una persona dedicada será responsable.
3. Si es difícil encontrar la contraparte durante un largo período de tiempo, entréguela a la Oficina de Liquidación de Deuda recién creada de la empresa para su procesamiento.
4. En segundo lugar, emitir cartas de abogados, cartas recordatorias y dictámenes legales de conformidad con la ley para exigir a los clientes el cumplimiento de sus obligaciones acordadas.
5. La dirección de la empresa supervisará a la persona responsable del trabajo de cobranza.
2. Profundizar más en todos los aspectos de la empresa, ayudar a estandarizar la gestión de la empresa, establecer y mejorar los sistemas de la empresa, llevar a cabo una producción y operaciones legales y ordenadas, y continuar haciendo sugerencias.
Es muy necesario que el funcionamiento y la gestión de la empresa, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de la sede social, estén regulados conforme a la ley y se realicen de forma científica y ordenada. Nuestra empresa es una gran empresa y va creciendo día a día. Por este motivo es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa.
Por lo tanto, nos comunicamos de manera activa y proactiva con el departamento de asuntos legales de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y refinarlas para que el comportamiento de la empresa y los empleados esté lo más estandarizado posible.
Al mismo tiempo, realizamos ajustes y modificaciones clave para casos individuales o ciertos aspectos de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de derechos de los acreedores y gestión del sistema de deuda, nosotros y el Ministerio de Asuntos Jurídicos presentamos el documento. "Reglas y Reglamentos de Beijing" formulados en ** para la empresa de conformidad con la ley. Las Medidas de Gestión de Deudas y Reclamaciones de Construcción de Capital Municipal de Xinfa estandarizan el sistema de gestión de los contratos recién celebrados y el mecanismo de alerta temprana para reclamaciones y deudas. el contenido y el flujo de trabajo mejoran las responsabilidades del Departamento Legal en el cobro de reclamos y deudas de Xinfa. El gerente de contratos de Jingjian Construction es responsable del cobro de reclamos y deudas; el departamento de contabilidad de Xinfa Jingjian es responsable del cobro de reclamos y deudas; el director general de Xinfa Jingjian es responsable del cobro de reclamaciones y deudas, etc.
Ayudar a que la reforma del sistema de recursos humanos de la empresa se desarrolle sin problemas. En el último año, nuestra empresa ha estado reformando el sistema de recursos humanos. El asesor legal y el departamento legal de la empresa han aprovechado al máximo su familiaridad con las leyes y regulaciones para participar activamente en él. Sus sugerencias y estrategias han hecho sus propias contribuciones. El éxito de la reforma de recursos humanos de la empresa también ha sido bien recibido por los compañeros de la empresa.
El asesor jurídico de la empresa y el departamento jurídico formularon las “Medidas para la Gestión de la Contrafirma de Contratos” y contribuyeron a la construcción del sistema de la empresa.
El asesor legal de la empresa continúa profundamente involucrado en todos los aspectos del trabajo de la empresa y participa en las reuniones de la empresa cada semana para obtener una comprensión y comunicación más profundas con las operaciones de la empresa y los diversos departamentos funcionales de la empresa. .
Para profundizar aún más la gestión de la empresa, el consultor legal de la empresa ha establecido una buena relación de trabajo con varios departamentos funcionales y líderes de las sucursales de Shenyang, Renqiu y Wuhan, y se ha profundizado aún más este año. Llamar directamente a los líderes de cada sucursal para manejar los asuntos legales de la empresa, eliminando enlaces intermedios, solucionando oportuna y rápidamente los problemas que surjan y asegurando el normal funcionamiento de cada sucursal.
El asesor legal y el departamento legal ayudan plenamente a la empresa en diversas tareas, desempeñan sus funciones, cooperan con la gestión de crisis, brindan sugerencias razonables y evitan pérdidas a la empresa.
Durante la etapa de expansión comercial y rápido desarrollo de la empresa, las sugerencias de la empresa para invertir en el Parque Industrial Xianghe se basaron en inspecciones detalladas, cálculos cuidadosos de costos, consultas y procesos de trabajo de negociación, y sugerencias oportunas para los problemas encontrados en el Proceso de atraque y otros trabajos, para proteger el desarrollo de la empresa y evitar errores.
Lo anterior es un resumen de mi año como asesor legal de su empresa. Mirando retrospectivamente el año pasado, aunque hubo un caso en el que el dinero del procesamiento no se pudo recuperar por razones especiales, sí lo soy. Todavía me complace ver que los diversos negocios de la empresa están en auge y que la gestión de la empresa se desarrolla de manera ordenada y estandarizada. Como consultor legal, estoy sinceramente feliz de poder desempeñar un papel en ello.
Por mis deficiencias en mi trabajo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mis más sinceras disculpas a los líderes y camaradas de la empresa, y espero sinceramente que podamos continuar trabajando juntos durante el próximo año. Definitivamente haré lo mejor que pueda Participar en la operación y gestión de la empresa, proporcionar una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa, encontrar formas de mejorar la conciencia jurídica y los conceptos legales de los empleados de la empresa y ser bueno en el uso del arma de la ley para protegerse. y trabaje con el departamento legal de su empresa para manejar los asuntos legales de la empresa. Haga un mejor trabajo, proteja verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa, mejore aún más la competitividad en el mercado de la empresa y permita que su empresa logre mejores beneficios sociales y económicos en el próximo año. .
Lo recomiendo mucho