En segundo lugar, incluso si vas a una escuela normal, debes hacer todo lo posible para obtener buenas notas. Por lo tanto, debes tener un sentido de urgencia al ir a la escuela y tratar de aprender bien las lecciones relevantes para las necesidades futuras.
En tercer lugar, en Francia, los estudiantes universitarios deben realizar prácticas después de graduarse. Antes de realizar la pasantía, deberán presentar una carta de presentación a una institución que consideren adecuada. Si la otra parte está interesada, se realizará una entrevista. Si la entrevista tiene éxito, los estudiantes pueden ingresar a la unidad para realizar prácticas. Antes de que los estudiantes realicen la pasantía, la escuela debe emitir un "contrato de pasantía". Al final de la pasantía, el empleador debe firmar el contrato y evaluar el desempeño del pasante, incluidos los aspectos profesionales.
En cuarto lugar, después de graduarse, los estudiantes deben dominar las habilidades necesarias para la búsqueda formal de empleo, como escribir un currículum, tratar de ser concisos y claros y escribir cuidadosamente su nombre, edad, información de contacto y educación. y experiencia laboral pasada, qué tipo de trabajo está solicitando, etc. Los expertos sugieren que si ya has sido voluntario antes, debes indicarlo. Esto te ayudará a encontrar trabajo. Además, la letra del currículum debe ser clara y la redacción y la ciencia deben ser fluidas. Si necesita redactar un plan de trabajo, debe ser reflexivo y conciso. Éstas son las primeras "caras" de los candidatos y su importancia es evidente.
En quinto lugar, antes de solicitar un trabajo, los estudiantes deben conocerse a sí mismos y a sus enemigos, y considerar los antecedentes, la situación y las perspectivas de desarrollo del empleador con el mayor cuidado posible. Al mismo tiempo, debemos analizar las razones por las que nuestro conocimiento profesional coincide con las necesidades de los empleadores. Este punto debería atraer la atención de los estudiantes que buscan empleo y no debería ser tan casual como una casualidad.
En sexto lugar, si el empleador responde al candidato para la entrevista, esté preparado y compre lo que la otra parte le pida durante la entrevista. ¿Cómo respondes? Trate de mantenerse sobrio, tranquilo, optimista y confiado durante la entrevista. Si la otra parte hace una pregunta, respóndala con sinceridad y no sea insistente ni pretenda comprender. Si es así, definitivamente responderás que no, no dudes en explicarle la situación en el menor tiempo posible y decirle sinceramente a la otra persona que tienes la capacidad de aprender cosas nuevas. En términos generales, la entrevista es la parte más importante para ambas partes. Los supervisores de todos los niveles de muchos empleadores tienen que entrevistar a los solicitantes, y los solicitantes deben hacer todo lo posible para estar preparados tanto en los campos profesionales como en las interacciones interpersonales.
En séptimo lugar, debemos saber valorar, buscar y aprovechar las oportunidades, y tener una visión estratégica global en lugar de quedarnos en un solo lugar. Por ejemplo, en Francia, además de los empleadores formales, muchas universidades también tienen departamentos de orientación laboral. Hay cientos de centros de orientación e información laboral en toda Francia para brindar orientación laboral gratuita a los estudiantes universitarios. El gobierno también otorgará a los empleadores exenciones fiscales y otros beneficios para alentar a los recién graduados a encontrar empleo. Aprovechar al máximo las diversas oportunidades de empleo es uno de los conceptos importantes para el empleo de los estudiantes universitarios franceses.
En octavo lugar, desde el primer contacto formal con el empleador hasta el último paso, el solicitante siempre debe hacerle sentir que tiene una base profesional sólida, profesionalismo sincero, estado mental positivo y conciencia de equipo. , capacidad para hacer bien su trabajo, tanto trabajo de apoyo como cierta experiencia laboral.
Espero que pueda ayudarte~