La empresa se compromete a implementar cinco sistemas de gestión para todos los empleados:
1. Formación de la personalidad: la empresa presta atención a la formación de la personalidad y el cultivo moral de los sirvientes domésticos y fortalece la formación de la personalidad. influencia de la cultura tradicional china y la etiqueta moral; 2. Capacitación en habilidades: la empresa ofrece cursos completos de capacitación en habilidades de limpieza para trabajadores domésticos, que incluyen ética profesional, conocimientos legales, conocimientos de seguridad, perspectivas profesionales, etiqueta diaria, cocina casera, compras de comestibles y contabilidad. , limpieza del hogar, uso de electrodomésticos y lavado de ropa. Formación intensiva en planchado, desinfección de ropa, mantenimiento de flores y plantas, crianza de mascotas, conocimientos de enfermería, cuidados de la salud familiar, cuidado de personas mayores y jóvenes, etc. 3. Gestión profesional: La empresa cuenta con un sistema de gestión completo e implementa: sin capacitación, sin trabajo, sin examen físico, sin visitas puerta a puerta, capacitación previa al trabajo unificada, estándares de cobro unificados, empleo unificado; certificados, visitas periódicas unificadas y gestión de seguimiento integral 4. Características de salud: la empresa estipula que todo el personal de limpieza debe someterse a exámenes de salud periódicos para evitar daños a su familia; 5. Garantía de seguridad: todos los empleados de la empresa son seleccionados; niveles y se recomiendan para el empleo solo después de capacitación y evaluación. Los canales de origen son claros, confiables y seguros.