Anuncio de contratación de instituciones públicas del condado de Anyang Tangyin de 2016 para 120 partes del examen de personal:
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
1. Examen escrito
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tangyin y el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria confiaron conjuntamente a otras ciudades la organización del trabajo de propuesta y calificación.
El examen escrito adopta una propuesta unificada, una organización unificada y un método de puntuación unificado.
(1)Contenido del examen
a. Contenido del examen escrito para puestos docentes:
"Educación y Psicología de la Educación" con una puntuación total de 100 puntos, " Prueba de capacidad profesional" 》La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación total de las dos materias es de 200 puntos.
b. Contenido del examen escrito para otros cargos:
La puntuación total para "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" es de 100 puntos, la puntuación completa para "Prueba de Capacidad Profesional" es de 100 puntos. 100 puntos y la puntuación total de las dos materias es de 200 puntos.
(2) Hora de la prueba escrita
La prueba escrita se llevará a cabo en el condado de Tangyin. Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos. Los solicitantes deben presentar dos documentos (boleto de admisión y cédula de identidad) para ingresar al examen. El "Boleto de admisión" es un documento importante para la revisión de las calificaciones del candidato, el examen físico, el empleo, etc. Consérvelo correctamente.
(3) Puntajes de pruebas escritas
Método de cálculo de los puntajes de las pruebas escritas:
a. 50% + "Prueba de Aptitud Profesional" × 50%;
b. Puntajes de pruebas escritas para otros puestos = "Conocimientos Básicos del Negociado de Seguridad Pública" × 50% + "Prueba de Habilidad Profesional" × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan redondeando y manteniéndose con dos decimales.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tangyin y en la Red Tangyin de China. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 al número de profesionales para el puesto contratado por el empleador. Cuando los puntajes de las pruebas escritas de los últimos candidatos dentro del mismo ratio de puesto estén empatados, se determinará que serán entrevistados al mismo tiempo. Cualquier persona que esté ausente de la prueba escrita, haga trampa o obtenga cero puntos en la prueba escrita no podrá ingresar a la entrevista.
2. Entrevista
La entrevista es organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de supervisar todo el proceso.
El tiempo de la entrevista está sujeto al aviso de entrevista.
a. Las entrevistas para puestos docentes se realizarán en forma de conferencias de prueba, las cuales tendrán una duración de 10 minutos y cada persona tendrá 10 minutos de tiempo de preparación. La entrevista vale 100 puntos.
b. Las entrevistas para otros puestos se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas, que examinan principalmente las habilidades y cualidades de los candidatos, como el análisis integral, la expresión lingüística, la coordinación organizacional, la conciencia y las habilidades de cooperación interpersonal. El tiempo de la entrevista es de 8 minutos y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tangyin y en la Red Tangyin de China.
3. Método de cálculo de la puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
La puntuación total se calcula redondeando a dos decimales.
Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se seleccionará al candidato con el puntaje más alto en la entrevista para el examen físico y la inspección.