Todos los empleados de la unidad deben recibir educación y capacitación sobre seguridad de producción para garantizar que los empleados tengan el conocimiento necesario sobre seguridad de producción, estén familiarizados con las reglas y regulaciones relevantes de seguridad de producción y operación segura. procedimientos y dominar la seguridad de sus posiciones. Los empleados que no hayan aprobado la educación y capacitación en seguridad no pueden trabajar. ?
Los profesionales deben recibir no menos de 20 horas de educación y capacitación en seguridad cada año.
2. Contenido de la formación:
Contenidos relevantes de educación y formación de los empleados estipulados en la "Ley de Producción Segura". Tales como: reglamentos para empleados, reglamentos para principales responsables y personal de gestión de producción de seguridad, reglamentos para personal de operaciones especiales, etc. Identificar y analizar los factores nocivos existentes en el proceso productivo de la unidad y proponer medidas preventivas efectivas.
Brindar capacitación sobre los requisitos de equipos de protección personal, regulaciones de equipos, requisitos de uso y otros contenidos relacionados para los empleados estipulados en la "Ley de Producción de Seguridad", la "Ley Laboral" y otras leyes y regulaciones.
Proporcione capacitación sobre registros de reuniones antes y después del turno, operación de equipos, mantenimiento, registros de inspección, registros de inspección de seguridad, registros de monitoreo, registros de inspección, actas de reuniones, regulaciones de informes de peligros ocultos y regulaciones de informes de accidentes.
Capacitación requerida por las leyes y regulaciones como licencia de seguridad de producción, licencia de negocio industrial y comercial, certificado de operación de trabajador de hornos, certificado de acceso a la red de electricista, certificado de calificación de seguridad del responsable de la empresa, etc. ?
Capacitación sobre procedimientos especiales de supervisión e inspección de equipos.
Cuestiones legales y regulatorias reflejadas en el cuestionario de concienciación legal y regulatoria de los empleados.
Nuevas políticas de seguridad nacional, regulaciones y otras leyes y regulaciones relevantes.
Apuntando a las deficiencias de leyes y regulaciones expuestas en el trabajo diario de los empleados.
3. ¿Preparación para el entrenamiento?
Recopilar y organizar información y redactar discursos basados en el contenido principal de la formación.
Hacer un “horario del plan de entrenamiento”. (Requisitos: tiempo de formación, lugar de formación, contenido de la formación, profesores de formación, unidades organizativas, personal de formación).
Desarrollar un sistema de gestión de la formación.
Realice exámenes legales y reglamentarios basados en el contenido de la capacitación.
4. ¿Evaluación?
Después de la formación, se debe realizar una revisión escrita de los alumnos. ?
El examen será calificado y puntuado. Aquellos con una puntuación de 60 o más aprobarán la prueba, y aquellos con una puntuación de 60 o menos serán reorganizados para un examen de formación.
5. La gestión de la capacitación, todos los formularios de registro de capacitación, formularios de registro de desempeño, cronogramas de planes de capacitación, folletos de capacitación y otros materiales y registros deben organizarse, encuadernarse, archivarse y conservarse adecuadamente.
Una forma eficaz para que los empleados obtengan las leyes, reglamentos y otros requisitos de seguridad correspondientes;
La empresa prepara "China Work Safety News", "Changzhi Daily", "Shanxi Daily", etc. para cada unidad Periódicos y publicaciones periódicas, obtenidos mediante la lectura.
La empresa distribuye un periódico interno "Seguridad alimentaria" a la sucursal cada diez días, y la sucursal lo distribuye a cada taller y equipo para que los empleados puedan obtener el conocimiento correspondiente sobre las leyes y normas de seguridad.
A través de tableros de anuncios, periódicos de pizarra y diversas reuniones de sucursales.
Los empleados participan en cursos de capacitación sobre leyes y reglamentos de seguridad en la producción organizados interna o externamente por la unidad para adquirir el conocimiento correspondiente sobre las leyes y reglamentos de seguridad en la producción.
Puede obtener el conocimiento correspondiente sobre las leyes y regulaciones de seguridad a través de búsquedas en línea, descargas, viendo televisión y otros medios.