1. Sitios web de contratación extranjeros
Al igual que nuestros populares sitios web de contratación nacionales, también hay sitios web de contratación en el extranjero. incluyendo las siguientes ventajas: Alto reconocimiento en este país; pero en países extranjeros, además de las habilidades lingüísticas y de contratación necesarias, también debe tener un conocimiento suficiente de las políticas de empleo, salarios y beneficios locales, etc.
2. Empresas extranjeras de cazatalentos
Al igual que nosotros, cada país también tiene sus propias empresas locales de cazatalentos para brindar servicios de talento de alto nivel a las empresas, pero habrá barreras idiomáticas al contactar. cazatalentos en el extranjero, especialmente en la contratación de algunos talentos de alto nivel. A los cazatalentos extranjeros les resulta difícil comprender los términos profesionales necesarios. Sin mencionar confiar en ellos para ir al extranjero en busca de talentos de alto nivel.
3. Presentación de la persona de contacto
Estudiantes chinos, internacionales, etc. La recomendación es un método que podemos utilizar para reclutar talentos extranjeros (también puede entenderse como permitir que los empleados extranjeros que ya están trabajando avancen hacia adentro para lograr sus objetivos de reclutamiento). Esta no es una opción sin amigos/empleados en el extranjero.
4. Empresas de servicios de recursos humanos
Existen empresas nacionales de servicios de recursos humanos que pueden ayudar a reclutar talentos extranjeros. No solo pueden superar las barreras del idioma, sino también ofrecer políticas de empleo. Si es una llamada urgente, personalmente recomiendo este método.
No conozco muchas empresas de servicios nacionales que contraten personal en el extranjero. Puede consultar la DG Empleo. En cuanto al crimen, no estoy seguro. Sólo puedo ayudar hasta cierto punto.
Espero poder ayudarte, intenta adoptar~