Contenido de la entrevista de selección de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu

Las entrevistas para la selección de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu incluyen principalmente los siguientes aspectos:

1. Nivel de teoría política: examinar la comprensión de los candidatos sobre las políticas, leyes y regulaciones nacionales, y hablar sobre los valores socialistas fundamentales. su propia comprensión de un determinado proyecto. Percepciones y comprensión de la política.

2. Capacidad para analizar y resolver problemas: examinar la capacidad de los candidatos para utilizar conocimientos teóricos para analizar y resolver problemas prácticos, como plantear un problema práctico y pedir a los candidatos que analicen los motivos y propongan soluciones.

3. Capacidad de procesamiento de documentos oficiales: Examinar la capacidad del candidato para manejar documentos oficiales, como redacción de informes, notificaciones o solicitudes de instrucciones, etc.

4. Capacidad operativa práctica: examine la capacidad operativa práctica del candidato, como operación de computadora, escritura, etc.

5. Simulación de escenarios: Al simular escenarios de trabajo específicos, se examinan la adaptabilidad, las habilidades de comunicación y la capacidad de resolución de problemas del solicitante.

6. Preste atención a los temas candentes: examine la capacidad de los candidatos para prestar atención y analizar los temas de actualidad, así como sus puntos de vista sobre temas relacionados.

7. Capacidad de trabajo en equipo: Examinar la capacidad de trabajo en equipo del solicitante, como por ejemplo organizar y coordinar una reunión, evento o proyecto.

Cabe señalar que la selección de preguntas de la entrevista se puede ajustar según las diferentes posiciones y necesidades. Para obtener contenido específico, consulte el anuncio de la entrevista y el programa de exámenes del año.