1. Resistencia psicológica
La entrevista al bombero examina principalmente la resistencia psicológica del solicitante al enfrentar presión y situaciones peligrosas. Esta prueba de capacidad generalmente prueba si los candidatos pueden manejar bien la presión y manejar altos riesgos con facilidad. Las personas con poca resistencia mental serán consideradas no calificadas.
Por lo tanto, los bomberos deben mostrar sus cualidades psicológicas cuando enfrentan dificultades, como el nivel de salud mental, anomalías psicológicas, enfermedades mentales, etc. Sólo demostrando que tiene una buena resistencia psicológica podrá afrontar mejor la presión laboral y las situaciones peligrosas de los bomberos.
2. Estado de la personalidad
El estado de la personalidad es una pregunta importante en las entrevistas a los bomberos. Las pruebas de personalidad se utilizan principalmente para evaluar el estado de salud de la personalidad de los candidatos y garantizar que los candidatos no tendrán problemas en los órganos de seguridad pública. Si los indicadores de personalidad de un candidato están dentro del rango normal, entonces se puede considerar que tiene una personalidad sana. Si está fuera del rango normal, el candidato puede tener una anomalía de personalidad.
Por lo tanto, es muy importante que los bomberos comprendan el estado de personalidad de los candidatos y tomen las medidas correspondientes para evitar que los candidatos ingresen al sistema de seguridad pública.
3. Aptitud física
En la entrevista de los bomberos, la aptitud física es un punto de inspección importante, que implica la aptitud física y el nivel de aptitud física del solicitante para garantizar que puedan cumplir. Los requisitos de extinción de incendios. Exigencias físicas del trabajo. Al comprobar su aptitud física, los bomberos pueden evaluar si su estructura corporal y su fuerza muscular son adecuadas para el trabajo de extinción.
Además, la aptitud física puede ayudar a los bomberos a adaptarse mejor al entorno de lucha contra incendios, mejorar la eficiencia en el trabajo y las reservas físicas, y así completar mejor sus tareas laborales. Por tanto, la aptitud física es una parte integral de la entrevista con el bombero.
4. Información personal básica
Los bomberos generalmente solicitarán información personal básica, incluido nombre, edad, sexo, educación, experiencia laboral, etc. La información personal básica es la información de antecedentes más básica del solicitante. Al comprender las calificaciones académicas personales, la experiencia laboral y las circunstancias familiares, se puede comprender mejor la personalidad, los valores y el comportamiento del solicitante.