Según la investigación del editor, las materias del examen incluyen conocimientos básicos de asuntos públicos (incluidos conocimientos financieros básicos) y aplicaciones. Puede parecer que no hay muchos temas, pero en realidad hay bastante contenido. Primera parte: 100 preguntas (60 puntos), 46 preguntas sobre fundaciones públicas, 36 preguntas sobre conceptos básicos financieros, 18 preguntas sobre computadoras, marketing y contabilidad. Parte 2: Tema de aplicación: Resumen de materiales (40 puntos).
Además de los exámenes escritos, el proceso de contratación del banco también incluye anuncios, solicitudes en línea, sesiones informativas, entrevistas y exámenes físicos. Los principales pasos de selección son la solicitud en línea, el examen escrito y la entrevista. La solicitud en línea implica principalmente modificar el currículum según circunstancias personales, la prueba escrita cubre EPI, inglés, conocimientos integrales, etc., y la entrevista incluye discusiones en grupo sin líder, entrevistas semiestructuradas, etc. Hay relativamente pocas personas, regiones y puestos en el reclutamiento de primavera. Los solicitantes son principalmente los que no aprobaron el reclutamiento de otoño, los que no aprobaron el examen de ingreso de posgrado y los que no aprobaron el examen nacional. Además de la contratación de otoño y la contratación de primavera, los bancos individuales también pueden realizar contratación de verano en cada año.
Lo anterior es todo el contenido recopilado por el editor sobre la contratación de Jiangxi Rural Commercial Bank. Gracias por tu paciencia. Por la presente, el editor le desea éxito al aprobar el examen de contratación de este año, encontrar su trabajo y querer conocer más información interesante. Amigos, ¡envíen la colección de patos desembarcados!
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