¿Qué proceso debe seguir Walmart después de recibir el aviso para llegar al trabajo?

Después de recibir el aviso, Wal-Mart debe pasar por procesos tales como preparación laboral, registro laboral, procedimientos laborales, capacitación laboral, evaluación laboral y terminación del empleo. Según la introducción de Recursos Humanos de Walmart, el proceso de incorporación de nuevos empleados después de la notificación se divide principalmente en seis pasos: (1) preparación de incorporación

2; 3. Procedimientos de inmigración;

4. Formación de incorporación;

5. Evaluación positiva. Los procedimientos de incorporación incluyen completar el currículum vitae de los empleados, emitir una recopilación del sistema para presentar la empresa y el sistema de gestión a los nuevos empleados, de modo que tengan conocimientos prácticos básicos de la empresa, pedirles que aprendan más sobre la situación a través de la red interna de la empresa, y siga los procedimientos de incorporación uno por uno de acuerdo con la lista de procedimientos de incorporación de nuevos empleados, presente a la gerencia a los nuevos empleados, lleve a los nuevos empleados al departamento, preséntelos al gerente general del departamento y firme un contrato laboral.