1. 1994. Antes de la década de 1980 (Reforma y apertura después de la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China en 1983) Es básicamente una economía planificada, empresas estatales y hay muy pocos o ningún conflicto laboral. .
2. Antes de la reforma y apertura, no había economía privada en el país y todas las empresas eran de propiedad estatal (incluidas las empresas estatales y las empresas colectivas). Debido a que es de propiedad estatal, se tienen en cuenta más factores nacionales;
3. En la era de la economía planificada, el funcionamiento de las empresas depende completamente de los gobiernos nacionales y locales. En el sistema de economía planificada, las empresas no tienen derecho a operar de forma independiente; la mayoría de los pocos desempleados fueron despedidos de la empresa debido a delitos ilegales; en la economía de mercado no hay disputas ni conflictos laborales.
En segundo lugar, antes de la implementación de la ley laboral, había tres etapas del desarrollo económico de China:
1. La primera etapa va desde la fundación de la Nueva China hasta la asociación público-privada. y nacionalización económica:
(1) Este período es un período de estabilidad nacional, ajuste económico, reforma del antiguo sistema económico y establecimiento de su propio sistema económico;
( 2) Debido a los grandes cambios de los tiempos, no hay muchos conflictos laborales durante este período.
2. La segunda etapa es desde la nacionalización económica hasta la reforma y la apertura. Esta etapa es el sistema económico planificado:
(1) Debido a que es una economía planificada, todo está planificado. Durante este período no existían leyes ni regulaciones en materia laboral. El Consejo de Estado emitió documentos rectores, los gobiernos locales formularon las reglas detalladas correspondientes y las empresas formularon reglas y regulaciones;
(2) En ese momento, el estado, los gobiernos locales y las empresas estaban conectados entre sí, y había No hay separación entre gobierno y empresas. De hecho, las políticas nacionales también son sistemas empresariales. Debido al entorno histórico especial, nadie se atreve a violar esta disposición;
(3) Antes de la reforma y apertura, no existían las condiciones ni los antecedentes que lo requirieran. leyes laborales para ajustar las relaciones laborales.
3. La tercera etapa es desde la reforma y apertura hasta la implementación de las leyes laborales:
(1) En esta etapa, debido al papel del sistema económico de mercado, el trabajo Surgen disputas, por lo que en la década de 1980, el Consejo de Estado emitió varias órdenes sobre el ajuste de las relaciones laborales;
(2) Incluyendo principalmente algunos campos especiales. Por lo tanto, en la década de 1980, el Consejo de Estado promulgó algunas leyes y reglamentos para restringir el ajuste de las relaciones laborales.