¿Cuál es el contenido de la prueba escrita para instituciones públicas en el condado de Song, Luoyang? El examen se divide en prueba escrita y entrevista. El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" y el contenido del examen incluye temas de actualidad, derecho, economía, ciencia y tecnología, humanidades, administración, documentos oficiales, etc. El examen se centra en los principios de la filosofía marxista, el pensamiento de Mao Zedong y el sistema teórico del socialismo con características chinas, el gobierno y la política chinos contemporáneos, la ética profesional de los trabajadores estatales, conocimientos jurídicos, conocimientos básicos de chino y redacción de documentos oficiales, conocimientos y materias económicas. -Nivel de conocimientos. El examen vale 100 puntos.
02 Contenido de la entrevista
La entrevista examina principalmente el grado de coincidencia entre el solicitante y el puesto solicitado. La unidad de reclutamiento se centra en la calidad, la improvisación, el procesamiento humano-máquina y el problema del solicitante. Capacidad de descubrimiento y resolución de problemas. La entrevista estructurada consta principalmente de cinco preguntas.
Conciencia de uno mismo, centrándose en la motivación para la búsqueda de empleo y la capacidad de búsqueda de empleo. La motivación para la búsqueda de empleo se centra en la motivación del candidato para los exámenes, preguntando principalmente sobre las fortalezas, debilidades, habilidades, experiencia, pasatiempos, motivación para los exámenes y autoevaluación del candidato. , este es un examen de las propias habilidades; la coincidencia entre la capacidad y el trabajo, como su nombre indica, se refiere a la coincidencia de habilidades y requisitos laborales, por lo que esta pregunta se centra en evaluar las habilidades relevantes del solicitante a nivel laboral, como la ejecución. , profesionalismo, ética profesional, conciencia de equipo, cultura organizacional, etc.
Guardar datos en el escritorio
Preguntas de análisis integral Este tipo de preguntas ponen a prueba la capacidad del solicitante para analizar el movimiento interno de las cosas, resumir las causas de las cosas y resolver las principales contradicciones. Requiere que los solicitantes aprendan a analizar y resolver problemas. Las áreas cubiertas incluyen fenómenos sociales, dichos famosos, comprensión de políticas, comprensión de historias y efectos de principios.
Relaciones interpersonales. En el proceso se ponen a prueba la adaptabilidad interpersonal del candidato, su iniciativa en la cooperación interpersonal, sus principios y flexibilidad en el manejo de las relaciones interpersonales y su comprensión de la relación de afiliación en la organización (autoridad, obediencia, cooperación, coordinación, orientación, disciplina, supervisión). tipo de pregunta.
03 cálculo de nivel
Puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación. El examinador calificará los resultados de la entrevista en el momento y se calculará la puntuación promedio otorgada por el examinador. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Cuando las puntuaciones totales están empatadas, los candidatos para el examen físico, la inspección y el empleo se determinarán en función de la puntuación de la prueba escrita. puntuación de la entrevista y nivel educativo.