El centro cuenta con 7 departamentos (oficinas):
Oficina: Principalmente responsable de los asuntos del partido, la administración de personal, la gestión financiera y otros trabajos, redactando varios manuscritos completos y revisando documentos externos. Personal de Henan Examination Network (Contract) es responsable de la promoción empresarial, editando el "Boletín de Trabajo de Examen del Personal", organizando la formulación y supervisión de la implementación de diversas normas y reglamentos internos del centro, y coordinando los asuntos legales relevantes. Oficina de Investigación y Desarrollo: Principalmente responsable de investigar, expandir y emprender negocios de agencias de exámenes nacionales y extranjeros, estudiar el estado de desarrollo de los exámenes de personal nacionales y extranjeros, la evaluación de talentos y los métodos de evaluación de exámenes, organizar la cooperación y los intercambios con instituciones relevantes y formular el centro. Plan de desarrollo a mediano y largo plazo. A la espera de trabajos relacionados.
Oficina de propuestas: Principalmente responsable de la preparación del programa de estudios de exámenes de calificación profesional y técnica, los libros de examen y la organización de las propuestas, el diseño del examen, la revisión final y corrección del examen, responsable de la formulación de estándares subjetivos de calificación de preguntas del examen. , y responsable de las preguntas del examen de calificación, análisis de los exámenes, construcción del banco de preguntas y otros trabajos relacionados, lleva a cabo investigaciones de propuestas sobre los exámenes de calificación y el trabajo específico del comité de expertos sobre exámenes de calificación profesional y técnica.
Oficina de exámenes: Principalmente responsable de la gestión de exámenes de calificación profesional y técnica en papel y exámenes relacionados, el resumen de la información de los exámenes de calificación, el análisis estadístico de rutina y el desarrollo y gestión de la información de los exámenes. sobre los estándares de aprobación de exámenes, gestionar los datos comerciales relevantes de los exámenes, establecer regulaciones y especificaciones técnicas de los exámenes, supervisar e inspeccionar el estilo y la disciplina de los exámenes, y ser responsable de la impresión y gestión de los exámenes de calificación.
Departamento de Tecnología de la Información: Principalmente responsable de los requisitos de software, desarrollo, uso y gestión del examen electrónico para las calificaciones del personal profesional y técnico, asumiendo la organización e implementación del examen electrónico para el personal profesional y técnico, y responsable de la construcción de la red de examen de personal y la gestión de la información, actualización y seguridad, responsable de formular planes de configuración de equipos, coordinar la compra, mantenimiento y gestión de equipos.
División de Exámenes de Servicio Civil y Evaluación de Talentos: Principalmente responsable del trabajo administrativo específico del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de las agencias administrativas estatales centrales, brindando diversos servicios de examen y evaluación a la sociedad, organizando y desarrollando preguntas de examen. bancos, promoción de software de evaluación de talentos y gestión del equipo de expertos en evaluación de talentos y examen social.
Oficina de Distribución de Materiales de Capacitación y Enseñanza: Principalmente responsable de organizar la suscripción y distribución de programas de estudios, libros de examen y materiales de tutoría para exámenes de calificación, supervisar e inspeccionar el trabajo de publicación y distribución relacionado, y responsable del personal interno y Sistema de examen de personal de nuestro centro Personal de construcción de calidad profesional, responsable de formular planes de formación y organizar e implementar la formación pertinente.
Los departamentos de administración de personal de los gobiernos a nivel de prefectura (municipal) o superior en todo el país han establecido agencias especializadas en gestión y servicios de exámenes, formando una red de servicios de gestión de exámenes desde el país hasta las provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y prefecturas (municipios).
Las funciones empresariales son responsables del examen nacional unificado de calificación profesional y técnica organizado e implementado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, examen de calificación ocupacional (práctica, práctica) del personal profesional y técnico, profesional y técnico. Examen de nivel de lengua extranjera para el personal, prueba de capacidad de aplicación informática y prueba de contratación de funcionarios públicos nacionales.
El examen de calificación profesional y técnica se refiere al examen de evaluación nacional de los conocimientos comerciales y las habilidades prácticas del personal profesional y técnico. Implementa una organización nacional unificada, un programa de estudios unificado, propuestas unificadas y estándares de calificación unificados. aprobar el examen recibe un certificado nacional unificado de calificación profesional y técnica.
Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales.
Las calificaciones de práctica son los estándares de punto de partida para los conocimientos, habilidades y habilidades del personal profesional y técnico requeridos por el gobierno para realizar ciertos trabajos profesionales y técnicos. El control de acceso implementado para trabajos profesionales y técnicos con *; * intereses es el estándar necesario para que los conocimientos, habilidades y habilidades del personal profesional y técnico puedan iniciar un negocio de forma independiente o realizar de forma independiente determinados trabajos profesionales y técnicos de conformidad con la ley. Las calificaciones se obtienen a través de exámenes. El examen de calificación profesional implementa un plan de estudios unificado nacional, propuestas unificadas, organización unificada y examen unificado.
La prueba de dominio de lengua extranjera para títulos de personal profesional y técnico y la prueba de habilidad en aplicaciones informáticas para personal profesional y técnico son exámenes especiales relacionados con la evaluación de puestos profesionales y técnicos.
El Examen de Reclutamiento de Funcionarios Civiles del Órgano Central del Estado se establece para que los órganos centrales de masas del partido y varios departamentos del Consejo de Estado recluten personal no directivo y funcionarios públicos nacionales por debajo del nivel de jefe de estado mayor. clasificación, calificación y resaltado de capacidad, enfoque regular y regular.
Administración y operación de exámenes.
Después de años de práctica, el centro cuenta con un equipo experimentado en gestión de exámenes con sólidas capacidades operativas de exámenes. Cada vínculo involucrado en un examen, incluido el registro del examen, la impresión del examen, la implementación del examen, el análisis de calificaciones y la emisión de certificados, tiene sistemas de gestión relevantes y procedimientos operativos comerciales estandarizados.