Parte de formación profesional: principalmente para el personal de los departamentos de ingeniería y finanzas. El departamento de ingeniería capacita principalmente en gestión de construcción de proyectos, gestión de seguridad y capacitación de certificados de calificación profesional personal (como ingenieros de construcción, presupuestadores, etc.). , que generalmente son de autoestudio, el reembolso de la empresa) se centra principalmente en la capacitación en planificación financiera y evasión fiscal razonable, porque los desarrolladores implican muchos impuestos y tarifas.
Parte de formación integral: dividida en formación de inducción de nuevos empleados, formación en cultura corporativa, formación en normas y reglamentos corporativos, formación en gestión integral, formación en conciencia profesional y mentalidad profesional, formación en formación de equipos y formación en desarrollo.
Método de formación: La parte profesional puede ser impartida por profesionales senior internos (si los hubiera), o por expertos externos. Los sectores generales suelen contratar instituciones de formación profesional externas para implementar la formación interna.
Ya sea formación profesional o formación general, para garantizar la eficacia de la formación, generalmente se realizan evaluaciones vinculadas al desempeño.