1? Aprender a decir no.
Cuando realmente aprendas a decir que no, la otra persona sabrá que no eres una persona casual que pueda aceptar cualquier trabajo. Si no sabes decir que no, no sólo tardará. Esto consumirá su tiempo pero también le consumirá energía y también consumirá su entusiasmo por mejorar.
2. No pongas excusas cuando cometas un error
No eludas la responsabilidad, pero asume activamente la responsabilidad de lo que has hecho mal y de si podrás manejarlo cuando lo hagas. encontrar problemas También es un criterio importante para que los líderes midan su espacio de promoción.
3. No chismes de los demás a sus espaldas
Hablar mal de los demás a sus espaldas algún día llegará a oídos de esa persona. Hablar mal de los demás a sus espaldas en realidad es más. molesta que la crítica de los demás. Si realmente no está satisfecho con la otra parte, puede comunicarse directamente en persona.
4? Cuando eres valioso.
Los talentos que conoces se llaman conexiones, de lo contrario eres solo un símbolo de trabajo que conecta a otros en esa posición. Y la otra persona es sólo un adorno en tu círculo de amigos.
5. No te quejes casualmente cuando encuentres dificultades.
Si te quejas todo el día, solo dejarás una impresión de emoción sin solucionar el problema. A nadie le gusta trabajar con una persona tan negativa. En lugar de quejarse, es mejor cambiar.