El salario generalmente incluye salario básico, subsidios estándar, subsidios para modificaciones de automóviles, subsidios para vivienda, subsidios para propiedades y otros elementos. Para un estudiante recién graduado, el salario para convertirse en empleado es básicamente de entre 5.000 y 6.000 yuanes. La retención personal y el pago del fondo de previsión por parte de la empresa representan el 12% del salario a pagar, por un total de entre 1.600 y 2.000 yuanes. El salario al final del año es generalmente de 5.000 a 6.000 yuanes, el premio de civismo es de 15.000 yuanes y el premio de evaluación es de 15.000 yuanes. Los ingresos anuales deberían rondar los 110.000-12.000.
Contenido principal del sistema de bienestar de los funcionarios públicos
1. Bienestar colectivo establecido para satisfacer las necesidades comunes de los funcionarios públicos, reducir sus tareas domésticas, facilitarles la vida y permitir que los funcionarios obtengan beneficios. Instalación de servicios preferenciales. Como comedores, guarderías; guarderías, baños, barberías, residencias de ancianos, etc.
2. Instalaciones de bienestar cultural y deportivo creadas para satisfacer las necesidades de vida cultural de los funcionarios y mejorar la calidad física y cultural de los funcionarios. Como palacios culturales, clubes, bibliotecas, salas de entretenimiento, gimnasios, piscinas, etc.
3. Se establecen subsidios sociales para satisfacer las diferentes necesidades de los funcionarios públicos y reducir su carga de vida. Como subsidios para los desplazamientos, tarifas para la prevención del golpe de calor y refrigeración, tarifas para el lavado, subsidios para el alquiler, subsidios para los precios de las necesidades diarias, subsidios para las dificultades de vida, etc.
Enciclopedia Baidu-Funcionarios públicos