Un documento sobre ética empresarial
Sobre ética empresarial y gestión estratégica
Resumen: Con el progreso y el desarrollo de la sociedad, las empresas son cada vez más conscientes de La importancia de la ética empresarial en el proceso de gestión estratégica. Si una empresa se basa en la premisa de dañar los intereses de otros, aunque puede obtener ganancias temporales, no durará mucho y eventualmente conducirá al fracaso de la empresa. Por lo tanto, si una empresa quiere ganar un espacio vital y afianzarse a largo plazo en la sociedad, debe establecer una ética empresarial correcta y elevar esta ética al nivel de gestión estratégica corporativa, guiando todo el proceso de gestión estratégica de la formulación de la estrategia corporativa. implementación y evaluación.
Palabras clave: ética empresarial; gestión estratégica; responsabilidad social
Primero, la formulación de estrategias basadas en la ética empresarial
1. de visión y misión.
Al establecer la visión y la misión, las empresas no solo deben preocuparse por sus propios intereses económicos, sino también considerar los intereses de las partes interesadas. Además de asumir las correspondientes responsabilidades sociales de la empresa, también debe ser responsable ante otras partes interesadas y satisfacer las expectativas de las diferentes partes interesadas respecto de la empresa. Sólo así las empresas podrán desarrollarse de forma sostenible y saludable y ser competitivas.
2. Los objetivos estratégicos deben basarse en la ética empresarial.
La visión y misión corporativa se basan en la ética empresarial, por lo que los objetivos estratégicos también deben basarse en la ética empresarial.
3. Evaluar y seleccionar la mejor estrategia desde una perspectiva de ética empresarial.
Evaluamos el plan desde múltiples ángulos, pero existe la premisa de que no puede vulnerar la visión y misión corporativa. La misión de la visión corporativa es perseguir la maximización de sus propios intereses, satisfaciendo al mismo tiempo la maximización de los intereses de las partes interesadas de la empresa y generando los mayores beneficios económicos y sociales. ¡Solo podemos utilizar una ética empresarial nominal para seleccionar la estrategia alternativa más satisfactoria entre las alternativas como la mejor estrategia! Desde una perspectiva superficial y de corto plazo, las empresas sufren pérdidas económicas, pero desde una perspectiva general a largo plazo, la sociedad es más armoniosa y estable, lo que favorece más el desarrollo de las empresas y los beneficios de las empresas también son mayores. Utilizar la ética empresarial para evaluar y seleccionar la mejor estrategia es un resultado beneficioso para todos y la mejor opción para las empresas y la sociedad.
En segundo lugar, la implementación de estrategias basadas en la ética empresarial
1. Los departamentos funcionales corporativos deben respetar la ética empresarial al formular estrategias.
Los objetivos estratégicos de la empresa son implementados por departamentos funcionales, y los departamentos funcionales son la descomposición de los objetivos estratégicos. Por lo tanto, si los objetivos estratégicos de la empresa se pueden lograr es la clave para determinar si se pueden lograr los objetivos estratégicos de la empresa. Se pueden lograr los departamentos funcionales de nivel más bajo. Los departamentos funcionales deben cumplir con la ética empresarial al formular objetivos y estrategias estratégicos. Es imposible que un solo departamento funcional abandone los principios de ética empresarial en pos de ganancias a corto plazo, porque los objetivos del departamento funcional son sólo una pequeña parte de los objetivos estratégicos. Este enfoque dañará la reputación de la empresa, destruirá la imagen de la empresa, tendrá un impacto muy negativo en la empresa e incluso le causará un golpe fatal. Debemos poner fin resueltamente a este fenómeno. Al formular estrategias, los departamentos funcionales deben adherirse al principio de coherencia con la visión y misión de la empresa, tomar como dirección los objetivos estratégicos de la empresa y formular estrategias basadas en la situación real de la empresa.
2. Durante el proceso de implementación, se deben respetar los principios de ética empresarial.
¿Qué empresa quiere hacer esto? ¿Fundación Evergreen? , debe haber una orientación de valores central, uno de los cuales es la ética empresarial. En el proceso de implementación de la estrategia, las empresas deben transformar estos valores en sus propias estrategias, organizaciones, sistemas, procesos, estilos de liderazgo, sistemas de responsabilidad y autoridad, etc. , y luego transformar estos conceptos de ética empresarial y estándares de ética empresarial en comportamientos para lograr la unificación de conceptos y comportamientos.
La implementación de la estrategia es la etapa más difícil del proceso de gestión estratégica empresarial. Diferentes empresas encontrarán diversos problemas en el proceso de implementación de estrategias, y estos problemas son repentinos, accidentales e inciertos. Por lo tanto, bajo la guía de la ética empresarial, los implementadores de estrategias deben llevar a cabo una gestión de contingencias dinámica y completa de todo el proceso de estrategia corporativa. De acuerdo con diversas situaciones complejas y específicas, podemos adoptar de manera flexible y creativa medios apropiados para resolver los problemas que enfrentamos.
3. Cultivar una cultura de ética empresarial.
La cultura es el alma de una empresa y la cultura corporativa es la clave para la implementación de la estrategia. Una vez que una empresa tiene un buen plan estratégico, todos los empleados deben trabajar juntos para implementarlo. Esto requiere una buena cultura corporativa que estimule el entusiasmo y el entusiasmo de los empleados para lograr los objetivos.
¿Cómo puede ser cohesiva la cultura corporativa? Los valores fundamentales de la empresa deben ser reconocidos por los miembros de la empresa y formar un conjunto coherente de valores. El requisito previo para que los miembros corporativos reconozcan los valores fundamentales es que deben ser morales. Cualquier valor fundamental sin moralidad no puede ser reconocido por el público.
En tercer lugar, la evaluación estratégica basada en la ética empresarial
La evaluación estratégica es un proyecto sistemático que recorre todo el proceso de gestión estratégica. La calidad de una estrategia debe juzgarse según un estándar, y este estándar es la ética empresarial. La ética empresarial es la ideología rectora en el proceso de gestión estratégica y juega un papel rector y decisivo en todo el proceso, desde el establecimiento de la visión y misión corporativa hasta la formulación y selección, implementación y control de estrategias.
La ética empresarial es el criterio para la evaluación estratégica. La visión y misión de la empresa determinan que la empresa debe ser una empresa con ética empresarial y objetivos estratégicos sociales que también deben basarse en la ética empresarial; proceso de formulación y selección de estrategias En el proceso, debemos cumplir con la ética empresarial y satisfacer nuestros propios intereses y los intereses de las partes relevantes para maximizar los beneficios sociales y económicos en el proceso de implementación de la estrategia, no podemos hacer nada que viole la ética empresarial, por lo que; para lograr el objetivo final de la empresa.
Materiales de referencia:
[1] Zhang Jiantao: Innovación en la gestión estratégica de las empresas modernas. Prensa de la Universidad Sun Yat-sen, 2007.
[2] Sol·: Tutorial de Ética Empresarial. Prensa de la Universidad Agrícola de China, 1997.
Documento de Ética Empresarial 2
Sobre la construcción de la ética empresarial moderna
Resumen: La ética empresarial en un sentido estricto se refiere a la industria empresarial y sus profesionales en el mercado. actividades de intercambio Principios y normas éticas que deben seguirse. La ética empresarial desempeña un papel muy importante en la sociedad de economía de mercado. Debemos utilizar diversos medios para regular la economía de mercado y establecer aún más un orden operativo económico que conduzca al desarrollo saludable de la economía de mercado socialista.
Palabras clave: empresa; ética; construcción
? Los comerciantes son honestos, los viajes de negocios son seguros, hay riqueza disponible y el país la quiere. ? 【1】La nación china siempre ha defendido la cultura comercial. ¿Qué representa? ¿honesto? Ética empresarial. Sin embargo, en el proceso de construcción y desarrollo del mercado socialista, ha surgido cierta corrupción grave de la ética empresarial, lo que hace que la construcción de una ética empresarial en consonancia con la civilización espiritual y las normas morales socialistas sea una cuestión urgente en las condiciones de la economía de mercado socialista. .
1. La situación actual de la ética empresarial moderna
1. escalar montañas? ¿aún? ¿corrimiento de tierras?
Cada año el 15 de marzo, un gran número de negocios sin escrúpulos quedan expuestos. Mucha gente cree ahora que la ética empresarial en China está disminuyendo, pero ¿ninguna de ellas seguirá siendo la misma? ¿pendiente? como medida. El concepto de moralidad es muy rico en connotaciones y está en constante evolución. En cada época habrá algunos valores nuevos y algunos valores antiguos también decaerán. Lo mismo ocurre con la ética empresarial. De hecho, la ética empresarial incluye todos los aspectos y niveles del comportamiento empresarial. En diferentes etapas históricas, la ética empresarial suele estar presente. escalar montañas? ¿Acompañado de? ¿corrimiento de tierras? ,?¿corrimiento de tierras? ¿Habrá algunas partes en él? escalar montañas? . El autor cree que la construcción de la ética empresarial en la China contemporánea ha entrado en una etapa de transición. escalar montañas? Etapa: En primer lugar, varias industrias se han dado cuenta profundamente de la importancia de la construcción de la ética empresarial; en segundo lugar, con el establecimiento de la economía de mercado, la ética empresarial se ha estandarizado gradualmente.
2. Problemas con la ética económica de China en la etapa actual
Durante los últimos 20 años de reforma y apertura de China, se han producido cambios profundos en el sistema económico, las relaciones sociales y la estructura de intereses y los conceptos ideológicos, que han tenido un profundo impacto en la sociedad, la ética empresarial también ha tenido un gran impacto y hay muchos problemas. En primer lugar, ¿bajo el impacto de la competitividad y el utilitarismo de la economía de mercado en que han caído algunas empresas? adoración al dinero? Este tipo de adoración al dinero impregna los pensamientos y conceptos de las personas, lo que hará que los valores de las personas se inclinen hacia los intereses personales, de modo que cuando los participantes del mercado se ocupan de la relación entre necesidades y servicios, a menudo solo ven las necesidades. de intereses e ignorar las obligaciones de servir a la sociedad y la contribución de la otra parte a la sociedad. En segundo lugar, debido a que la urbanización y la industrialización han cambiado profundamente la estructura dual urbano-rural, un gran número de agricultores se ha trasladado a las ciudades. Entre los empresarios actuales de nuestro país, un número considerable de ellos tiene un bajo nivel educativo. Entre ellos, los empresarios que han abandonado la escuela, el trabajo y la agricultura, así como los trabajadores sociales ociosos involucrados en operaciones comerciales, tienen una baja calidad cultural. Carecen tanto del concepto de crédito de mercado como del sentido de contrato en la conciencia jurídica moderna.
Además, la excesiva publicidad de los intereses económicos y personales por parte de la opinión pública ha llevado a muchas personas a considerar el engaño como una estrategia comercial en la economía de mercado, lo que ha dado lugar a casos frecuentes de prácticas comerciales poco éticas en la vida real.
En resumen, en la gestión de empresas comerciales a menudo se producen comportamientos poco éticos, como ignorar los intereses colectivos del país, los intereses de los consumidores y los intereses vitales de los empleados corporativos. Cómo resolver el problema de la falta de ética empresarial no sólo es una tarea importante para el gobierno para fortalecer el macrocontrol y promover la construcción de la civilización espiritual socialista, sino también una máxima prioridad para la gestión de diversas empresas.
2. Razones del fracaso ético de las empresas modernas
El materialismo dialéctico cree que el desarrollo de cada cosa específica es inseparable de factores internos y externos que son la base del desarrollo. y el cambio de las cosas, y los factores externos Es una condición necesaria para la existencia y desarrollo de las cosas. Los factores externos deben actuar a través de los factores internos. También existen razones internas y externas para el fracaso ético en las empresas.
1. Aberraciones morales en la búsqueda de beneficios por parte de las empresas comerciales
La búsqueda de la maximización de beneficios es la esencia del capital. [2] Cuando la economía se está desarrollando rápidamente y la competencia entre las empresas comerciales es feroz, ¿algunas empresas comerciales operan a corto plazo y no se dan cuenta de que la competencia del mercado ha entrado plenamente en la empresa? ¿Concurso de imagen? En esta era, una buena imagen corporativa puede generar enormes activos intangibles y ganar iniciativa en la competencia del mercado. En el proceso de perseguir intereses, carecen de sentido de moralidad y a menudo cruzan fronteras morales. El factor interno es, ante todo, la ética personal de los líderes empresariales, que juega un papel decisivo en el nivel ético de las decisiones de marketing. Los líderes corporativos no solo tienen el máximo poder de toma de decisiones, sino que también asumen la responsabilidad del desarrollo corporativo y la mejora continua de la vida de los empleados, así como diversas responsabilidades sociales. Los líderes corporativos son la personificación de la empresa y su ética personal debe ser; integrado en la normativa y ejecución de las decisiones empresariales de las empresas. El hecho de que los líderes tengan la filosofía empresarial correcta determina la moralidad de las decisiones de marketing corporativo. En segundo lugar está la cultura corporativa, cuyo núcleo son los valores corporativos, que guían el comportamiento comercial de la empresa y estipulan las motivaciones para la toma de decisiones de los líderes y empleados corporativos. La cultura corporativa estandariza el contenido de las decisiones de marketing y las reglas y regulaciones corporativas; la cultura enfatiza el comportamiento de los sujetos corporativos y toma decisiones de marketing Más racional, científica y moral Además, la función cohesiva de la cultura corporativa conduce a la implementación de decisiones de marketing; Una excelente cultura corporativa puede permitir a las empresas formar cohesión y fuerza centrípeta, lo que desempeña un papel importante en la realización de los objetivos comerciales de la empresa y la mejora del nivel de ética del marketing. Finalmente, la calidad moral de los empleados corporativos. Las cualidades culturales, profesionales y morales de los empleados corporativos están relacionadas positivamente con el nivel de ética de marketing de la empresa. Cuando los empleados de una empresa tienen un alto nivel de educación, una visión correcta de la justicia y los intereses y fuertes capacidades comerciales, esto tendrá un impacto positivo en la formulación y ejecución de decisiones comerciales y favorecerá la mejora de los estándares éticos del marketing; por el contrario, tendrá un impacto negativo, promoverá la ética del marketing a un nivel bajo e incluso violará la ética.
2. Las empresas comerciales carecen de mecanismos de supervisión externa eficaces.
La supervisión de la ética empresarial es multinivel, empezando por los factores gubernamentales. Incluye principalmente si el sistema de control legislativo del gobierno es sólido y qué actitud adoptará el gobierno ante los comportamientos ilegales y poco éticos de las empresas. En la actualidad, la legislación gubernamental de nuestro país, especialmente la legislación comercial, no es perfecta y los organismos encargados de hacer cumplir la ley no son lo suficientemente perfectos, lo que dificultará ejercer presión coercitiva sobre las empresas y brindará oportunidades para que algunas empresas violen las leyes y disciplinas. Además, algunos gobiernos locales adoptan una actitud de cálculo de ganancias hacia los comportamientos ilegales y poco éticos de las empresas, lo que también conducirá a la proliferación de comportamientos poco éticos e intensificará y expandirá los comportamientos poco éticos de las empresas comerciales en la región. El segundo es la falta de un sistema crediticio. En los países desarrollados, la evaluación del crédito corporativo es muy popular y técnicamente madura. Actualmente en nuestro país no existe una agencia de evaluación crediticia socializada. La evaluación de las calificaciones crediticias corporativas es extremadamente deficiente y las operaciones no están estandarizadas. Es difícil evaluar las calificaciones crediticias de las empresas de manera justa y objetiva. El fraude comercial, el incumplimiento malicioso de contrato, la evasión de deudas y otros comportamientos que ignoran el crédito y carecen de credibilidad son difíciles de formar una buena ética empresarial. Finalmente, el mecanismo de supervisión social es imperfecto. Aunque el 15 de marzo se celebra el Día del Consumidor y existe una línea directa 12315 para ayudar a los consumidores a salvaguardar sus derechos, estos mecanismos de supervisión aún son imperfectos. En primer lugar, en el proceso real de salvaguardia de sus derechos, el costo para los consumidores es demasiado alto y los procedimientos complicados, lo que les hace tratar pasivamente la protección de sus derechos, renunciar a su derecho de supervisión y no desempeñar el papel básico de las masas en la supervisión moral. En segundo lugar, la supervisión de la opinión pública de las empresas comerciales por parte de los medios a menudo se centra en los acontecimientos atroces antes y después del 15 de marzo, y no existe un mecanismo de exposición diaria de prácticas comerciales poco éticas. Esto dificulta la creación de una buena atmósfera de supervisión moral social en toda la sociedad.
3. Formas de construir un sistema de ética corporativa moderno
1 Fortalecer la construcción ideológica y moral dentro de las empresas comerciales
Los negocios no son caridad, contabilización de ganancias. y perseguir intereses son negocios Actividades económicas, pero necesitamos que las empresas comerciales conozcan la esencia de la ética empresarial, ¿es decir? ¿Un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente? . Es necesario llevar a cabo una educación ideológica y moral dentro de las empresas para guiarlas hacia la autodisciplina y la autorreflexión. En primer lugar, la conciencia ética profesional de los líderes empresariales se ha convertido en la clave para fortalecer la construcción ideológica y moral de las empresas. Los líderes empresariales deben tener el espíritu nacional de autosuficiencia, respeto por sí mismos, confianza en sí mismos y superación personal, ideales y creencias socialistas firmes, ser honestos y dignos de confianza, manejar adecuadamente la relación entre los intereses actuales y de largo plazo, y establecer un sistema empresarial moderno. En segundo lugar, debemos fortalecer la educación ética profesional de los empleados de las empresas. Los empleados de una empresa deben tener normas morales en condiciones de economía de mercado, seguir códigos de conducta éticos profesionales en sus puestos de trabajo, desarrollar un buen estilo de trabajo y establecer un buen estilo moral. Finalmente, es necesario cultivar un ambiente de buena cultura corporativa para que las empresas puedan aclarar sus responsabilidades sociales y misiones sociales, creando así una buena imagen de la empresa que sea reconocida por el mercado, elogiada por la sociedad y adaptada a las necesidades sociales, y promueve el desarrollo sostenible de la empresa.
2. Mejorar el mecanismo de supervisión externa de las empresas comerciales.
En primer lugar, debemos establecer y mejorar el entorno económico y jurídico. Fortalecer el trabajo legislativo relevante, mejorar el sistema legal de marketing y estandarizar los comportamientos de marketing corporativo. Fortalecer la aplicación de la ley administrativa y judicial a nivel nacional y establecer un mecanismo de castigo severo. Son altamente autoritarios y obligatorios. Es necesario reforzar la supervisión estatal del mercado y castigar severamente las actividades ilegales. No sólo hay que destruir a los infractores, sino también aumentar las penas. Esto puede disuadir a otros operadores de hacer lo mismo. En segundo lugar, debemos establecer un sistema de crédito comercial. Desde el simple intercambio inicial de mercancías hasta las complejas relaciones de mercado posteriores, es necesario utilizar el crédito como una cadena para mantener el orden de intercambio y el orden de mercado. Sin crédito, la economía de mercado perderá sus reglas de juego más fundamentales y no habrá un desarrollo económico saludable. Hasta cierto punto, la economía de mercado es una economía crediticia. El objetivo del sistema crediticio es institucionalizar la gestión basada en el principio de integridad. Es necesario establecer una empresa de informes crediticios completamente orientada al mercado, realizar investigaciones y registros del estado crediticio de los participantes del mercado, ingresar los registros en una base de datos informática y realizar un seguimiento continuo de los cambios crediticios de los clientes. Esta gestión del crédito aumentará en gran medida el costo del abuso de confianza de las personas y evitará efectivamente que las personas incumplan. En la actualidad, nuestro país aún carece de evaluación de los niveles de crédito corporativo y sus operaciones no están estandarizadas. Para establecer un sistema de ética empresarial socialista que se adapte al desarrollo de la economía de mercado socialista, debemos establecer la posición dominante del crédito en la economía de mercado socialista. Por último, debemos mejorar el mecanismo de supervisión social y aprovechar plenamente su papel. El primero es mejorar la conciencia de los consumidores sobre la autoprotección y supervisar los comportamientos de marketing corporativo a través de las organizaciones de consumidores. Cuando se infringen los intereses legítimos de los consumidores, las organizaciones de consumidores deben representar los intereses de los consumidores, defender sus derechos hasta el final, instar a los especialistas en marketing a respetar las normas morales y legales y respetar la soberanía del consumidor. El segundo es llevar a cabo una supervisión de la opinión pública a través de diversos medios de comunicación. Quienes participan en actividades de marketing ilegal, especialmente aquellas que dañan los intereses de los consumidores y ponen en peligro el orden del mercado, deben atreverse a exponerlas a plena luz del día. Además, mientras supervisamos la opinión pública sobre la ética empresarial, también debemos hacer un buen trabajo en la publicidad de la ética empresarial y crear una atmósfera social propicia para la construcción de la ética empresarial. Sólo de esta manera podremos evaluar y juzgar correctamente el comportamiento moral y la calidad moral de los profesionales de los negocios, afirmar y elogiar a las personas y cosas morales avanzadas y típicas, y formar una propaganda antibien y una guía de opinión pública correctas.
Referencias:
[1][Australia] Owen? Hughes, Peng Keping, et al. Introducción a la administración pública (segunda edición) [M Beijing: Renmin University of China Press, 1998: 78-85.
[2]Meng·. Sobre las características de los tiempos en la ética económica [J]. Revista de la Universidad de Henan, 1998(5):45-47.
Tesis tres: Ética empresarial
Sobre la situación actual de la ética económica de China
Estos son los mejores y los peores tiempos. Las palabras de Dickens al comienzo de "Historia de dos ciudades" son el mejor comentario sobre el entorno empresarial global. A partir de los casos del colapso de Arthur Andersen y la reconstrucción crediticia de Solomon que conmocionaron al mundo, podemos ver la importancia de la ética empresarial para la supervivencia corporativa. ¿A qué se enfrentan ahora el gobierno y las empresas chinas? ¿La demanda externa se desploma, pero la demanda interna es difícil de sacudir? En circunstancias difíciles, durante este período de transición, la ética empresarial a menudo enfrenta desafíos más severos. Por ello, es urgente fortalecer la atención de la sociedad a la ética empresarial. Sólo adhiriéndonos a la ética empresarial podemos guiar verdaderamente la supervivencia y el desarrollo de una empresa.
Palabras clave: ética empresarial, entorno empresarial y actividades empresariales
? Los comerciantes son honestos, los viajes de negocios son seguros y los productos son rentables, pero se buscan problemas. ? Zhou Dunyi de la dinastía Song demostró la ontología y la naturaleza humana de Cheng en "Tongshu", ¿diciendo? ¿honesto? ¿Qué pasa? ¿El fundamento de los santos? ¿Qué usar? ¿La fuente de cientos de líneas? .
Ahora hay algunas reglas ocultas y lados oscuros. Estamos indignados y preocupados por esto, y también nos solidarizamos con los inocentes heridos. No se puede lograr una justicia completa, pero es necesario ser lo más justo posible para garantizar el desarrollo estable y la competencia sana de la sociedad. ¿Qué pasa con la ética empresarial? ¿justicia? Su epitome no es sólo un requisito para la propia calidad de los empresarios, sino también un requisito para el sano desarrollo de la economía mercantil.
En los últimos años, el problema de las violaciones de la ética empresarial ha aumentado día a día, desde el horrible incidente de Sudan Red en los primeros días hasta el conflicto palestino-israelí. ¿Sanlú? ¿Cómo está representada la industria láctea? ¿Melamina? Incidente, ¿el próximo? ¿Shuanghui? Al incidente del clenbuterol le siguieron aditivos alimentarios nocivos (incluido el incidente de los plastificantes en Taiwán). Es más, Hubei utilizó aserrín y salvado para producir y vender cientos de millones de medicamentos falsificados en medio año, y se descubrió que 30 tipos de agua embotellada. ser incondicional en Beijing, la tragedia del ascensor del metro y, más recientemente, Yonghe? ¿Puerta de la leche de soja? ¿Y Ajisén? ¿Puerta de caldo de huesos? Eventos, ¿varios? ¿Leche en polvo envenenada? ,?Clenbuterol? ¿Aceite para canalones? ,?¿Teñir bollos al vapor? y publicidad engañosa, etc. , todos suspiraron :? ¿Existen alimentos seguros para comer? ¿Qué otra marca tiene la ética empresarial honesta como una nube oscura que no puede ser arrastrada por el viento? No sólo es perjudicial para la competencia sana en la economía de mercado, sino que también es irresponsable con el público, también corrompe la atmósfera social y fomenta tendencias nocivas. .
La ética empresarial se refiere a la suma de orientaciones de valores, principios morales y normas morales buenas y malas que las empresas y sus miembros deben seguir al realizar operaciones comerciales, mejorar su propia calidad, coordinar los intereses internos y externos de la empresa. empresa y en actividades comerciales. Los contenidos básicos de la ética empresarial son: servir a la gente y ser responsable ante la gente; hacer negocios de manera civilizada y ser cortés con los huéspedes y ser honesto y honesto en las transacciones, etc. Es autodisciplinado y no coercitivo.
La razón y la importancia de la ética empresarial es que la falta de ética empresarial perjudica los intereses de los consumidores, el orden de la competencia leal, los intereses de otros competidores y los intereses del público y de la propia empresa. . Sólo fortaleciendo la construcción de la ética empresarial, mejorando el nivel moral de las entidades comerciales, estableciendo una correcta orientación de los valores de la ética empresarial y encontrando nuevas ideas para la construcción de la ética empresarial moderna podremos resolver diversos problemas en el campo empresarial. La ética empresarial es una cuestión importante que el pueblo chino necesita urgentemente resolver culturalmente. Como dijo Ai Feng, presidente de Brand China Industry Alliance, la riqueza y la moralidad deben estar unificadas. ¿Cómo ganar dinero? ,?¿Ganar dinero con Tao? . Esta es una parte importante de la cultura moral en la nueva era. La ética empresarial y el cumplimiento de la ética empresarial no están aislados y deben integrarse con la economía de mercado y la construcción del sistema legal.
De manera general, cada miembro de la sociedad en la realidad, como persona económica racional y actor económico completo y continuo, tiene una función objetivo compuesta por tres tipos de variables sub-objetivas:
Primero,? ¿Variable Brix independiente? El valor de esta variable no tiene nada que ver con los intereses de los demás (correlación cero), LX = (lx1, LX2?, LXn);
Segundo,? ¿Variable de beneficio altruista? El valor de esta variable se relaciona positivamente con los intereses de los demás y se puede expresar como HX = (hx1, HX2,?, HXn);
Tercero,? ¿Variables dañinas? El valor de esta variable se relaciona negativamente con los intereses de los demás, DX = (dx1, DX2?, DXn).
En base a esto, si se utiliza y para representar el beneficio total del hombre económico, entonces su función objetivo se puede expresar como: MaxY/=F(LX, HX, DX).
Para personas con diferentes estructuras de preferencias o la misma persona y empresa, bajo diferentes ocasiones de tiempo y espacio o limitaciones ambientales, los valores específicos de los tres tipos de variables y su peso en el objetivo general serán muy diferente. Se puede observar que en las actividades económicas, las actividades empresariales deben ajustarse a la lógica económica.
Sólo respetando los instintos humanos se pueden motivar a las empresas en la competencia del mercado y dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de las personas en las actividades económicas. Este es el punto clave para que las empresas prosperen.
En los negocios sociales actuales, no podemos entender la ética empresarial de manera estricta como algunas normas sociales o estándares morales en el proceso de obtención de ganancias, sino que debemos entenderla como un comportamiento en el proceso de intercambio que es el resultado de la misma. juego entre reglas básicas y objetivos elevados.
Ser una persona social cualificada es el primer paso para demostrar que somos responsables de nosotros mismos y contribuimos a nuestra familia, escuela y sociedad.
Se supone que somos participantes activos que aún no nos hemos incorporado, ¿como? ¿Sentir a las personas conscientemente? Antes de mejorar la conciencia de otras personas sobre la ética empresarial, primero debemos comprender nuestra propia investigación y nuestras propias necesidades (si somos consumidores), mejorar constantemente nuestra calidad cultural y nuestros estándares morales, distinguir entre la verdad, la bondad y la belleza de la falsedad, la maldad y la fealdad. y aprender a proteger nuestros derechos e intereses legítimos y frenar eficazmente la propagación de conductas poco éticas.
En nuestra vida diaria, todas las cuestiones comerciales estarán involucradas. Por un lado, practicamos constantemente nuestro propio código de conducta empresarial y, por otro, también modificamos e influyemos en la formación de la ética empresarial. Así que tenga cuidado con sus acciones y comprenda el posible efecto mariposa. Deberíamos ser tan conocedores como virtuosos. Como empresarios, debemos respetar la ética empresarial y realizar negocios de manera civilizada. En particular, los empresarios deben considerar la ética empresarial como un activo intangible y fortalecer continuamente su conciencia sobre la buena voluntad y el crédito económico. Al mismo tiempo, fortalecer la construcción de la cultura corporativa, arraigar profundamente la conciencia de la ética empresarial en los corazones de todos los empleados, mejorar el sentido de crisis y misión, y decididamente no ser estrechos de miras para satisfacer los propios intereses inmediatos, perdiendo así ¿Ética empresarial, mercado y futuro a corto plazo? ¿suicidio? comportamiento sexual. Establecerse como una persona que comprende y respeta la ética empresarial también es una contribución al desarrollo de la ética empresarial en la sociedad. Respetar estrictamente la ética empresarial y convertirse en defensor y ejecutor de la ética empresarial.
Para nosotros es más poderoso llamar a las personas que nos rodean a prestar atención a la ética empresarial. ¿Se puede orientar según diferentes posiciones profesionales? ¿Propaganda educativa? Prestar atención a la mejora de la calidad cultural de todo el pueblo. Por ejemplo, el departamento de recursos humanos de Avon ha ¿Educación en ética empresarial? Este curso se incluyó en el módulo de formación de inducción a nuevos empleados de 2004. ¿Están completas las regulaciones? ¿Sistema jurídico socialista de economía de mercado? ¿Supervisión social? (Sistema de supervisión y formación de equipos de supervisores) ¿Recompensas y castigos políticos? (Políticas preferenciales), etc.
El Primer Ministro Wen Jiabao también afirmó en su discurso en la Universidad de Cambridge: La moralidad es la más grande del mundo, y la luz de la moralidad es más brillante que el sol. La verdadera teoría económica nunca puede entrar en conflicto con los más altos estándares morales. ? Trabajemos juntos, prestemos atención a la ética empresarial y construyamos juntos un hogar armonioso.
Materiales de referencia:
[1] "Xunzi", traducido por Sun Anbang y Ma, Shaanxi Ancient Books Publishing House, 2003.
[2]Zhang Wei. Análisis de estrategias competitivas corporativas basadas en la ética empresarial, Modern Economic Discussion, 2005 (12)
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