Si tienes experiencia el salario será de más de 2.000. Este es tu salario inicial, que es tu salario mínimo, y el resto es bonificación. Cuanto más hagas, más le agradarás a tu líder. Esto suma unos 3.000. Este es un trabajo formal, pero el período de prueba será bajo. Debido a que el salario inicial es bajo, su salario de uso es solo de aproximadamente 1600, pero su salario de uso es en realidad de aproximadamente 1600. Debido a que el salario mínimo lo estipula el estado, el salario del trabajador en libertad condicional es de 1.800, pero no espere cinco seguros y un fondo de vivienda. Qué tipo de subsidio, qué tipo de subsidio, no te quedes sin el asesoramiento personal del pasante. Si quieres entrar, no hagas nada primero y habla con él sobre el salario, de lo contrario no podrás soportarlo.
Hay muchas reglas en la empresa. Quienes entren deberán trabajar duro, pero si hacen algo mal serán multados. Esta es la ley básica de la empresa. Tenga cuidado al salir y prepárese para recibir una multa incluso si comete un pequeño error. En una palabra, hay tantas reglas.
Toda empresa tiene evaluaciones, pero hay muchas. Los trabajadores regulares deben prepararse mentalmente al menos una vez al mes y los aprendices deben ser evaluados al menos 4 o 5 veces durante el primer mes, y menos aún en el futuro. Tanto los pasantes como los que están en período de prueba.
En resumen, si quieres personas con buenas cualidades, como aquellas que trabajan más, ganan menos dinero, tienen autodisciplina y pueden soportar las dificultades, puedes intentarlo.