1. ¿Sabes cómo realizar una entrevista?
Las entrevistas en la provincia de Jiangsu consisten en leer las preguntas primero y luego responderlas, pero se dividen en leer una pregunta y responder cada pregunta, y leer todas las preguntas primero y luego responderlas todas a la vez. .
Lee y responde cada pregunta: sistema de contrato de 20 minutos, responde cada pregunta que quieras y generalmente deja un recordatorio de 5 minutos. Suzhou, Zhenjiang, Yangzhou y otros lugares todavía utilizan el sistema de contrato.
Lee primero todas las preguntas y luego respóndelas todas de una vez, la modalidad es 115. Hay un modelo 115 en las salas de examen de algunas áreas, con 10 minutos para pensar afuera, 15 minutos para responder preguntas adentro y 5 minutos para recordatorios. Generalmente toman la forma de preguntas de lectura. No se permite marcar en el libro de preguntas y las preguntas deben responderse en orden. El norte de Jiangsu es más popular.
2. ¿Conoce las condiciones básicas de la sala de entrevistas?
Situación de la sala de examen:
(1), hay 9 miembros del personal en la sala de examen, incluidos 7 examinadores, 1 cronometrador y 1 anotador.
(2) Sala de examen de contrato de 20 minutos: hay un libro de preguntas, papel borrador, bolígrafo y dispositivo recordatorio de tiempo (reloj o cronómetro de cuenta regresiva los 2 minutos, 3 minutos o 5 minutos restantes); son recordatorios de tiempo.
(3), modalidad 115: Hay cuadernos de preguntas, borradores y bolígrafos fuera del lugar. Solo hay cuadernos de preguntas y borradores dentro del lugar cuando se prepara el examen, el resto; Se utilizan 2 minutos. Recordatorio de tiempo; respondan cuatro preguntas juntos en el lugar.
Nota: La dotación de personal en la sala de examen es diferente de las entrevistas grupales estructuradas y de las entrevistas grupales sin líder. Debido a que se utilizan relativamente pocas ubicaciones, si desea conocer más detalles, puede escanear directamente el código QR para ver los detalles.
3. ¿Sabes cuándo se publicarán los resultados de la entrevista?
Los puntajes de las entrevistas en la provincia de Jiangsu son diferentes de los exámenes escritos. Generalmente, los puntajes de las entrevistas se pueden obtener en el acto ~
(1). el siguiente candidato responde las preguntas y el último candidato ingresa. El campo determina la puntuación. Y una vez finalizados todos los exámenes, haga una lista que muestre las puntuaciones y clasificaciones de las entrevistas.
(2) La sala de examen de entrevistas de Changzhou es el resultado del siguiente candidato durante el proceso de respuesta, y el último candidato confirma el resultado fuera del lugar.
(3) A excepción de Suzhou y Changzhou, los candidatos de otras ciudades terminarán de responder las preguntas, esperarán, firmarán en el lugar para confirmar los resultados y luego abandonarán la sala de examen.
Nota: La clasificación final no es una simple suma de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, sino un índice de conversión:
Método de cálculo de la puntuación:
Suma de puntuaciones de las pruebas escritas para puestos generales Las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%, las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 50%, las puntuaciones de las entrevistas representan el 35% y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representan el 15%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes de las pruebas de capacidad profesional se redondean a dos decimales y al tercer decimal.
No participar en la prueba de capacidad profesional: puntuación total = (puntuación de la prueba práctica * 50% + puntuación de la solicitud * 50%) * 50% + puntuación de la entrevista * 50%
(se puede convertir. Se encontró que un punto más en la entrevista equivale a aproximadamente dos puntos más en la prueba escrita, por lo que la entrevista debe tomarse en serio ~)
Participar en la prueba de capacidad profesional: total puntuación = (puntuación de la prueba práctica * 50% + puntuación de la aplicación * 50%)*50%+puntuación de la entrevista*35%+puntuación de la prueba de capacidad profesional*15%.