Realizar activamente actividades de introducción del talento juvenil. Implementaremos una política de talentos más activa, abierta y eficaz, y publicaremos una serie de documentos como las "Varias medidas para reunir talentos innovadores, reunir talentos jóvenes y acelerar la construcción de una ciudad impulsada por el talento" de nuestra ciudad para atraer estudiantes universitarios. y jóvenes talentos cualificados a Rumanía en busca de empleo y emprendimiento. Continuar construyendo la marca "Talents Gather in Heluo" para atraer talentos y establecer estaciones de servicio de reclutamiento de talentos basadas en plataformas como oficinas y universidades en el extranjero. Organizar cuidadosamente actividades de reclutamiento para graduados universitarios y talentos universitarios dentro y fuera de la provincia, brindar subsidios para entrevistas únicas para estudiantes universitarios de fuera de la ciudad que vienen a Los Ángeles en busca de trabajo y brindar alojamiento gratuito durante 15 días en la Estación Juvenil. .
Aumentar el número de estudiantes universitarios empleados en Rumanía. Implementar el “Plan Diez Mil Estudiantes Universitarios Que Permanecen en Luohan” para guiar y alentar a varias entidades del mercado a establecer bases de pasantías. Publicar el directorio de unidades de aprendices y la lista de puestos de aprendices de manera específica para atraer a estudiantes universitarios destacados de dentro y fuera de la provincia para que vengan a Luo para realizar pasantías. Durante el período de prueba, se proporcionará un subsidio de subsistencia de no menos de 80 RMB, el salario mínimo local, y nos esforzaremos para que más de 10.000 graduados universitarios permanezcan en Luo en busca de empleo y emprendimiento cada año.
Desarrollar activamente oportunidades laborales para estudiantes universitarios. Centrándose en las industrias de la ciudad y las necesidades urgentes de talento, se liberarán 1.000 puestos prácticos y se construirá una plataforma de comunicación entre empleadores y estudiantes universitarios. Ampliar la escala de contratación de estudiantes universitarios, reclutar a más de 2.000 graduados universitarios en agencias e instituciones gubernamentales cada año y reclutar a más de 2.000 graduados universitarios en empresas estatales cada año. Apoyar a las empresas privadas en la contratación de graduados universitarios y proporcionar ciertos subsidios.
Fomentar la cooperación escuela-empresa. Implementar el "Plan de Cooperación Escuela-Empresa", tomar medidas como que el gobierno construya una plataforma, conecte universidades con empresas y parques industriales, y realice intercambios de talentos a través de remuneración por proyectos, remuneración a tiempo parcial, subsidios gubernamentales, etc. , para atraer más médicos para enseñar en las universidades de nuestra ciudad, apoyar a los médicos universitarios para llevar a cabo proyectos de cooperación con empresas y promover la transformación de los resultados de la investigación científica local. Apoyar a las empresas de Rumania para que establezcan bases de investigación, universidades e industrias y bases de formación de posgrado en reconocidas universidades nacionales, y proporcionar subvenciones que oscilan entre 654,38 millones de RMB y 200.000 RMB, según la escala y la eficiencia.
Mejorar el sistema de atención integral a la innovación y el emprendimiento juvenil. Proporcionar un espacio de incubación para que los jóvenes estudiantes universitarios innoven e inicien sus propios negocios, y brindar alivio del alquiler por hasta 3 años. Aumentar el apoyo a los préstamos garantizados para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios, reducir el umbral de las contragarantías y desarrollar productos financieros como "préstamos para talentos", "préstamos para el crecimiento" y "préstamos conjuntos entre bancos e inversiones" mediante el establecimiento de medios de mercado; y establecer fondos comunes de fondos de compensación de riesgos y fondos comunes de capital para préstamos crediticios, mejorar las políticas de servicios financieros como los "préstamos de crédito de inversión ángel" y promover la innovación y el espíritu empresarial de los jóvenes talentos.
Crear una plataforma de transporte juvenil de “emprendimiento masivo e innovación”. Centrarse en la construcción industrial, apoyar la construcción de comunidades industriales de ciencia y tecnología e "islas inteligentes" en áreas urbanas centrales y áreas funcionales, y construir una nueva ecología que se adapte a todo el ciclo de vida de la innovación y el espíritu empresarial de los jóvenes. Construir activamente el Centro de Experiencia de Empleo y Emprendimiento de Luoyang y explorar un nuevo modelo de "servicios de contratación de recursos humanos, experiencia interactiva de empleo y emprendimiento". Hay no menos de 120 incubadoras en la ciudad, que brindan a los jóvenes talentos un espacio de innovación y emprendimiento de bajo costo, alto rendimiento y gran rigidez.
Fortalecer el cultivo de jóvenes talentos. Optimizar y mejorar el “Plan Heluo Talento” y establecer un plan especial de juventud en la selección de proyectos de talento para permitir destacar a jóvenes talentos científicos y técnicos destacados. Implementar el "Proyecto de apoyo a jóvenes talentos de Heluo" para centrarse en cultivar y apoyar a jóvenes talentos en los campos de las ciencias naturales y la tecnología de la ingeniería. Innovar el modelo de formación para jóvenes talentos cualificados, construir una serie de bases de formación de talentos altamente cualificados, trabajadores modelo, estudios de artesanos y estudios de técnicos jefes, y acelerar la formación de diversas estructuras de escalera de artesanos. Implementar el "Plan de apoyo al talento cultural y creativo" para cultivar y atraer a más creadores culturales jóvenes y convertir a Luoyang en una montaña donde se reúnan los talentos culturales y creativos.