Según las "Opiniones sobre la implementación de la competencia para el personal en instituciones públicas en la provincia de Henan (ensayo)":
(1) Condiciones para que los trabajadores y el personal técnico compitan por la dirección posiciones
1. Poseer el conocimiento profesional y las habilidades laborales requeridas para puestos gerenciales;
2. Tener un título universitario o superior. Las instituciones del municipio pueden reducirse a escuelas secundarias técnicas (escuelas secundarias técnicas);
3. Haber trabajado en la unidad durante más de tres años y se haya determinado que están calificados o superiores en la evaluación anual para el últimos tres años;
4. En principio, los trabajadores y técnicos compiten por puestos de nivel medio e inferior en sus unidades, y no se les permite competir por puestos gerenciales con responsabilidades de liderazgo por primera vez;
5. Requisitos de experiencia laboral
(1) Competencia para el nivel seis Para puestos gerenciales, uno debe haber trabajado en un puesto de servicio terrestre de primer nivel durante más de 5 años;
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(2) Para postularse para un puesto gerencial de séptimo nivel, uno debe trabajar en un puesto de habilidad logística de primer nivel o en un puesto de habilidad logística de segundo nivel Más de 5 años, o más de 10 años de trabajo en un puesto de nivel tres de habilidad logística;
(3) Para postularse para un puesto gerencial de octavo nivel, debe trabajar en un puesto de nivel dos de habilidad logística o superior, o en un puesto de nivel tres de habilidad logística Trabajar para más de 5 años;
(4) Para competir por puestos gerenciales de nivel nueve, debe trabajar en un puesto con tres o más habilidades de servicio terrestre, o trabajar en un puesto con cuatro habilidades de servicio terrestre durante más de cinco años
(5) Para postularse para puestos gerenciales de nivel 10, uno debe trabajar en un puesto con cuatro o más habilidades de servicio terrestre, o trabajar en un puesto con cinco habilidades de servicio terrestre durante más de cinco años; ;
6. Cumplir con otras condiciones estipuladas por la industria para puestos directivos.
(2) Condiciones para que los trabajadores y técnicos puedan competir por puestos profesionales y técnicos
1. Obtener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes para puestos competitivos, entre los que se encuentran carreras competitivas que implementen profesionales. control de acceso a calificaciones Los puestos técnicos deben obtener las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes
2. Tener los conocimientos profesionales y las habilidades laborales necesarias para competir por puestos profesionales y técnicos
3. unidad durante tres años Arriba, y la evaluación anual en los últimos tres años ha determinado que está calificado y superior;
4. Cumplir con las calificaciones específicas para puestos profesionales y técnicos establecidos por el departamento o institución pública competente. en función de factores como responsabilidades laborales, requisitos de nivel profesional y técnico, etc.;
5. En principio, los trabajadores y técnicos deben participar en el concurso para los puestos profesionales y técnicos más bajos del nivel correspondiente.
(3) Cuando los trabajadores y técnicos compiten por primera vez para puestos directivos o profesionales y técnicos, en principio, deberán estar al menos a 10 años de la edad legal de jubilación para los puestos a los que se postulan. para.
Datos ampliados:
Los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres tipos: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio en tierra.
(1) Los puestos directivos se dividen en ocho niveles, a saber, el nivel de sección superior actual, el nivel de sección adjunta, el nivel de sección adjunta, el nivel de sección adjunta, el nivel de sección completa, el nivel de sección adjunta, el miembro de sección y miembro de sección, respectivamente, correspondientes a tres a diez niveles de cargos directivos;
(2) Los cargos profesionales y técnicos en las instituciones públicas se dividen en 13 niveles de mayor a menor;
( 3) Los puestos de habilidades de servicio en tierra se dividen en puestos técnicos (Nivel 5) y puestos ordinarios.
Materiales de referencia:
Instituto de Economía Animal de Henan: opiniones sobre la implementación de contratación competitiva para la transferencia de empleados en instituciones públicas en la provincia de Henan