No se requieren tarifas de capacitación para las entrevistas formales de contratación de empresas. Muchas entidades aparentemente formales han ofrecido tarifas de capacitación previa al empleo. La empresa atrae a un gran número de solicitantes de empleo gracias a sus altos salarios. Durante la entrevista, el entrevistador aprovechó la oportunidad para mencionar que se requerirían altos costos de capacitación para la capacitación previa al empleo.
Se afirma que para evitar que los nuevos empleados cambien de trabajo, la tarifa de formación se reembolsará posteriormente, lo que también se denomina "reembolso de servicio técnico". Para aquellos solicitantes de empleo que no tienen dinero para pagar las tasas de formación, la empresa recomienda que utilicen un software de préstamos en línea para pagar sus préstamos.
De hecho, el contrato de formación previa al empleo firmado entre la empresa y el demandante de empleo se firma en nombre de la institución de formación y del alumno. Una vez completada la formación, la empresa no contratará al alumno y se negará a devolver la tarifa del servicio. Los atractivos términos como salario alto y empleo garantizado en el contrato se han convertido en palabras vacías. Los solicitantes de empleo que reciben capacitación sobre préstamos no sólo no tienen oportunidades laborales, sino que también soportan altas tasas de interés por los préstamos.
Prácticas de seguro:
1. En primer lugar, el salario básico es de 2000 a 3000 yuanes. Generalmente, el período de principiante para los vendedores de seguros es de medio año a un año, durante el cual tienen un alto "salario base de responsabilidad". Mientras se emita la factura, los ingresos pueden ser relativamente altos. Por ejemplo, si asegura un producto de Anfu en Anfu, si asegura una prima de 1000 durante el "período de recién llegado", entonces el salario del recién llegado será de aproximadamente 12 000. Es entonces cuando la compañía de seguros cambia la compensación a corto plazo por ingresos por primas a largo plazo. No sólo sacrifica las ganancias del primer año para los recién llegados, sino que incluso les hace perder dinero de manera correspondiente. Pero una vez terminado el período de novato, jaja... la presión de las compañías de seguros sobre los agentes está aquí, y tendrán que devolverla tarde o temprano. Por lo tanto, cuando los recién llegados compran un seguro para sí mismos, obtendrán un salario más alto que la prima del primer año. Además, muchos gerentes de negocios les dicen a los recién llegados: “De todos modos, no pierden dinero, aún así ganan dinero y tienen otro seguro. .”
2. En segundo lugar, ficha y ten tiempo libre. Esto es un engaño. Registrarse significa tomar clases, y hay que asistir a tres horas de clases todos los días durante tres meses seguidos para mantener esos reclamos de 2.000 a 3.000 yuanes.