Acerca de la emisión del Plan de Reclutamiento de Maestros de Puestos Especiales de la Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural del Condado de Shangcheng 2015
Plan de Contratación para Maestros de Puestos Especiales
Youshi
Gobiernos populares de municipios y ciudades, diversas oficinas de gestión y departamentos pertinentes del gobierno popular del condado:
El "Plan de implementación de contratación especial posterior a la contratación de docentes de la escuela de la etapa de educación obligatoria rural del condado de Shangcheng 2015" ha sido aprobado por el gobierno del condado y ahora se lo entrega a usted. Organícelo e impleméntelo cuidadosamente.
2065438 24 de julio de 2005
Escuela de etapa de educación obligatoria rural del condado de Shangcheng 2015.
Plan de Implementación para la Contratación de Post Docentes
Según la Dirección Provincial de Educación, la Dirección Provincial de Hacienda, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Comité Editorial Provincial "Acerca de la emisión de escuelas de educación obligatoria rural de 2015 en la provincia de Henan" De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre métodos de contratación y configuración de puestos para profesores de puestos especiales" (Yu Teacher [2065 438 05] No. 90), esta implementación El plan está especialmente formulado en función de la situación real de nuestro condado.
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de “apertura, equidad, imparcialidad, voluntariedad y selección basada en el mérito”.
2. Plan de contratación
Este año la Consejería Provincial de Educación aprobó el plan de contratación de 205 profesores de puestos especiales de centros de educación obligatoria rurales de nuestra comarca, entre ellos 15 profesores de puestos especiales de ámbito rural. escuelas secundarias inferiores. Las materias específicas son: Matemáticas 2, Física 3, Química 2, Inglés 2, Música 2, Educación Física 2, Arte 2; hay 190 profesores especiales en las escuelas primarias rurales; Las materias específicas son: Chino 30, Matemáticas 35, Inglés 60, Tecnologías de la Información 10, Música 20, Educación Física 15 y Arte 20.
En tercer lugar, el proceso de contratación
El Departamento Provincial de Educación organiza la publicidad y movilización, la organización del registro, la revisión preliminar de calificaciones y el examen escrito para la contratación de docentes de puestos especiales. Los resultados de las pruebas escritas de los candidatos se anunciarán el 5 de agosto de 2015. Nuestro condado es el principal responsable de la organización e implementación de ocho enlaces: revisión de calificaciones, organización de entrevistas, examen físico, capacitación previa al empleo, formulario de solicitud de voluntariado, certificación de calificaciones docentes, enseñanza posterior al servicio y gestión posterior al servicio.
(1) Revisión de calificaciones
Los entrevistados de nuestro condado determinados por el Departamento de Educación Provincial de Henan se llevarán a cabo en la escuela secundaria número 1 del condado de Shangcheng de 8:00 am a 6:00 am: El 15 de agosto, a las 30 horas. Las aulas participan en la revisión de calificaciones. Examina principalmente si los certificados y materiales relevantes proporcionados por los candidatos son consistentes y auténticos con la información de registro en línea. El entrevistador conservará el aviso de entrevista original (descargar e imprimir desde el sistema de contratación), la tarjeta de identificación y el certificado de graduación (los graduados que no hayan obtenido un diploma deben presentar un certificado válido emitido por el departamento de gestión de empleo estudiantil de la escuela de posgrado que indique que no tener infracciones ilegales o disciplinarias y poder graduarse a tiempo Certificado) y certificado de calificación de maestro (los graduados anteriores deben traer) para participar en la revisión de calificaciones, y completar el "Formulario de registro de reclutamiento de maestros post-especiales de la Escuela de Educación Obligatoria Rural de la provincia de Henan". (en adelante, el "Formulario de registro") en el sitio de revisión de calificaciones, los candidatos deben completarlo cuidadosamente con la información personal básica. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden participar en la entrevista. Los candidatos que carezcan de materiales de apoyo relevantes o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado serán descalificados de la entrevista y asumirán las consecuencias. Después de pasar la revisión de calificaciones, las opiniones de la revisión de calificaciones se firmarán en el formulario de registro de contratación presentado por el candidato entrevistado y se sellará el sello oficial de la unidad de revisión.
(2) Organizar entrevistas
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la entrevista organizada por el grupo líder de reclutamiento de docentes de puestos especiales del condado. El horario de la entrevista es el 12 de agosto de 2015. El lugar de la entrevista es la escuela secundaria número 1 del condado de Shangcheng. El formato de la entrevista será una conferencia, y el contenido de la conferencia serán los materiales didácticos existentes para el período y disciplina solicitada. La puntuación total es 100. Los resultados de la entrevista se anunciarán al público el 16 de agosto. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web especial de contratación de docentes de puestos de la provincia de Henan para comprobarlo.
(3) Organización de un examen físico
La hora del examen físico es el 2065438 de agosto del 65438 del 05 de agosto. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico de la provincia de Henan para Solicitantes de calificación docente" (implementación de prueba revisada en 2010). Los resultados del examen físico se anunciarán al público el 23 de agosto. Los candidatos pueden consultar los resultados del examen físico en el sitio web de contratación de docentes de puestos especiales de la provincia de Henan.
(4) Capacitación previa al empleo
La capacitación previa al empleo para docentes de puestos especiales anunciada por el Departamento de Educación Provincial de Henan y otros sitios web relevantes incluye principalmente educación ética docente y un nuevo plan de estudios. conceptos, materiales didácticos y métodos de enseñanza, desempeño, requisitos laborales básicos, etc. El tiempo de formación no es inferior a 30 horas. La formación previa al empleo se lleva a cabo mediante una combinación de formación remota en línea y formación centralizada. El horario de capacitación centralizada es del 26 al 27 de agosto y el lugar de capacitación es la escuela secundaria número 2 del condado de Shangcheng.
(5) Servicio voluntario
A las 8:00 am del 28 de agosto, los maestros que serán contratados para puestos especiales firmaron el "Acuerdo de servicio de maestros de puestos especiales de educación obligatoria rural de la provincia de Henan". con el Gobierno Popular del condado de Shangcheng 》, complete un voluntario de acuerdo con el plan especial de materias post docente del condado de Shangcheng de 2014, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El lugar para completar el formulario de solicitud es la escuela secundaria número 2 del condado de Shangcheng.
(6) Enseñanza sustitutiva del trabajo
La Oficina de Educación y Deportes del condado enviará a los candidatos a escuelas en el lugar de trabajo según sus deseos informados, y el personal en el lugar -las escuelas de empleo organizarán el trabajo docente.
(7) Cualificaciones del profesorado.
A quienes cumplan las condiciones de titulación docente correspondientes pero aún no hayan sido reconocidos como docentes, se les reconocerá la titulación docente de forma gratuita y se les expedirá un "Certificado de Cualificación Docente".
(8) Gestión post-trabajo
1. Durante el período de servicio de los profesores de puestos especiales, la gestión y evaluación diarias son realizadas principalmente por la escuela post-empleado y la educación del condado y oficina de deportes. Si un docente no cumple con sus obligaciones según lo estipulado en el contrato o no es apto para continuar trabajando como docente, el acuerdo se rescindirá.
2. Una vez transcurrido el período de servicio de tres años, se anima a los profesores de puestos especiales a seguir arraigándose en la educación rural. Aquellos que aprueben la evaluación y permanezcan voluntariamente en las escuelas locales deben pasar por los procedimientos de empleo para instituciones públicas, como el establecimiento y la evaluación salarial de acuerdo con las regulaciones pertinentes, e informar a la organización provincial y municipal, al personal, a la administración educativa y a otros departamentos para su registro. Al mismo tiempo, sus salarios se incluirán en el ámbito unificado de las finanzas locales para garantizar que disfruten del mismo trato que los docentes locales.
3. Durante el período de empleo de los maestros de puestos especiales, su registro de hogar puede permanecer en su lugar de residencia original, o pueden mudarse al condado donde se encuentra la escuela que trabaja o donde se encuentra la escuela que trabaja. ubicado, en principio, los archivos de personal de los maestros de puestos especiales se transferirán al departamento administrativo de educación a nivel del condado.
4. Los salarios, subsidios y demás beneficios de los docentes en cargos especiales se regularán de conformidad con los documentos provinciales y municipales pertinentes.
liderazgo organizacional del verbo (abreviatura de verbo)
Con el fin de fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional de la contratación de maestros para puestos especiales, el gobierno del condado estableció un equipo encabezado por el magistrado adjunto del condado. Zhang Xianyu y la oficina del gobierno del condado. Un grupo líder de reclutamiento con la participación de camaradas responsables de departamentos y unidades relevantes como educación, finanzas, personal, dotación de personal, supervisión, seguridad pública y salud. , totalmente responsable de la contratación. El grupo líder tiene una oficina ubicada en la oficina de educación y deportes del condado, que es específicamente responsable de coordinar y manejar el trabajo relacionado con el reclutamiento; los departamentos de supervisión, personal y establecimiento del condado supervisan todo el proceso de reclutamiento; responsable de liquidar los gastos de contratación; los departamentos de seguridad pública y salud son responsables de la seguridad, la vigilancia, el examen físico y otros trabajos relacionados.
Adjunto:
Condado de Shangcheng 2065438 Grupo de Liderazgo de Maestros de Puesto Especial de Reclutamiento de 2005
Lista de miembros
Líder del equipo: Zhang Xianyu (Condado Adjunto magistrado gubernamental del condado)
Líder adjunto del equipo: Lin Yousen (director adjunto de la oficina gubernamental del condado)
Li Dongyi (director de la Oficina de Educación y Deportes del condado)
He Zhonghua (Recursos Humanos del Condado y Director de la Oficina de Seguridad Social)
Liu Xuequan (Director de la Oficina de Finanzas del Condado)
Peng (Director del Departamento Editorial del Condado)
Zhou Naicheng (Subsecretario del Comité del Partido de la Oficina de Educación y Deportes del condado)
Miembros: Dai Hao (Subdirector de la Oficina de Supervisión del condado)
Ding Jiancheng (Subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Subdirector de la Oficina de Educación y Deportes del condado)
Yang (Subsecretario del Condado del Grupo de Liderazgo del Partido y Director Adjunto de la Oficina de Educación y Deportes)
Cheng Jinting (director adjunto de la Oficina de Seguridad Pública del condado)
Wang (director adjunto de la Oficina de Salud del condado)
Bajo el grupo de liderazgo se establece una oficina , con el camarada Ding Jiancheng como director de la oficina. La oficina está ubicada en la Oficina de Educación y Deportes del condado.
Emitido por la Oficina de Gobierno Popular del condado de Shangcheng el 24 de julio de 2015.