El examen de contratación de docentes, también conocido como examen de contratación de docentes, es un examen de posición competitivo para aquellos que tienen la capacidad de participar en la industria de la educación (después de obtener el certificado de calificación docente).
En comparación con el examen de calificación, el examen de reclutamiento no tiene un formato de examen ni un programa de estudios unificados a nivel nacional. Algunas provincias implementan un examen unificado provincial, pero la mayoría de las provincias todavía están organizadas por oficinas de educación y oficinas de personal de distrito y condado. El formato del examen generalmente se divide en prueba escrita y entrevista.
Los exámenes de selección de docentes son difíciles y la competencia por los puestos es feroz.
Características de la prueba escrita para la contratación de docentes: en comparación con el certificado de calificación, es una prueba opcional con un número limitado de personas. La tasa de aprobación es del 10 al 30%. sólo el 3%. Hay más políticas para los recién graduados. El contenido y el formato de los exámenes varían ampliamente y las condiciones de los exámenes varían de una provincia a otra.