El límite superior de la base de pagos de seguridad social de Zhejiang en 2021 es de 17.881 yuanes y el límite inferior es de 3.322 yuanes.
La base de pago de la seguridad social está determinada por el salario medio de la provincia, es decir, entre el 60% y el 300% del salario medio del año anterior.
Seguro de pensiones: El ratio de pago empresarial es del 14% y el ratio de pago individual es del 8%.
Seguro médico y seguro de maternidad: El tipo de cotización empresarial es del 2% para las personas físicas.
Seguro de desempleo: el índice de pago empresarial es para individuos y el índice de pago empresarial es para el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago empresarial se determina según la industria y no se requiere ningún pago individual.
2. Base de pago unitaria de la seguridad social de la provincia de Zhejiang
Según las regulaciones, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de la provincia de Zhejiang en 2021 es 17.881 yuanes y el límite inferior es 3.322 yuanes. . En otras palabras, una vez que el salario es inferior al límite inferior de la base de pago, el límite inferior de la base de pago es 3322 yuanes.
3. Tabla de la base de pagos de la seguridad social de la provincia de Zhejiang
1. ¿Cuál es la base de pagos de la seguridad social de Zhejiang en 2021?
Como es habitual, los ajustes suelen realizarse alrededor de julio. Actualmente no hay información sobre el ajuste de la base de pago de la seguridad social en Hangzhou en 2021. Echemos un vistazo a la base de pago actual de la seguridad social.
La base de pago de la seguridad social está determinada por el salario medio de la provincia, es decir, entre el 60% y el 300% del salario medio del año anterior. Según las regulaciones, el límite superior de la base de pago de la seguridad social en la provincia de Zhejiang en 2021 es de 17.881 yuanes y el límite inferior es de 3.322 yuanes.
En otras palabras, una vez que el salario es inferior al límite inferior de la base de pago, las primas del seguro social se pagarán de acuerdo con el límite inferior de la base de pago de 3.322 yuanes.
2. ¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social de Zhejiang en 2021?
La seguridad social se refiere a los cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. El pago corre a cargo de unidades e individuos en proporción. Los detalles son los siguientes:
1. Seguro de pensiones: el índice de pago empresarial es del 14% y el índice de pago individual es del 8%.
2. Seguro médico y seguro de maternidad: La tasa de cotización empresarial es del 2% para las personas físicas.
3. Seguro de desempleo: el índice de pago empresarial es el índice de pago individual; seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago empresarial se determina según la industria y no se requiere pago individual.
4. Base de pago de la seguridad social de Zhejiang
2021-2022 Zhejiang cinco seguros y una base de pago de fondos, 2021 Zhejiang cinco seguros y un estándar de pago de fondos, Zhejiang cinco seguros y un pago de fondos proporción en 2021.
1. El ratio de cinco seguros y un fondo para las empresas de Hangzhou
La última noticia es que el ratio de pago actual para cinco seguros y un fondo para las empresas de Hangzhou es: el importe total de las contribuciones personales pagadas por la unidad del seguro de pensiones, y el pago total por la unidad del seguro médico. El monto total de las contribuciones personales lo paga la unidad del seguro de desempleo, el monto total de las contribuciones personales lo paga la unidad del seguro de accidentes de trabajo, y la contribución personal la paga la unidad del seguro de maternidad. En total, las unidades y los individuos contribuyen cada uno con el 12% al fondo de previsión de vivienda, lo que suma un total del 24%.
2. ¿Cuáles son los beneficios de pagar cinco seguros y un fondo de vivienda por separado?
1. Seguro de pensión: Paga 15, y al cumplir la edad legal de jubilación podrás recibir una pensión mensual.
2. Seguro médico: Los gastos médicos se pueden reembolsar de forma proporcional cuando esté enfermo.
3. Seguro de desempleo: Quienes hayan pagado durante más de un año y cumplan las condiciones pueden recibir prestaciones por desempleo cuando estén desempleados.
4. Seguro de accidentes laborales: Se pueden reembolsar los gastos médicos por accidentes laborales y se pueden recibir subsidios por invalidez.
5. Seguro de maternidad: disfruta del subsidio de maternidad, subsidio de gastos médicos y reembolso de gastos médicos.
6. Fondo de previsión para vivienda: puede solicitar un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es aproximadamente 2 puntos menor que la de los préstamos comerciales. Al mismo tiempo, es necesario satisfacer las necesidades de los empleados que han contribuido continuamente al fondo de previsión de vivienda durante un año. Según los informes, deben realizar pagos continuos durante seis meses antes de poder solicitar un préstamo.
¿Cómo determinar la base de pago del tercer y quinto seguro?
Para los empleados recién contratados, se utiliza como base de pago el ingreso salarial del mes inicial. A partir del segundo año, se utiliza como base de pago el salario promedio mensual del salario real del año anterior. . Si los ingresos salariales del empleado son 300% superiores al salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior si los ingresos salariales del empleado son inferiores a 60; % del salario promedio del empleado local en el año anterior, la base de pago se basará en el salario promedio del empleado local en el año anterior, el 60% del salario es la base de pago si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%; , deberá realizarse la declaración propiamente dicha.
IV. Ratio de pago de cinco seguros sociales y un fondo en Hangzhou
Seguro de pensiones: la empresa paga el 14% y los particulares el 8%;
Seguro de desempleo : la empresa paga a los particulares Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga según el sector, los particulares no pagan;
Seguro de maternidad: la empresa paga, los particulares no pagan;
Médico seguro: la empresa paga el 2 % para los individuos;
Fondo de Previsión de Vivienda: la empresa paga entre el 5 % y el 12 % y el individuo paga entre el 5 % y el 12 %.
5. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo en Hangzhou
Empleados que participan en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. el seguro debe utilizar la base de pago mensual en 2018. El ingreso salarial promedio se utiliza como base de pago en 2019.
Basado en el salario anual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en 2018 (conservando dos decimales):
El salario mensual promedio es 66 432 yuanes ÷ 65 438 + 2 meses = 5 536 yuanes/ mes;
La base salarial mínima es 5536 yuanes × 60% = yuanes;
La base salarial máxima es 5536 yuanes × 300% = yuanes; Los límites superior e inferior de la base de seguridad social en Hangzhou son yuanes.
El límite superior de la base de pago del fondo de previsión de vivienda es de 25.950 yuanes, y el límite inferior es de 2.010 yuanes en el área urbana principal de Hangzhou, el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang y el distrito de Fuyang, 1.800 yuanes. en el distrito de Lin'an y 1.660 yuanes en la ciudad de Jiande, el condado de Tonglu y el condado de Chun'an.
6. Estándares mínimos para cinco seguros y un fondo en Hangzhou
El monto de pago mínimo para el seguro de pensiones: unidad × 14% = yuan; individual × 8% = yuan.
Monto mínimo de pago del seguro médico: unidad × yuan; individuo × 2% = yuan.
Monto mínimo de pago del seguro de desempleo: unidad×yuan; individuo×yuan.
Monto mínimo de pago del seguro de maternidad: unidad×yuan; individual: no se requiere pago.
El monto mínimo de pago para el seguro de accidentes de trabajo: Unidad: se determina según la industria Individual: No se requiere pago.
El monto mínimo del depósito del fondo de previsión para vivienda: unidad: 2010×5%=yuan; individual: 2010×5%=yuan.
La base de pago del seguro de pensión básico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad para los empleados de empresas en Wenzhou se determina sobre la base del 60%-300% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior En otras palabras, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social se ajusta a RMB y el límite superior se ajusta a 15.276 RMB.
La base de pago mensual del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible es de 16.104 yuanes.
La base de pago mensual del seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad, seguro de desempleo para organismos gubernamentales e instituciones públicas y subsidio médico para funcionarios públicos se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia de 5.092 yuanes el año anterior.
El estándar de pago anual para gastos médicos de cuadros jubilados en varias agencias distritales, instituciones totalmente financiadas y agencias, empresas e instituciones provinciales es de 76.656 yuanes. El estándar de pago anual de honorarios médicos para los militares revolucionarios discapacitados superiores a la Clase B en áreas urbanas es de 37.080 yuanes. 1. Tasa de contribución En 2018, la tasa de pago del fondo de previsión de vivienda para agencias estatales, instituciones, grupos sociales y sus empleados dentro del área urbana de Wenzhou sigue siendo del 12% cada uno.
El límite inferior para el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda de las empresas, las no empresas privadas y sus empleados es del 5%, y el límite superior es del 12%. 2. Base de depósitos Los límites superior e inferior de la base del fondo de previsión de Wenzhou son de 3.709 yuanes a 18.544 yuanes.
Los límites superior e inferior de la base de pago mensual individual del seguro de pensión básica para empleados de la ciudad de Jiaxing se ajustan a 3060-15280 yuanes, y la base de pago mensual ajustada se redondea a cero (como el salario mensual promedio de 4001 yuanes, la base es 4000 yuanes; el salario mensual promedio 4006 yuanes, base 4010 yuanes), inaugurado en mayo.
Una vez activada la nueva base, los estándares del seguro de pensión complementario se ajustarán en consecuencia de acuerdo con los requisitos de documentos pertinentes. De 2010 a 2017, la tasa de pago vencido fue del 22% y el monto de pago mensual fue de 1.120 yuanes en 2009, el índice de pago vencido fue del 23% y el monto de pago mensual fue de 1.171 yuanes en 2008 y años anteriores; tasa de amortización fue del 28%, el importe de amortización mensual es de 1.426 yuanes.
Los trabajadores individuales pueden elegir voluntariamente uno de los cinco niveles para pagar las primas de seguro, o pueden declarar y pagar de acuerdo con su ingreso real mensual promedio del año anterior. Si el ingreso real mensual promedio del año anterior es inferior al 80% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago se determinará con base en el 80%. Si es superior en un 300% al salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago se determinará con base en el 300%.
2. Ajustar la transferencia de tierras expropiadas a los agricultores
Estándares de pago del seguro de pensión básica para empleados de la empresa
Los agricultores expropiados de tierras transferidos al seguro de pensión básica para empleados de la empresa serán pagar normalmente. El estándar de pago mensual se basará en el estándar de pago del seguro de pensiones para trabajadores individuales o empleados de empresa. Cuando los agricultores cuyas tierras fueron expropiadas son transferidos al seguro de pensión básico para empleados de la empresa, si se requiere un pago único, el pago mensual estándar es de 826 yuanes.
3. Ajustar las normas de pago del seguro médico para los trabajadores por cuenta propia.
El estándar de pago mensual para el seguro médico básico de los trabajadores autónomos se ajusta a RMB (que incluye: primas de seguro médico para pacientes hospitalizados en RMB, coordinación ambulatoria en RMB y cuentas personales en RMB). Fondo de Previsión El ratio de contribución al fondo de previsión de vivienda de la ciudad es: 12% para unidades y 5% para empleados.
Según el salario anual promedio de los empleados de Shaoxing en 2017 anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas, el pago mensual más alto del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la ciudad fue de 3764 yuanes, y el más bajo fue de 189 yuanes. El pago mensual máximo del fondo de previsión de vivienda para los empleados bajo tutela individual es de 4.516 yuanes, y el mínimo es de 604 yuanes.
5. ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en la provincia de Zhejiang?
El "Método de cobro de primas del seguro social de la ciudad de Hangzhou" estipula que la base de pago unitario se determina en función de los salarios totales de todos los empleados en el mes. La base de pago personal se determina con base en el salario mensual promedio del individuo en el año anterior, y la base de pago individual para empleados que tienen menos de un año se determina con base en el salario del primer mes del individuo del año en curso.
La intención original de la legislación sobre la base de pago es pagar en función del salario de los empleados. El tamaño de la base de pago del seguro social determina el tamaño de las pensiones, los saldos de las cuentas médicas, las prestaciones únicas por discapacidad, las prestaciones por maternidad, etc. La base de pago más baja en la provincia de Zhejiang es actualmente el RMB. Para reducir los costos laborales, muchas empresas pagan menos salarios al pagar el seguro social.
6. Base de pago de la seguridad social de la provincia de Zhejiang a lo largo de los años
El salario promedio ponderado de los empleados en el trabajo en unidades privadas y no privadas en la provincia de Zhejiang en 2020 fue de 79.133. yuan. La base de pago del seguro social en la provincia de Zhejiang se basará en las normas anteriores. La provincia de Zhejiang lanzó la operación de base de pagos en 2021 del 5 de junio al 38 de octubre. El límite superior de la base de pago mensual para el seguro de pensión básico de la provincia para los empleados (incluido el seguro de pensión básico para los empleados de empresas y el seguro de pensión para agencias e instituciones gubernamentales) se basa temporalmente en 19.783 yuanes (300% del salario mensual promedio). , y el límite inferior de la base de pago mensual se basa temporalmente en una ejecución de 3.957 yuanes (el salario mensual promedio) 60%). Los límites superior e inferior de las bases de cotización individual del seguro de desempleo y accidentes de trabajo se aplicarán de conformidad con las normas anteriores.
7. Base de pago de la seguridad social de Zhejiang
Tasa de pago de cinco seguros y un fondo de Zhejiang 2021 2021-2022 Base de pago de cinco seguros y un fondo de Zhejiang, estándar y tasa de pago.
2021-2022 Zhejiang cinco seguros y una base de pago de fondos, 2021 Zhejiang cinco seguros y una base de pago de fondos, Zhejiang cinco seguros y una base de pago de fondos 2021, la empresa Hangzhou cinco seguros y una proporción de fondos
Últimas noticias, los índices de pago actuales de los cinco seguros y un fondo de las compañías de Hangzhou son: las contribuciones personales totales pagadas por la unidad de seguro de pensiones, las contribuciones personales totales pagadas por la unidad de seguro médico, las contribuciones personales totales pagadas por la unidad de seguro de desempleo, las contribuciones personales pagadas por la unidad de seguro de accidentes de trabajo y la unidad de seguro de maternidad. La unidad de seguro paga primas individuales pero no paga primas. En total, las unidades y los individuos contribuyen cada uno con el 12% al fondo de previsión de vivienda, lo que suma un total del 24%.
2. ¿Cuáles son los beneficios de pagar cinco seguros y un fondo de vivienda por separado?
1. Seguro de pensión: Paga 15, y al cumplir la edad legal de jubilación podrás recibir una pensión mensual.
2. Seguro médico: Los gastos médicos se pueden reembolsar de forma proporcional cuando esté enfermo.
3. Seguro de desempleo: Quienes hayan pagado durante más de un año y cumplan las condiciones pueden recibir prestaciones por desempleo cuando estén desempleados.
4. Seguro de accidentes laborales: Se pueden reembolsar los gastos médicos por accidentes laborales y se pueden recibir subsidios por invalidez.
5. Seguro de maternidad: disfruta del subsidio de maternidad, subsidio de gastos médicos y reembolso de gastos médicos.
6. Fondo de previsión para vivienda: puede solicitar un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es aproximadamente 2 puntos menor que la de los préstamos comerciales. Al mismo tiempo, es necesario satisfacer las necesidades de los empleados que han contribuido continuamente al fondo de previsión de vivienda durante un año. Según los informes, deben realizar pagos continuos durante seis meses antes de poder solicitar un préstamo.
¿Cómo determinar la base de pago del tercer y quinto seguro?
Para los empleados recién contratados, se utiliza como base de pago el ingreso salarial del mes inicial. A partir del segundo año, se utiliza como base de pago el salario promedio mensual del salario real del año anterior. .
Si los ingresos salariales del empleado son 300% superiores al salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior si los ingresos salariales del empleado son inferiores a 60; % del salario promedio del empleado local en el año anterior, la base de pago se basará en el salario promedio del empleado local en el año anterior, el 60% del salario es la base de pago si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%; , deberá realizarse la declaración propiamente dicha.
8. Base de pagos de la seguridad social urbana de la provincia de Zhejiang
¿Cuál es el índice de pagos de la seguridad social de Zhejiang en 2021?
La seguridad social se refiere a los cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. El pago corre a cargo de las unidades y de los individuos en proporción. Los detalles son los siguientes:
1. Seguro de pensiones: el índice de pago empresarial es del 14% y el índice de pago individual es del 8%.
2. Seguro médico y seguro de maternidad: La tasa de cotización empresarial es del 2% para las personas físicas.
3. Seguro de desempleo: el índice de pago empresarial es el índice de pago individual. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago empresarial se determina según la industria y no se requiere pago individual.
La base de pago de la seguridad social está determinada por el salario medio de la provincia, es decir, entre el 60% y el 300% del salario medio del año anterior. Según las regulaciones, el límite superior de la base de pago de la seguridad social en la provincia de Zhejiang en 2021 es de 17.881 yuanes y el límite inferior es de 3.322 yuanes.
En otras palabras, una vez que el salario es inferior al límite inferior de la base de pago, las primas del seguro social se pagarán de acuerdo con el límite inferior de la base de pago de 3.322 yuanes.
9. La última base de pago de la seguridad social en la provincia de Zhejiang
Según el "Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Zhejiang sobre la publicación del salario anual promedio de los empleados en todas las unidades sociales de la provincia de Zhejiang en 2019" (Administración de la Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [2020] No. 32) ha ajustado la base de pago de las primas del seguro social en 2020. El límite máximo se determina sobre la base del 300% del salario mensual promedio de la provincia de 5.960 yuanes, que se ajusta a 17.880 yuanes.
10. ¿Las bases de pago de la seguridad social son las mismas en toda la provincia de Zhejiang?
Las pensiones básicas, las pensiones de cuentas personales, las pensiones de transición y los fondos de ajuste de transición se calculan de acuerdo con los siguientes métodos:
(1) El estándar de pensión básica mensual se basa en los empleados locales en el año anterior Se utiliza como base el salario mensual promedio y el salario mensual promedio indexado del individuo, y el pago se paga al 1% cada año.
La fórmula de cálculo es: pensión básica = (el salario medio mensual de los empleados locales en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado + el salario medio mensual de cotización del asegurado) ÷ 2 × años de pago × 1 %.
(2) El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses. La fórmula de cálculo es:
Pensión de cuenta personal = monto acumulado de la cuenta personal del asegurado al jubilarse, calculado en número de meses.
(3) El estándar mensual para la pensión de transición se basa en el salario de contribución mensual promedio indexado del individuo. La fórmula de cálculo para el período de pago antes de la “integración de cuentas” es:
Transicional. Fondo de pensiones = salario de contribución mensual promedio indexado individual × período de pago antes de la integración contable × 4) El fondo de ajuste de transición se basa en las normas locales vigentes y se distribuirá en una determinada proporción entre quienes se jubilaron entre 2006 y 2014. Para aquellos que se jubilen después de 2015, ya no se emitirán fondos de ajuste transitorio. 1. Los límites superior e inferior de la nueva base de pago en la provincia de Zhejiang en 2019
Basado en el salario anual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang en 2018, los límites superior e inferior de la base de seguridad social en Zhejiang Provincia son RMB. Los nuevos límites superior e inferior se pondrán en uso oficialmente en el mes de liquidación de julio. Al mismo tiempo, se reembolsarán o complementarán las primas del seguro social calculadas sobre la base de la base prepaga en el primer semestre del año.