1. Normas de compensación por lesiones laborales de Zhejiang 2022
1. Las normas de compensación por lesiones laborales de Zhejiang en 2022 incluyen:
(1) Gastos médicos, los gastos necesarios para tratar las lesiones laborales cumplir con los requisitos de las lesiones laborales El directorio de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro, el directorio de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidio de alimentos por hospitalización, si la víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento por razones objetivas. Si la víctima no puede ser hospitalizada, la víctima y sus asistentes serán compensados por el costo razonable. parte de los gastos reales de alojamiento y alimentación incurridos.
2. Base jurídica: Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán con cargo al trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas con la normativa nacional. Pago:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Viajes fuera del área coordinada Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamiento médico;
(4) Costos necesarios para instalar y organizar dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, los gastos de subsistencia confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Gastos de enfermería
(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual recibido por; los empleados con discapacidad de nivel 1 al 4;
(7) Cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo, el subsidio médico por única vez que deba disfrutar;
(8) Si alguien fallece en el trabajo, sus familiares sobrevivientes recibirán el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.
2. ¿Una lesión considerada relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo?
Estrictamente hablando, una lesión considerada relacionada con el trabajo no es una verdadera lesión relacionada con el trabajo. Se trata como una lesión relacionada con el trabajo. El significado original de accidente de trabajo se refiere a la situación de resultar lesionado en un accidente o sufrir una enfermedad profesional debido al trabajo, y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que algunos casos de bajas que no son causadas por el trabajo También tienen derecho a prestaciones por accidentes de trabajo, es decir, se consideran accidentes de trabajo.
Se considerará accidente de trabajo si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias:
1. Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;
2. Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos
3. y resultó lesionado debido a la guerra o al deber Discapacitado, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la lesión anterior recae después de llegar al empleador.