En el examen escrito, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de candidatos calificados no llega a 1:3, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia y se anunciarán los cambios. en el sitio web de la escuela de manera oportuna. Después del examen escrito, si menos de 3 personas participan en el examen escrito para un determinado puesto, se cancelará la contratación para ese puesto.
Detalles de la entrevista
La puntuación de la entrevista es 100. Los entrevistadores serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 3:1 con respecto al número de puestos a contratar. El contenido de la entrevista es la teoría básica, los conocimientos básicos y las habilidades básicas de esta especialización. La entrevista se llevará a cabo a través de una entrevista in situ con un grupo de expertos, que examina principalmente las cualidades integrales de los candidatos en términos de nivel profesional y técnico, capacidad de expresión lingüística, capacidad de análisis y juicio, etc.
Todo el proceso de la entrevista quedará grabado. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio y los resultados y las clasificaciones se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela el mismo día. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados.