Foro de representantes de empleados de HNA. Esta imagen muestra la cuenta oficial de WeChat del Grupo HNA
Los días 17 y 18 de septiembre, el Grupo HNA celebró el segundo simposio de este año para cuadros directivos de nivel medio y empleados especiales de primera línea en la principal industria de la aviación.
Según la información publicada por la cuenta WeChat del Grupo HNA, hay más de 200 altos ejecutivos del Grupo HNA, HNA Airlines, las 11 aerolíneas de pasajeros de HNA, HNA Technology, Lujin Business, Tianjin Cargo Airlines y HNA Aviation School. A la reunión asistieron cuadros de mando intermedio y más de 800 representantes de empleados de primera línea de la industria especial.
La reunión estuvo presidida por Gu Gang, presidente ejecutivo de HNA Group. En la reunión, representantes de los empleados de primera línea expusieron las dificultades y dudas existentes en el funcionamiento y gestión segura de la empresa, así como en el trabajo y la vida personal, y expusieron una serie de opiniones y sugerencias. El intercambio duró cuatro horas.
El Grupo HNA afirmó que en las difíciles circunstancias actuales, el Grupo concede gran importancia al cuidado de sus empleados y cumplirá todos sus compromisos, como pagar los salarios a tiempo y restablecer los ratios del fondo de previsión. Esto también hace que todos sean sinceros. Cree que sólo la sinceridad y la paga y no te decepcionarás.
Gu Gang, presidente ejecutivo de HNA Group, dijo que rindió homenaje a cada persona común y corriente de HNA y agradeció a toda la gente de HNA por sus contribuciones. Señaló que en el primer semestre de 2020, en circunstancias muy difíciles, el negocio principal de HNA fue seguro, estable y ordenado, y la reanudación del trabajo y la producción logró resultados positivos gracias a los esfuerzos de todos los cuadros y empleados de HNA. Ha demostrado una vez más el profesionalismo, la ejecución y la eficacia en combate del personal de HNA en tiempos difíciles, y también ha ganado el reconocimiento del mercado y el apoyo de todos los ámbitos de la vida para HNA.
Gu Gang también respondió a las preguntas y sugerencias planteadas por los representantes de los empleados en el lugar e instruyó a los departamentos relevantes para que las estudiaran y manejaran adecuadamente de manera oportuna. Finalmente, Gu Gang enfatizó:
En primer lugar, debemos mejorar nuestra postura política. Bajo el liderazgo del Consejo de Estado y el Comité Central del Partido, y con el apoyo de la provincia de Hainan y varios ministerios y comisiones, la empresa ha mantenido la estabilidad en circunstancias difíciles. Espero que todos mejoren efectivamente su posición política y realicen su trabajo de manera inquebrantable de acuerdo con las exigencias del partido y del gobierno.
En segundo lugar, los empleados son el activo más valioso de HNA. El Grupo agradece a todos los empleados de primera línea por sus contribuciones. Es precisamente gracias a la dedicación silenciosa y el arduo trabajo de cada empleado de primera línea que HNA puede volar mejor, más alto y más lejos. Esto demuestra que los empleados son el activo más valioso de HNA.
En tercer lugar, tener confianza firme para afrontar las dificultades. Actualmente, HNA se encuentra todavía en un período muy difícil. Espero que todos enfrenten el problema. No es fácil superar las dificultades de la noche a la mañana, pero debemos afrontarlas y fortalecer nuestra confianza. Todas las aerolíneas deben acelerar la restauración y mejora de los sistemas de promoción, evaluación empresarial, incentivos, formación y otros sistemas relacionados.
En cuarto lugar, recuerde siempre la seguridad primero. Todos deben poner la producción de seguridad en la posición más importante, seguir estrictamente los requisitos de los "Tres Respectos", proteger firmemente los resultados de las líneas de seguridad y alto voltaje y garantizar el funcionamiento seguro del negocio principal;
Quinto, acelerar la reanudación del trabajo y la producción. Continuar trabajando duro para garantizar la calidad del servicio, mantener la buena reputación de HNA por sus servicios de alta calidad y mostrar el buen espíritu de la gente de HNA;
Sexto, una gestión estricta es amor. Al poner una gestión estricta en la atención, la gerencia debe encontrar el camino correcto, adoptar y absorber activamente la sabiduría de la primera línea y demostrar atención en un mecanismo de comunicación fluido de arriba a abajo; El grupo debe mejorar un sistema más eficiente de transmisión, recopilación y retroalimentación de información, acercarse a los empleados, comprender sus necesidades y sacar inferencias de un ejemplo para completar el trabajo relevante. Finalmente, espero que todos tengan confianza. Creo que bajo la dirección del partido y del gobierno, con la ayuda de todos los sectores de la sociedad y con los esfuerzos de todo el pueblo de HNA, HNA podrá superar con éxito las dificultades.
Según noticias del Grupo HNA del 29 de febrero de este año, a petición del Grupo HNA, el gobierno provincial de Hainan tomó la iniciativa y los departamentos pertinentes enviaron profesionales para establecer conjuntamente el "Grupo de Trabajo Conjunto del Grupo HNA de Hainan". " El grupo de trabajo conjunto ayudará y promoverá plenamente el trabajo de gestión de riesgos del Grupo HNA. El líder del grupo de trabajo conjunto es Gu Gang, presidente de Hainan Development Holdings Co., Ltd.
HNA Group anunció que de acuerdo a las necesidades de trabajo, algunos directores fueron reelegidos luego de la revisión y aprobación de la junta de accionistas del 28 de febrero y del directorio del 29 de febrero. Los siete directores después de la reelección: Chen Feng, Gu Gang, Li, Tan Xiangdong y He Jiafu. Chen Feng fue elegido presidente, Gu Gang como presidente ejecutivo y Li como vicepresidente.