¡Diré la verdad!
En primer lugar, debes tener un currículum en el sitio web, sin importar en qué plataforma se encuentre, para que las empresas puedan obtener tu información de contacto y tu currículum. Si no te gusta este tipo de acoso, ¡simplemente elimina tu currículum! Si no puede eliminarlo, cambie su número de teléfono móvil para que no puedan encontrarlo (PD: si es el período de búsqueda de empleo, opere con precaución)
En segundo lugar, todas las empresas de contratación en contratación Se pagan plataformas como Zhaopin Recruitment. Cuando abren una cuenta paga, pueden obtener una cierta cantidad de vistas de currículum. Además de algunas grandes empresas que han estado registradas y publicitadas durante mucho tiempo, siempre hay muchas empresas que están ansiosas por contratar personas y presentan currículums insuficientes o no cumplen con sus propios estándares. La empresa está ansiosa por contratar gente. Los profesionales de recursos humanos definitivamente tomarán la iniciativa leyendo materiales, buscando currículums y buscando llamadas telefónicas de personas interesadas.
Por supuesto, la empresa fraudulenta definitivamente no dejará pasar esa oportunidad, por lo que el teléfono lo tiene todo, real, falso, bueno y malo. ¿Es hora de poner a prueba tu coeficiente intelectual?
En tercer lugar, en cuanto a acudir a una entrevista, depende de tu preparación y deseos personales. Si de hecho es una empresa legítima después de consultas en línea, consultas de amigos e inspecciones en el sitio, entonces vaya a una entrevista si descubre que tres elementos no cumplen con los estándares, ¡ya sabe qué hacer!
Eres un joven inteligente. Creo que estos juicios básicos no son un gran problema para ti. ¡vamos!
Si mi respuesta es útil, dale me gusta, síguela con el dedo y comunícate más. Del usuario Q: Jiang Xue