2. Escribe algunas de tus fortalezas. Si no tiene ninguna habilidad especial, busque qué tienen otros programadores de Java o cuáles son los requisitos de contratación para los programadores de Java, y luego aprenda y aprenda, y encuentre al menos 1 o 2 especialidades. En un corto período de tiempo, por ejemplo, si alguien domina XXX, puede investigarlo, comprenderlo y luego escribir un XXX competente. Una especialidad es que el entrevistador puede entrevistarte y tú puedes decir algo que él no entiende. No creas que el entrevistador es increíble. De hecho, eso es todo. Las personas que van a trabajar todos los días olvidan muchos conceptos básicos. Si dominas los conceptos básicos, básicamente puedes perder el tiempo. En cierto aspecto de la tecnología, si estás familiarizado con los conceptos básicos, puede considerarse una especialidad.
Los dos elementos anteriores son suficientes, el segundo es más importante que el primero. Si obtiene más especializaciones, no es necesario escribir sobre la experiencia en proyectos. Cada uno de un equipo de desarrollo debe tener sus propias fortalezas y aprender de las fortalezas de los demás para compensar sus debilidades.